1、負責制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制。
2、貫徹國家有關(guān)規(guī)定，對本公司的安全生產(chǎn)工作進行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
3、建立健全安全培訓(xùn)體系，負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作 計劃；組織開展公司在職職工、特種作業(yè)人員等各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和新入職 員工三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格之后方可上崗。
4、負責建立健全各級安全監(jiān)督機構(gòu)，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。
5、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生重大特大責任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責任，嚴肅處理。
6、建立健全安全用工管理制度，組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離 崗位的規(guī)定，不得將有職業(yè)禁忌的員工分配到其所禁忌的工作崗位。做好女工的 “四期”保護工作及未成年員工的勞動保護工作。
7、負責組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔當原工作時，應(yīng) 及時予以調(diào)換工作。
8、做好員工勞動紀律教育工作，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產(chǎn)的， 提出處理意見。
9、制定和貫徹獎勵辦法時，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅持安全指標有否決權(quán)。
10、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。聘用副職經(jīng)理等行政領(lǐng)導(dǎo)干部，要把安全知識、安全意識和安全 工作實績作為重要的考核內(nèi)容，不合格者不能聘用。
11、參加事故調(diào)查處理，負責辦理對有關(guān)責任者的處分手續(xù)和善后處理。
12、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納工傷保險金。
13、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計劃中，負責組織職工進行安全技術(shù)教育培訓(xùn)和考試。
14、在辦理臨時用工協(xié)議書時，應(yīng)有安全方面的條款，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
15、在安全標準評審活動中要建立健全以下資料和臺賬：《企業(yè)負責人培訓(xùn)取證臺賬》、《職工培訓(xùn)計劃》、《特殊工種培訓(xùn)取證臺賬》、《新工人及變換工種安 全教育臺賬》、《安全宣傳教育資料》、《勞務(wù)工安全管理