| 一、安全目標(biāo)
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?35分 | 1.安全工作方針與目標(biāo) | ①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達(dá)的安全考核指標(biāo)；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?企業(yè)安全生產(chǎn)工作方針就是簡明扼要且振奮人心的文字、數(shù)字對企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)所進(jìn)行的高度概括。例如：某工廠的安全目標(biāo)方針是加強(qiáng)基礎(chǔ)抓管理、減少輕傷無傷亡、改善條件除隱患、齊心協(xié)力展宏圖。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總體目標(biāo)就是企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體化，目標(biāo)方針和總體目標(biāo)是緊密相連、密不可分的。一般說來目標(biāo)項(xiàng)目可以包括以下幾個(gè)方面：1、企業(yè)職工傷亡事故指標(biāo)。企業(yè)職工傷亡事故指標(biāo)有千人死亡率、千人重傷率、傷害率等，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)也可以用產(chǎn)品、產(chǎn)量計(jì)算的死亡率（百萬噸死亡率、百萬公里死亡率等）2、企業(yè)職工傷亡事故造成的經(jīng)濟(jì)損失指標(biāo)。這類指標(biāo)有千人經(jīng)濟(jì)損失率和百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為了便于統(tǒng)計(jì)計(jì)算，也可以只考慮直接經(jīng)濟(jì)損失，而以直接經(jīng)濟(jì)損失作為控制目標(biāo)。3、塵、毒、噪聲、輻射等職工危害作業(yè)點(diǎn)合格率4、日常安全管理指標(biāo)：安全組織機(jī)構(gòu)、安全責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)措施計(jì)劃、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改、安全生產(chǎn)管理檔案、安全生產(chǎn)班組建設(shè)、以及“三同時(shí)”“五同時(shí)”日常安全管理工作的各個(gè)方面均設(shè)定目標(biāo)并確定目標(biāo)數(shù)值。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：企業(yè)制定了安全工作方針、目標(biāo)和安全控制指標(biāo)。 | 5
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?是指企業(yè)的生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)者必須在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)進(jìn)行計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作 | 1.未制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的，扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.低于上級下達(dá)的安全考核指標(biāo)的，扣5分。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)
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| ②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?制定安全生產(chǎn)目標(biāo)措施一般從以下幾個(gè)方面考慮：組織制度、安全技術(shù)、安全教育、安全檢查、隱患整改、班組建設(shè)、信息管理、競賽、考核和評價(jià)、獎(jiǎng)懲等，對各項(xiàng)措施要規(guī)定措施內(nèi)容、完成日期、完成情況獎(jiǎng)懲通報(bào)制度、并且落實(shí)責(zé)任。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：企業(yè)制定了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)措施的文件 | 5 | 1.未制定實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)具體措施的，扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.措施不落實(shí)的，扣3分。 |
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| 2.中長期規(guī)劃 | ①制訂和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：1、企業(yè)制定了安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度工作方案
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、企業(yè)實(shí)施安全安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度工作方案的相關(guān)資料。 | 5
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?★★ | 1.未制訂規(guī)劃的，扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.未制定方案的，扣2分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.無實(shí)施記錄的，扣1分。 |
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| 3．年度計(jì)劃 | ①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：企業(yè)制定了年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)方案，企業(yè)執(zhí)行年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)方案的相關(guān)資料
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | 5 | 1.未制定計(jì)劃的，扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.未制定實(shí)施方案的，扣2分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.無實(shí)施記錄的，扣1分。 |
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| 4.目標(biāo)考核 | ①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全管理指標(biāo)的細(xì)化分解就是將將安全目標(biāo)進(jìn)行展開，對每一項(xiàng)目標(biāo)根據(jù)各企業(yè)、各部門的職責(zé)進(jìn)行的細(xì)化，并列出分值，在考核獎(jiǎng)懲時(shí)運(yùn)用。制定階段性目標(biāo)就是講全年的工作進(jìn)行再分解，分解到每月、每季度、每半年，在這些時(shí)段應(yīng)該完成全年的安全的任務(wù)是多少，也可以說是分解年度任務(wù)。安全目標(biāo)要結(jié)合落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在目標(biāo)展開的同時(shí)逐級簽訂責(zé)任書，各企業(yè)、各部門在制定目標(biāo)時(shí)要以總目標(biāo)為依據(jù)，但是要根據(jù)各部門特點(diǎn)，不能照搬照抄。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)方針，細(xì)化企業(yè)年度安全指標(biāo)，如：安全管理人員、特種作業(yè)人員持證率100%；企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次、每月一次例會、每月進(jìn)行安全檢查、根據(jù)上級要求開展各類安全活動(dòng)、隱患整改率等等，通過簽訂責(zé)任書的形勢將企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：企業(yè)將安全生產(chǎn)控制管理指標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化和分解，制定了階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo) | 5 | 1.未對安全生產(chǎn)管理目標(biāo)進(jìn)行分解的，扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.未簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的，扣3分。
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| ②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?制定考核辦法時(shí)要對每一個(gè)部門分類制定，對每一位不同崗位人員分類制定，根據(jù)各自特點(diǎn)制定相應(yīng)的考核獎(jiǎng)懲辦法，例如經(jīng)理、副經(jīng)理、中層、崗位人員、從業(yè)人員等等，不同人員考核獎(jiǎng)懲不一樣
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)和考核獎(jiǎng)懲辦法。 | 5 | 1.未制定安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法的，? 扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.無考核記錄的，扣2分。 |
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| ③定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。企業(yè)在年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施過程中，按照一定的周期進(jìn)行考核，根據(jù)目標(biāo)完成情況對責(zé)任部門或者是責(zé)任人進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。周期一般是每月或每季度或者半年一次考核，年終進(jìn)行一次考核。針對不同人員實(shí)施考核頻次不同。建議：經(jīng)理一年、副經(jīng)理半年、中層每季度、崗位和從業(yè)人員每月?？己藭r(shí)要有記錄。
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?要點(diǎn)：1、企業(yè)有年度安全目標(biāo)完成情況的相關(guān)考核記錄；2、企業(yè)有獎(jiǎng)懲記錄 | 5
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | 1.未進(jìn)行考核的，扣5分；
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.未兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的，扣2分。 |
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安全生產(chǎn)績效考核制度
