人力資源社會保障短信服務(wù)技術(shù)規(guī)范人力資源社會保障業(yè)務(wù)協(xié)同平臺接口規(guī)范人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評價(jià)規(guī)范人力資源崗位安全職責(zé)人力資源部門人員安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源部安全生產(chǎn)主要職責(zé)人力資源管理系統(tǒng)指標(biāo) 第1部分：員工管理人力資源管理系統(tǒng)指標(biāo) 第2部分：機(jī)構(gòu)崗位管理人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第1部分：用戶管理人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第2部分：數(shù)據(jù)維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第4部分：數(shù)據(jù)保密關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場現(xiàn)場招聘會安全管理工作的通知人力資源供求信息收集和發(fā)布基本要求人力資源社會保障數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控規(guī)范人力資源社會保障災(zāi)備中心建設(shè)和運(yùn)維管理規(guī)范人力資源社會保障信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺建設(shè)規(guī)范人力資源管理系統(tǒng)指標(biāo) 第1部分：員工管理人力資源管理系統(tǒng)指標(biāo) 第2部分：機(jī)構(gòu)崗位管理人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第3部分：配置變更管理人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第2部分：數(shù)據(jù)維護(hù)人力資源社會保障電子認(rèn)證體系規(guī)范 第5部分：數(shù)字證書載體規(guī)范人力資源社會保障電子認(rèn)證服務(wù)管理規(guī)范人力資源社會保障網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測和應(yīng)急處置規(guī)范人力資源社會保障電子印章體系 第1部分：總體技術(shù)架構(gòu)人力資源社會保障電子印章體系 第2部分：印章技術(shù)規(guī)范人力資源社會保障電子印章體系 第3部分：簽章技術(shù)規(guī)范人力資源社會保障電子印章體系 第4部分：系統(tǒng)接口規(guī)范人力資源部副主任（主任助理）崗位職責(zé)人力資源部安全責(zé)任人力資源部考核辦法人力資源科安全職責(zé)人力資源部職責(zé)人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第1部分：用戶管理人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用規(guī)范 第4部分：數(shù)據(jù)保密國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)【2020年版】企業(yè)人力資源管理師（勞務(wù)派遣管…科技型中小企業(yè)人力資源管理外包價(jià)值網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)識別研究企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)識別與防范探討淺談企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的識別與評估企業(yè)人力資源管理師黨群、人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)總經(jīng)辦（人力資源）危險(xiǎn)源辯識調(diào)查/評價(jià)表人力資源部（含行政事務(wù)部）專員的安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源管理安全操作規(guī)程人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)人力資源部門主管職責(zé)人力資源部門安全職責(zé)工貿(mào)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)科員安全生產(chǎn)責(zé)任制工貿(mào)企業(yè)人力資源部門安全生產(chǎn)責(zé)任制人力資源部社保專責(zé)安全責(zé)任制人力資源部主任安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源部門安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源服務(wù)術(shù)語人力資源外包服務(wù)規(guī)范人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)人力資源科科員安全生產(chǎn)責(zé)任制人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制人力資源培訓(xùn)服務(wù)規(guī)范人力資源管理員崗位職責(zé)人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范人力資源科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制人力資源安全管理程序人力資源處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制人力資源部的安全管理職責(zé)關(guān)于重新發(fā)布中央管理的人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)…山東省人力資源市場條例人力資源部工作職責(zé)人力資源控制程序
