第一章?? 總則

　　第一條? 為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和安全質(zhì)量標準化工作，杜絕違章行為，防止各類事故的發(fā)生，保護廣大職工的人身安全和身體健康，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)煤礦安全規(guī)程等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定本辦法。

　　第二條? 檢查考核獎懲工作堅持以預防為主，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時糾正影響煤礦安全生產(chǎn)的違法行為為目的。堅持安全監(jiān)察與促進安全管理相結(jié)合、教育與處罰相結(jié)合的原則。采取日常檢查考核與集中檢查考核相結(jié)合、領導檢查考核與逐級檢查考核相結(jié)合、礦安監(jiān)部門專業(yè)人員檢查考核與廣大干部職工監(jiān)督舉報考核相結(jié)合的方式。

　　第三條? 礦安監(jiān)部門專業(yè)人員對檢查考核負主要責任，要按照本辦法規(guī)定行使獎懲職權(quán)，并及時向安全生產(chǎn)委員會、礦領導、安全生產(chǎn)會議匯報檢查考核獎懲情況。

　　第四條? 管理、生產(chǎn)各部門和各區(qū)隊、組一方面必須自覺接受并配合安全檢查工作，對查出問題的處理意見不得拒絕、阻撓。另一方面又要一級查一級，自己查自己，對自己查出的問題及時進行整改，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的群查、群防、群治。

　　第五條? 每一個職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為有權(quán)向礦安監(jiān)部門報告或者直接向礦領導舉報，對報告或舉報有功人員將給予獎勵。

　　第六條? 安監(jiān)部門按照本辦法嚴格履行職責，不得徇私舞弊。任何部門和個人對安監(jiān)部門及人員的違紀行為有權(quán)向上級領導檢舉和控告。

　　第二章??? 組織領導

　　第七條? 礦成立安全生產(chǎn)責任制和安全質(zhì)量標準化檢查考核領導組（礦安全生產(chǎn)委員會）,全面負責檢查考核的領導工作。成員如下：

　　主? 任：礦長

　　常務副主任：安全副礦長? 工會主席

　　副主任：總工程師? 各副礦長

　　組? 員：管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊負責人? 專職安監(jiān)人員

　　第八條? 領導組主要職責：

　　1.組織制定和修訂檢查考核辦法，經(jīng)領導組討論通過后公布實施。

　　2.由礦長帶隊，每月組織一次集中的檢查考核工作。

　　3.每月末召開一次檢查考評會，總結(jié)當月檢查考核工作，安排部署下月工作，討論決定獎罰并公布執(zhí)行。

　　4.檢查和評價專職安監(jiān)人員的工作。

　　第三章??? 日常管理機構(gòu)

　　第九條? 日常檢查考核工作的管理由安全副礦長負責，安全科具體管理。主要職責是：

　　1.根據(jù)上級要求和生產(chǎn)實際制定每月檢查工作重點。

　　2.具體組織每月一次的安全責任制和安全質(zhì)量標準化大檢查。

　　3.組織專職安監(jiān)人員下井開展不間斷的安全監(jiān)督檢查。

　　4.接待和處理職工的安全問題舉報。

　　5.負責檢查考核工作的信息處理，匯總、上報、保管檢查考核的各類信息，月工作總結(jié)報安全副礦長、礦長。

　　6.具體組織每月領導組檢查考評會，將考評總結(jié)、下月工作安排及獎罰結(jié)果行文公布。

　　第四章??? 安全特殊貢獻獎

　　第十條? 為加大確保安全的激勵機制，我礦實行安全特殊貢獻獎，獎勵對安全生產(chǎn)有突出貢獻的員工。

　　第十一條? 安全特殊貢獻獎的獲獎條件、金額如下：

　　1.為安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化提合理化建議，經(jīng)實施后收到明顯效果的，獎勵500-5000元。

　　2.采取果斷措施及時消除事故隱患，避免了事故的發(fā)生，或在搶救事故中有功者，獎勵2000-10000元。

　　3.檢舉揭發(fā)他人違章指揮、違章作業(yè),避免可能發(fā)生的事故的，獎勵200-500元。

　　4.安全管理工作突出，年度內(nèi)未發(fā)生任何事故的單位，年終給予1000-3000元的獎勵。

　　5.領導組認為其他需要獎勵的工作和行為。

　　第十二條? 安全特殊貢獻獎由管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊根據(jù)本辦法提出申請報分管副礦長（總工程師）簽署意見，經(jīng)檢查考核領導組（礦安全生產(chǎn)委員會）討論通過后由礦長頒發(fā)獎勵命令。