???????? 4、水災事故調(diào)查組：
??????? 組? 長：總工程師
??????? 副組長：安全副總，地測，采掘副總工程師（礦長助理），生產(chǎn)技術(shù)部部長，安監(jiān)部部長，調(diào)度室主任，
??????? 成員：其他礦領(lǐng)導，生產(chǎn)技術(shù)部，安監(jiān)部，人事部，調(diào)度室等部門相關(guān)人員，通風隊隊長和相關(guān)人員
??????? 調(diào)查由總工程師主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由生產(chǎn)技術(shù)部組織、記錄并提交事故報告。
???????? 5、爆破事故調(diào)查組
??????? 組? 長：總工程師
??????? 副組長：安全副總，辦公室，通風，采掘副總工程師（礦長助理），生產(chǎn)技術(shù)部部長，安監(jiān)部部長，調(diào)度室主任，
??????? 成員：其他礦領(lǐng)導，生產(chǎn)技術(shù)部，安監(jiān)部，人事部，調(diào)度室等部門相關(guān)人員，責任單位第一負責人和相關(guān)人員
??????? 井下爆破由總工程師主持，地面爆破事故調(diào)查由辦公室主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部負責組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，井下爆破事故由生產(chǎn)技術(shù)部負責組織、記錄，并提交事故報告。地面爆破事故由保衛(wèi)科負責組織、記錄，并提交事故報告。
???????? 6、地面火災事故調(diào)查組：
??????? 組? 長：辦公室主任
??????? 副組長：安全副總、調(diào)度室主任
??????? 成員：其他相關(guān)礦領(lǐng)導，安監(jiān)部等部門相關(guān)人員，責任單位第一負責人和相關(guān)人員 調(diào)查由辦公室主任主持。有人身傷害事故由安監(jiān)部組織、記錄，并提交事故報告。非人身傷害事故，由保衛(wèi)科組織、記錄，并提交事故報告。
??????? 7、其他事故由調(diào)度室負責組織，礦領(lǐng)導和相關(guān)部門及責任單位第一負責人參加。
??????? （二）事故調(diào)查程序
??????? 發(fā)生輕傷及以上人身傷亡事故和三級及以上非傷亡事故，調(diào)度室通知相應事故調(diào)查組組長級成員，事故調(diào)查組組長及成員接到通知后應立即趕赴現(xiàn)場調(diào)查分析，并與12小時之內(nèi)組織追查。發(fā)生輕微傷及一般非傷亡事故，值班礦長安排人員到現(xiàn)場調(diào)查分析，并由責任單位于12小時之內(nèi)組織追查。事故責任單位和相關(guān)業(yè)務科室配合調(diào)查組搜集材料：
??????? 1、由安監(jiān)部負責搜集提交的材料有：
??????? （1）事故單位、地點、時間、傷害人員、姓名、人數(shù)；
??????? （2）事故當班班前會內(nèi)容，作業(yè)程序，操作時動作或位臵；
??????? （3）施工規(guī)程、安全技術(shù)措施及貫徹措施情況；
??????? （4）當事人材料； 事故發(fā)生后，安監(jiān)部與責任單位要盡快搜集與事故有關(guān)的相關(guān)材料（對證人口述要做好記錄和考證）。
??????? 2、由人事部負責搜集提交的材料有：
??????? 受害人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、職務、工齡，本工種工齡、用工形式、技術(shù)狀況及安全技術(shù)、安全知識培訓情況。
??????? 3、由機電部負責搜集提交的材料有：
??????? （1）事故前設備、設施等的性能、質(zhì)量，有關(guān)設計、工藝方面的技術(shù)文件。
??????? （2）設備、設施的操作規(guī)程，操作設備人員的崗位責任制及規(guī)章制度等;
??????? （3)? 事故地點（設備地點）工作環(huán)境及個人防護措施等。
???????? 4、由生產(chǎn)技術(shù)部負責搜集提交的資料（主要是采掘、“一通三防”和防治水事故）有：
??????? （1）采煤工藝、放頂情況；
??????? （2）事故當班瓦斯檢查、記錄、匯報情況，支柱、支架質(zhì)量情況；
??????? （3）巷道質(zhì)量情況；
??????? （4）施工工藝及掘進支護等情況；
??????? （5）地質(zhì)、水文地質(zhì)情況，有關(guān)設計資料及技術(shù)要求；
??????? （6）繪制事故現(xiàn)場圖（標明受傷者及相關(guān)人員設備設施位臵）。
??????? 5、人事部負責搜集提交的材料有： 經(jīng)調(diào)度室同意對現(xiàn)場進行錄像。
??????? 6、由礦醫(yī)院負責搜集提交的材料有：
??????? （1）事故前受傷者和相關(guān)人員的健康狀況；
??????? （2）事故后對受傷者致傷害程度的鑒定及搶救情況。
???????? 九、事故分析追查
??????? 1、事故發(fā)生后，經(jīng)醫(yī)院及相關(guān)部門初步鑒定屬重傷或二級以上非人身傷害事故的，由對應的調(diào)查組進行事故分析追查。按照“四不放過”的原則，對照有關(guān)制度，把事故的原因、責任、防范措施和對責任者的處理意見，于24小時內(nèi)提交礦黨政聯(lián)席會討論決定后執(zhí)行。輕傷事故由安監(jiān)部組織相關(guān)部門進行追查，于24小時內(nèi)提交事故報告，并按制度提出處理意見報礦黨政聯(lián)席會通過執(zhí)行。
??????? 2、經(jīng)礦領(lǐng)導班子批準的事故報告，由對應調(diào)查組負責下發(fā)事故通報。
??????? 十、事故報告及統(tǒng)計
????????? 對事故分析追查完畢，經(jīng)黨政聯(lián)席會批準的事故報告，由與公司業(yè)務相對應的部門于24小時內(nèi)以文件形式向公司相應部室報告，報告要附有對相關(guān)人員的處理意見、傷病人員登記表、事故現(xiàn)場示意圖、事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院對傷害人員傷害程度鑒定、物證、人證材料、直接、間接損失材料等。??
???????? 安監(jiān)部對事故報告進行匯總存檔，并根據(jù)事故報告建立工傷事故臺賬和非傷亡事故臺賬，調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部根據(jù)業(yè)務范圍分別建立非傷亡事故臺賬。安監(jiān)部建立的非傷亡事故臺賬要包括調(diào)度室、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部等三個部門所有非傷亡事故臺賬的內(nèi)容。
??????? 十一、責任追究與處罰
????????? 出現(xiàn)以下情形的，給予事故責任單位黨政負責人和其他直接責任人員進行處罰的同時，根據(jù)事故性質(zhì)給予相關(guān)責任人警告、記過、記大過、降職直至撤職處分。（上級有文件規(guī)定的按上級文件執(zhí)行）
??????? 1、 出現(xiàn)事故后現(xiàn)場負責人不積極履行匯報、搶救（搶險）義務的，罰款2000-5000元并停工培訓；故意破壞事故現(xiàn)場的，罰現(xiàn)場負責人2000-5000元；故意制造假象，影響或阻礙事故調(diào)查的，罰現(xiàn)場負責人2000-10000元，并追究其行政責任；故意隱瞞工傷（事故）或放任事態(tài)發(fā)展導致事故擴大的，單位負責人不及時匯報事故情況的?；虿话闯绦騾R報、治療的，延誤治療時機或造成其它糾紛的，罰單位負責人、跟班人員各10000元，并追究行政責任；單位故意隱瞞工傷的（事故）的。罰單位負責人、跟班人員各10000元，并追究行政責任。
??????? 2、 傷者故意隱瞞工傷的罰款5000元，知情者（證明人）罰款2500元。
???????? 3、 隱瞞工傷的除按隱瞞工傷處罰外，根據(jù)所隱瞞工傷的類別或登記，按照《煤礦安全獎罰制度》對應條款一并處罰。
??????? 4、 相關(guān)業(yè)務部門或單位負責人接到調(diào)度室通知后，不得以任何理由拖延，原則上必須在30分鐘內(nèi)到礦。凡因通訊不暢造成聯(lián)系不到本人的，輕者罰款400元，重者給予紀律處分。
??????? 5、 礦相關(guān)部門值班人員接到調(diào)度室通知后不按照規(guī)定及時履行職責的，對當事人罰款500元，部門負責人罰款300元。導致事故擴大或造成不良影響的，直接責任人解除勞動合同，并追究部門負責人行政責任。
??????? 6、 事故調(diào)查過程中，不如實反映事故真相或提供虛假信息者，罰款1000-5000元。。
??????? 7、 事故追究分析、報告、統(tǒng)計不符合規(guī)定的，對業(yè)務主管部門責任人罰款300元，部門負責人罰款200元，造成不良影響的，追究行政責任。
??????? 8、 工傷人員治療結(jié)束后必須將自己工傷治療期間的病歷交礦醫(yī)院妥善保管。否則罰工傷人員500元。
??????? 9、 不經(jīng)勞資科同意，擅自安排工傷人員上班的，罰責任單位隊長、書記1000元。
??????? 十二、其它
??????? 凡發(fā)生人身傷害事故的受害者，醫(yī)療終結(jié)需由醫(yī)院出劇痊愈證明，出院后需到礦培訓辦接受崗前培訓，培訓合格能適應工作的方可上崗作業(yè)。
??????? 十三、本制度適用于各類工傷事故和各級非傷亡事故
???????? 十四、本制度解釋權(quán)歸煤礦
??????? 十五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
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