第一章 總 則

　　第一條 為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和工傷保險有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。

　　第三條 參加工傷保險實行實名制。本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣（自治縣）、其他用人單位到注冊地區(qū)縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）參加工傷保險。

　　第四條 工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌、分級管理，建立市和區(qū)縣（自治縣）政府兩級責任分擔機制。

　　第五條 市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。

　　區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。

　　市、區(qū)縣（自治縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)），具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　第六條 建立和完善工傷預(yù)防、工傷補償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險體系。

　　用人單位應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責任制度，采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生。對從事有毒有害工作的職工應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檔案，并應(yīng)當在參保時提供職工職業(yè)健康檔案。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。

　　第二章 工傷保險基金

　　第七條 工傷保險基金納入市社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，建立工傷保險儲備金和基金預(yù)決算管理制度。

　　各區(qū)縣（自治縣）按月將實際征收的工傷保險基金全額上解到市社會保險基金財政專戶，當年基金結(jié)余轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金主要用于重大事故和工傷保險基金入不敷出時的工傷待遇支付。工傷保險儲備金和基金預(yù)決算管理的具體辦法，由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準后執(zhí)行。

　　第八條 工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費率。

　　市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費率和工傷保險費收支情況制定我市工傷保險基準費率；根據(jù)我市工傷保險費支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生狀況等情況，制定我市工傷保險費率浮動政策。經(jīng)辦機構(gòu)按照我市工傷保險費率政策，定期調(diào)整各用人單位繳費費率。

　　第九條 用人單位應(yīng)當以貨幣形式按月向征收機關(guān)足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

　　第十條 工傷保險基金用于下列支出：

　?。ㄒ唬┲委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用；

　?。ǘ┳≡夯锸逞a助費；

　?。ㄈ┦型饩歪t(yī)的交通食宿費；

　?。ㄋ模┌惭b配置傷殘輔助器具費用；

　?。ㄎ澹┥畈荒茏岳淼?，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

　?。┮淮涡詡麣堁a助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；

　　（七）終止或解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

　?。ò耍┮蚬に劳龅?，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

　?。ň牛﹦趧幽芰﹁b定（確認）費；

　?。ㄊ┕A(yù)防的宣傳、培訓等費用；

　　（十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他費用支出。

　　第三章 工傷認定

　　第十一條 社會保險行政部門按《條例》規(guī)定進行工傷認定。

　　職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時內(nèi)通過電話、傳真等方式及時報告。

　　第十二條 職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。遇有特殊情況需要延期提出工傷認定書面申請的，用人單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出書面延期申請，社會保險行政部門應(yīng)當自收到申請之日起3個工作日內(nèi)書面答復(fù)；對有正當理由的，申請時限最多可以延長30日。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。