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安全健康環(huán)境管理體系應(yīng)知應(yīng)會(huì)

  
評(píng)論: 更新日期:2015年12月25日

        1、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的類型有哪幾種?
        答:有三種:(1)基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:它是有計(jì)劃、有組織、全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,結(jié)果是形成一套完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估概述。
        (2)基于問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn):它是對(duì)基準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中所確定的具有重大風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估研究,即所謂的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
        (3)持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:是經(jīng)常性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
        2、安全警示線的種類有哪些?
        答:禁止阻塞線、減速提示線、安全警戒線、防止踏空線、防止碰頭線防止絆倒線。
        3、風(fēng)險(xiǎn)控制的三個(gè)階段內(nèi)容是什么?
        答:(1)事故之前:在事故發(fā)生之前采取措施控制預(yù)防事故發(fā)生;
        (2)事故發(fā)生當(dāng)中:事故發(fā)生時(shí)管理措施在于降低事故的嚴(yán)重性;
        (3)事故發(fā)生后:事故發(fā)生后管理措施在于降低事故的嚴(yán)重后果。
        4、企業(yè)選擇風(fēng)險(xiǎn)控制方法應(yīng)遵循的順序是什么?
        答:依次順序?yàn)椋?)消除/終止2)替代3)轉(zhuǎn)移4)工程5)隔離6)行政管理7)個(gè)人防護(hù)
        5、請(qǐng)說(shuō)明安全標(biāo)識(shí)的分類并寫(xiě)出至少4個(gè)常見(jiàn)的標(biāo)識(shí)名稱。
        答:功能識(shí)別類、禁止類、警告類、指令類、提示類、公告類任4個(gè),如:禁止吸煙、必須戴安全冒、止步高壓危險(xiǎn)、從此上下、限速10km等
        6、PPE是指?jìng)€(gè)人防護(hù)裝備,我們稱之為勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)某種風(fēng)險(xiǎn)具有防護(hù)能力。
        8、安健環(huán)體系建設(shè)的核心是:危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
        7、中電投集團(tuán)公司的安健環(huán)理念、方針是什么?
        答:理念:任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制;任何違章都可以預(yù)防;任何違章都可以預(yù)防;任何事故都可以避免(體現(xiàn):企業(yè)員工在生產(chǎn)、生活等活動(dòng)中所秉持與追求的安全健康環(huán)境理想與信念,反映員工對(duì)安全健康環(huán)境的態(tài)度、思想與基本價(jià)值觀,為員工提供正確的行為規(guī)范與行為指引)
        方針:以人為本、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、系統(tǒng)管理、綠色發(fā)展(以人為本:體現(xiàn)公司的價(jià)值觀,表明公司尊重員工的安全理念與文化,同時(shí)詮釋了公司實(shí)行安健環(huán)管理體系的終級(jí)目標(biāo)。
        風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控:表述了實(shí)現(xiàn)安健環(huán)理念的轉(zhuǎn)變,從前瞻性思維過(guò)渡到預(yù)防性管理,指明了安健環(huán)管理的方向和焦點(diǎn)。
        系統(tǒng)管理:描述了安健環(huán)管理的方法和手段,通過(guò)機(jī)制、體制橫向與縱向的系統(tǒng)性,引導(dǎo)安健環(huán)管理的全員參與。
        綠色發(fā)展:是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)安健環(huán)管理的具體體現(xiàn),展示出企業(yè)發(fā)展的宏圖,彰顯企業(yè)的責(zé)任感和使命感。
        9、安鍵環(huán)管理體系12345?
        1個(gè)核心、2個(gè)基于、3個(gè)載體、4個(gè)原則、5個(gè)步驟的內(nèi)容?
        1個(gè)核心:以人為本;
        2個(gè)基于:基于風(fēng)險(xiǎn),基于企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程與企業(yè)的現(xiàn)有文化:
        3個(gè)載體:解決設(shè)備、設(shè)施、工具與作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全問(wèn)題;控制組織與流程的風(fēng)險(xiǎn)解決管理本質(zhì)安全:提升人員素質(zhì)、控制風(fēng)險(xiǎn)行為,解決人的本質(zhì)安全問(wèn)題:
        4個(gè)原則:系統(tǒng)性原則、先進(jìn)科學(xué)性原則、全員參與的原則、持續(xù)改進(jìn)的原則:
        5個(gè)步驟:準(zhǔn)備、策劃、實(shí)施運(yùn)行、監(jiān)督與評(píng)估、改進(jìn)與提高。
        10、5W1H的內(nèi)容?
        1)5W:為什么要做這件事?在什么范圍實(shí)施?;由誰(shuí)執(zhí)行?;做什么事?什時(shí)間執(zhí)行及完成?2)1H:怎樣執(zhí)行?
        11、安鍵環(huán)管理體系PDCA的內(nèi)容?
        計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、糾正的閉環(huán)管理。
        12、建立安鍵環(huán)體系的目的?
        答:1、控制安全健康環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)2、實(shí)現(xiàn)安全健康環(huán)境目標(biāo)3、持續(xù)改進(jìn)安全健康環(huán)境績(jī)效
        13、熟記自已崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制?
        14、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公式:
        風(fēng)險(xiǎn)值(D)=可能性(L) ×暴露(E) × 后果(C)
        風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分:根據(jù)計(jì)算得出的風(fēng)險(xiǎn)值,可以按下面關(guān)系式確認(rèn)其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和應(yīng)對(duì)措施。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)可分為“特高”、“高”、“中”、“低”、“可接受”。?
        特高的風(fēng)險(xiǎn):400≤風(fēng)險(xiǎn)值,非常高的風(fēng)險(xiǎn),考慮放棄、停止;?
        高風(fēng)險(xiǎn):200≤風(fēng)險(xiǎn)值<400,高風(fēng)險(xiǎn),需要立即糾正;
        中等風(fēng)險(xiǎn):70≤風(fēng)險(xiǎn)值<200,中風(fēng)險(xiǎn),需要糾正;
        低風(fēng)險(xiǎn):20≤風(fēng)險(xiǎn)值<70,可能的風(fēng)險(xiǎn),需要關(guān)注;
        可接受的風(fēng)險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)值<20,可接受的風(fēng)險(xiǎn),可以容忍
        15、安全健康環(huán)境保護(hù)承諾
        嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行企業(yè)對(duì)社會(huì)、對(duì)員工的安全、健康、環(huán)境保護(hù)責(zé)任;
        提供資源保障,建立并推行基于風(fēng)險(xiǎn)、流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)適宜的安全健康環(huán)境管理體系,鼓勵(lì)承包商遵守同等原則;
        “以人為本”,尊重生命,持續(xù)改善工作條件,為員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境;
        樹(shù)立 “安全、健康、環(huán)境保護(hù)”是員工自身需求的觀念,培育一支負(fù)責(zé)任、精業(yè)務(wù)、有激情的員工隊(duì)伍;
        推行科學(xué)發(fā)展理念,關(guān)注社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和客戶需求,建設(shè)“結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進(jìn)、設(shè)備可靠、環(huán)境友好、人員快樂(lè)”的責(zé)任企業(yè)。
        16、后果是:指危害所引發(fā)事故的嚴(yán)重程度,包括受傷和財(cái)產(chǎn)破壞或損失。
        17、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度并確定其是否在可承受風(fēng)險(xiǎn)范圍的全過(guò)程。
        18風(fēng)險(xiǎn):是某一特定危害可能造成損失或損害的機(jī)會(huì)
        19環(huán)境事件:指引起公眾危險(xiǎn)、環(huán)境污染或損害的事件。
        20可能性:是指危害引發(fā)事故或?qū)е潞蠊母怕省?br />         21危害:是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的條件或行為。
        22危害辨識(shí):是識(shí)別危害存在并確定其特性的過(guò)程 。
        23納雍電廠風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法:
        作業(yè)類、設(shè)備類、職業(yè)健康類采用LEC法;
        環(huán)境類采用多因子法:分為三級(jí):A級(jí)為重要環(huán)境因素,環(huán)境影響較大;B級(jí)為一般環(huán)境因素,環(huán)境影響一般;C級(jí)為一般環(huán)境因素,環(huán)境影響忽略不計(jì)。
        24、了解部門(mén)作業(yè)過(guò)程可能導(dǎo)致的人身傷害因素
        電熱一作業(yè)過(guò)程可能導(dǎo)致的人身傷害前三位:觸電;高空墜落;跌倒
        25、 作業(yè)類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表的內(nèi)容有
        1作業(yè)或任務(wù)  2作業(yè)步驟3危害名稱4危害種類5危害及有關(guān)信息描述6風(fēng)險(xiǎn)描述7風(fēng)險(xiǎn)種類8風(fēng)險(xiǎn)范疇9暴露于風(fēng)險(xiǎn)的人員、設(shè)備及其他信息10現(xiàn)有的控制措施11風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分析(后果/暴露/可能性/風(fēng)險(xiǎn)值)12確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)13建議采取的控制措施14控制措施的有效性15控制措施的成本因素16控制措施判斷結(jié)果
        26、知道總廠的安健環(huán)管理者代表和部門(mén)的安健環(huán)代表和他的聯(lián)系電話
        27、熟悉拒絕程序
        職工在工作前發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施不滿足安全作業(yè)條件或違反法律法規(guī)時(shí),有權(quán)拒絕工作任務(wù),并向部門(mén)提交拒絕情況報(bào)告說(shuō)明拒絕理由,由部門(mén)調(diào)查確認(rèn)拒絕的合理性,不能解決的報(bào)相關(guān)只能部門(mén)協(xié)調(diào)處理。
        28、工余安健環(huán)上報(bào)流程
        填寫(xiě)《工余安健環(huán)以外事件登記表》提交部門(mén),由部門(mén)報(bào)工會(huì)班。報(bào)告的工余安健環(huán)事件如被采納每次獎(jiǎng)勵(lì)50元,不對(duì)工余安健環(huán)責(zé)任人進(jìn)行考核,目的是分析和指定預(yù)防措施,防止類似事件再次發(fā)生。
        29、了解自己作業(yè)環(huán)境中可能的緊急情況,并熟悉:報(bào)警電話,區(qū)域內(nèi)急救藥箱位置、疏散路線和疏散集合點(diǎn)。
        報(bào)警電話:119、廠內(nèi)2119和值長(zhǎng)電話:2075;
        區(qū)域內(nèi)應(yīng)急藥箱:一廠:1號(hào)集控室、脫硫集控室、輸煤集控室;
        疏散集合點(diǎn):河灘球場(chǎng)。
        30、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序:
        1、危害辨識(shí):建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單。
        2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:評(píng)估事故發(fā)生的可能性、事故的嚴(yán)重度、風(fēng)險(xiǎn)值確定、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí);
        3、風(fēng)險(xiǎn)控制:落實(shí)減少或防范風(fēng)險(xiǎn)的措施,如編制應(yīng)急預(yù)案、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
       
       

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