??? 所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為，它是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，電力企業(yè)80%以上的責(zé)任事故是由習(xí)慣性違章所引起的，自80年代初東北地區(qū)率先提出“反習(xí)慣性違章”的說(shuō)法以來(lái)，電力系統(tǒng)已將反習(xí)慣性違章作為反事故斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要舉措，特別是1993年11月以后，全國(guó)電力系統(tǒng)廣泛而深入地開(kāi)展了反習(xí)慣性違章活動(dòng)，并取得了階段性成果：一些干部職工對(duì)習(xí)慣性違章的危害、原因和預(yù)防方法有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，反習(xí)慣性違章的自覺(jué)性大為增強(qiáng)。但是必須看到，習(xí)慣性違章的存在具有一定的社會(huì)根源和思想根源，鏟除習(xí)慣性違章決非一日之功，并且只要條件具備，一些已反過(guò)的習(xí)慣性違章又會(huì)改頭換面的表現(xiàn)出來(lái)。我們必須把鏟除習(xí)慣性違章作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，堅(jiān)持不懈地抓緊抓實(shí)，才能從根本上杜絕事故。僅以此文對(duì)習(xí)慣性違章的主要形式、基本特點(diǎn)、成因及預(yù)防等稍作淺述、以饗讀者，并以漏文權(quán)當(dāng)拋磚引玉，促成全公司對(duì)習(xí)慣性違章的重視和預(yù)防。

??? 一、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式

??? 習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的違章行為，它實(shí)際上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒(méi)有認(rèn)識(shí)、或隨心所欲，但都習(xí)以為常、習(xí)慣成自然。總之，習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，其表現(xiàn)形式多種多樣，僅有關(guān)資料上明文列舉的就達(dá)206種之多，現(xiàn)按照違章的性質(zhì)來(lái)劃分，可分為以下幾種：

??? 1、習(xí)慣性違章操作。即那些在操作中沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如：《電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）》第137條規(guī)定：“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其他清理工作”，我公司某廠還是發(fā)生了因人工清理運(yùn)行中皮帶滾筒導(dǎo)致人員傷亡的嚴(yán)重事故，教訓(xùn)極為深刻；
??? 2、習(xí)慣性違章作業(yè)。即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。例如《生產(chǎn)區(qū)十四不準(zhǔn)》的第14條明文規(guī)定“石棉瓦上不固定好跳板，不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)”，2000年桓臺(tái)起風(fēng)安裝隊(duì)一名叫孫玉擎的職工在安裝熱電公司新干煤棚屋面石棉瓦的作業(yè)過(guò)程中恰恰就是忽視了這一條而違規(guī)送命的。
??? 3、習(xí)慣性違章指揮。即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過(guò)程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如：按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定，在線路已經(jīng)送電的情況下，命令工作班成員到帶電設(shè)備上檢查柱上油斷路器端子，工作負(fù)責(zé)人“必須交代清楚安全距離和安全措施”，“認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)”?？墒?，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事，該交代的項(xiàng)目不交代，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來(lái)的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人所說(shuō)：“習(xí)慣性違章指揮無(wú)異于殺人”。

??? 二、習(xí)慣性違章的基本特點(diǎn)

??? 習(xí)慣性違章有許多特點(diǎn)，但歸結(jié)起來(lái)主要有以下4點(diǎn)：

??? 1、頑固性：習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢(shì)支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不易糾正。
??? 2、潛在性：一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以根本沒(méi)把它當(dāng)回事，“身在險(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性；
??? 3、傳染性：據(jù)對(duì)現(xiàn)有一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明”的，而是從老職工身上“學(xué)來(lái)”的，看到老職工違章操作“既省力、又沒(méi)出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式去影響新的職工。以至于這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根除，必然導(dǎo)致一脈相傳，代代如此。
??? 4、排他性：有些習(xí)慣性違章的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“最管用”，而安全規(guī)程是“可有可無(wú)的東西”。其結(jié)果必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

??? 綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話(huà)說(shuō)，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。由于習(xí)慣性違章的存在造成了某些單位一些類(lèi)同事故的重復(fù)出現(xiàn)，事故成因幾乎也大同小異。所以說(shuō)習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國(guó)家和企業(yè)，也有害于職工個(gè)人和家庭，因此一定要對(duì)習(xí)慣性違章疾惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就必須堅(jiān)決糾正。