本網(wǎng)據(jù)《安全健康和環(huán)境》報道：

GB/T28001和ISO14001標準都要求企業(yè)制定的HSE目標應分解到相關的職能和層次（這一點雖然在中石化HSE管理體系標準中沒有明確的要求，但企業(yè)在制定目標/指標時應滿足上述三個標準的要求），這就要求企業(yè)一方面應將目標予以分解，分解的指標不一定每個部門或崗位均涉及到，這里只要求分解到相關的職能和層次；另一方面，企業(yè)對制定的HSE目標應盡可能分解或量化的指標，量化的要求可以視具體情況而定，不一定非要是數(shù)字化的，但指標的制定一定要便于監(jiān)測和測量，這里的監(jiān)測和測量不單單是指用儀器儀表進行測量，還包括了管理上的一些檢查的手段，這里特別要注意的是，在設定目標/指標的指示參數(shù)時，不可以單一使用事故指標來評價目標是否實現(xiàn)，因為事故的發(fā)生具有一定的偶然性，有時會由于統(tǒng)計上的原因或現(xiàn)場作業(yè)活動的減少而導致這些數(shù)據(jù)的下降，不能反映出管理績交的實際改變情況。