一、目的：為了加強(qiáng)車間安全管理，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）事件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守管理體系三級(jí)文件規(guī)定，規(guī)范作業(yè)，反“三違”，做到安全無(wú)違章，特制定本辦法。
二、實(shí)施范圍：車間全體員工。
三、“三違”處罰標(biāo)準(zhǔn)
1、對(duì)于違章指揮、違章作業(yè)的直接責(zé)任人，在取消無(wú)“三違”獎(jiǎng)金的同時(shí)，依據(jù)《鶴煤集團(tuán)水電熱力公司關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查獎(jiǎng)罰辦法的通知》（水電發(fā)[2003]33號(hào)）第二章第四款第10條規(guī)定：每次扣車間標(biāo)準(zhǔn)化0.5分，并對(duì)直接責(zé)任人罰款50元，直接責(zé)任人是干部的罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者加倍。
在一個(gè)月內(nèi)同一人“違章指揮、違章作業(yè)”兩次的或一年內(nèi)累計(jì)“違章指揮、違章作業(yè)”三次以上的，是工人的在車間待崗培訓(xùn)三個(gè)月，是段長(zhǎng)的解聘。
2、有下列行為之一視為違章（違反法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；公司、車間及班段的各種規(guī)章制度、條例、本專業(yè)的作業(yè)指導(dǎo)書；安全、質(zhì)量控制程序等。）給予以下處罰：
2.1使用電焊機(jī)不接地，每次對(duì)電焊工罰款100元。
2.2使用乙炔瓶無(wú)回火器、或乙炔瓶與氧氣瓶無(wú)固定架、距離不夠5米，無(wú)膠圈，以及乙炔瓶與氧氣瓶同車運(yùn)輸?shù)冗`反《安規(guī)》規(guī)定及三級(jí)文件規(guī)定的行為，每次對(duì)電焊工罰款100元。
2.3在帶電區(qū)域內(nèi)私自使用鋁合金梯子、地線沒(méi)有接地端、在工作現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)按規(guī)定裝設(shè)地線的違反規(guī)程規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一次，扣違章者100元。
2.4在工作區(qū)域沒(méi)正確使用安全工器具的，工程師和段長(zhǎng)在場(chǎng)沒(méi)制止的，對(duì)違章者罰款100元，對(duì)段長(zhǎng)、工程師各罰款200元。
2.4.1佩戴安全帽不規(guī)范（不系帶、坐在安全帽上、在控制室從事電氣作業(yè)不戴安全帽）；
2.4.2使用安全帶不規(guī)范等行為；
2.4.3使用驗(yàn)電器不規(guī)范（不檢查使用驗(yàn)電器，或沒(méi)驗(yàn)電就接地線的）；
2.4.4對(duì)安全工器具的檢查管理由各段群檢員負(fù)責(zé)檢查，每月一次，有檢查記錄和工器具明細(xì)表，發(fā)現(xiàn)一次不檢查，或沒(méi)記錄的對(duì)群檢員罰款100元，段長(zhǎng)罰款200元。
2.5在變電所作業(yè)，或進(jìn)入變電所帶電區(qū)域沒(méi)有辦理工作票手續(xù)的、變電所即給開(kāi)工作業(yè)的（特別是對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入變電所的管理），對(duì)變電所值長(zhǎng)罰款100元，所長(zhǎng)罰款200元，對(duì)班組及外來(lái)人員未經(jīng)許可進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，對(duì)工作負(fù)責(zé)人罰款100元。
2.6對(duì)大型、重點(diǎn)工程制定的安全控制程序沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行或沒(méi)貫徹的班段長(zhǎng)，段長(zhǎng)罰款100元、工程師罰款50元。查貫徹記錄。
2.7對(duì)擅自移動(dòng)或改變現(xiàn)場(chǎng)安全措施，鉆或越圍欄、遮欄等違反規(guī)定的行為，對(duì)違章人罰款100元。
3、有下列行為之一視為違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予以下處罰：
3.1對(duì)遲到、早退的員工，每次扣20元；無(wú)故曠職取消當(dāng)日工資、罰款100元，脫崗一次罰款50元（與報(bào)崗?fù)教幜P）。私自不參加會(huì)議和不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí) 的每次扣違章人50元。重復(fù)發(fā)生的加倍處罰。
3.2沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自串班、替班，或不服從正常的生產(chǎn)指揮的人員，經(jīng)批評(píng)教育后，一次罰款100元，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰，在車間內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
3.3工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情，如：下棋、打麻將、玩撲克、玩電腦游戲、織毛衣、看與工作無(wú)關(guān)的書籍、睡覺(jué)等；每次扣違章人50元。對(duì)各段職工或個(gè)人私自外出干私活、使用（車間）工具、材料、儀器、車輛。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停止工作，對(duì)直接違章人罰款500元，對(duì)出現(xiàn)的一切后果自負(fù)。
3.4班中喝酒、酒后上崗；每次扣違章人100元，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰。
3.5在工作時(shí)間內(nèi)打架、斗毆，扣違章人200元，對(duì)造成的后果追究當(dāng)事人的責(zé)任，后果嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
3.6損壞或盜竊車間財(cái)物，除返回物品或照價(jià)賠償外，按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。車間材料、配件備品，必需經(jīng)車間主任批準(zhǔn)。院內(nèi)及變電所存放材料，必需經(jīng)車間主任審批后由保管員發(fā)放，對(duì)沒(méi)經(jīng)批準(zhǔn)視為盜竊。夜間處理事故，用材料，必須通知值班領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)核實(shí)用量后，方可使用，否則按偷盜處理。
3.7對(duì)駕駛員的違章駕駛，造成后果的，一切后果由駕駛員自負(fù)。后果嚴(yán)重的待崗處理。駕駛員私自下線的,一次罰款100元，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰，私拉車間物品，一次罰款500元，在車間內(nèi)部待崗。
3.8各班段（所）及車間責(zé)任區(qū)，環(huán)境沒(méi)達(dá)標(biāo)不合格，經(jīng)車間提示教育不能改正的扣罰責(zé)任段（所）的段（所）長(zhǎng)，每次罰款100元，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰。
3.9對(duì)車間要求的各項(xiàng)工作，沒(méi)有如期完成的（包括郵件、會(huì)議、通知、簽字等），每次扣責(zé)任人30元。
四、事故處罰
由于“三違”造成的事故，按事故等級(jí)劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人的處罰，按照《公司事故責(zé)任追究管理辦法》執(zhí)行。
五、檢查考核辦法
（一）對(duì)“三違”人員檢查分工：
1、主任、書記負(fù)責(zé)檢查考核各副主任及安檢員的職責(zé)履行及出勤遲到早退情況。
2、生產(chǎn)主任負(fù)責(zé)檢查考核司機(jī)班、大修段、小修段、送電一、三段、直流段段長(zhǎng)及工程技術(shù)人員職責(zé)履行及出勤遲到、早退情況。
3、變電主任負(fù)責(zé)檢查考核變電南、北段段長(zhǎng)、工程技術(shù)人員的職責(zé)履行及出勤、遲到、早退情況。
4、技術(shù)主任負(fù)責(zé)檢查考核高壓段、繼電段、儀表段、二回段段長(zhǎng)及工程技術(shù)人員職責(zé)履行及出勤遲到、早退情況。
5、調(diào)度主任負(fù)責(zé)檢查考核信息段、調(diào)度室人員職責(zé)履行及出勤遲到、早退情況。
6、后勤主任負(fù)責(zé)檢查考核會(huì)計(jì)、考勤員、材料員、守庫(kù)員職責(zé)履行及出勤遲到、早退情況。
7、工會(huì)主席負(fù)責(zé)檢查考核門衛(wèi)更夫人員職責(zé)履行及出勤遲到、早退報(bào)崗等情況。
8、各段段長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查考核本段員工的職責(zé)履行及出勤遲到、早退報(bào)崗等情況。
（二）考核辦法
1、車間機(jī)關(guān)人員需要請(qǐng)假的應(yīng)向書記或主任請(qǐng)假；段長(zhǎng)、工程技術(shù)人員向分管主任請(qǐng)假；員工請(qǐng)假按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，否則視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。
2、凡檢查到的“三違”事件，立即制止，并由檢查人通知安檢員，進(jìn)行罰款。
3、各段段長(zhǎng)負(fù)責(zé)在每月30日上報(bào)“三違”統(tǒng)計(jì)表，傳到OA網(wǎng)中。管理人員在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)“三違”未制止的，視為違章指揮，在現(xiàn)場(chǎng)的最高領(lǐng)導(dǎo)按等級(jí)扣100-300元不等。
4、領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)抽查“三違”，發(fā)現(xiàn)的“三違”按以上規(guī)定扣罰現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)最高管理者和當(dāng)事人。
5、被公司處罰的“三違”人員，車間不再進(jìn)行處罰。
六、對(duì)罰金的管理
1、各班段（所）對(duì)于自檢糾正的“三違”事件，由各段平衡，并在獎(jiǎng)金上二次分配，但每月必須在“三違”統(tǒng)計(jì)表中上報(bào)罰款人員名單、數(shù)額及獎(jiǎng)勵(lì)人員名單、數(shù)額的明細(xì)；如果由車間管理人員發(fā)現(xiàn)的三違，而本段長(zhǎng)和工程技術(shù)人員沒(méi)發(fā)現(xiàn)，由發(fā)現(xiàn)人報(bào)到車間安檢員，安檢員核實(shí)后按規(guī)定對(duì)段長(zhǎng)及工程師開(kāi)罰款單，車間主任簽字后，由安檢員交到會(huì)計(jì)，蓋公章，一份交給違章者本人，一份留車間安檢員存檔。對(duì)處罰結(jié)果在企務(wù)公開(kāi)欄上公示。
2、每月由段長(zhǎng)負(fù)責(zé)上傳“三違”統(tǒng)計(jì)表，每季由車間安檢員統(tǒng)計(jì)一次罰款金額并公示。
3、車間報(bào)崗及遲到早退的罰款，由車間后勤主任負(fù)責(zé)建賬并公示。
4、對(duì)罰金由段長(zhǎng)負(fù)責(zé)下發(fā)給員工罰款單，并收現(xiàn)金交到安檢員，三天內(nèi)沒(méi)上交的，把罰單交到會(huì)計(jì)，每月開(kāi)操作獎(jiǎng)時(shí)加倍扣罰。
5、年終開(kāi)一次表彰會(huì)，把罰金用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全方面做出貢獻(xiàn)的員工。

七、相關(guān)記錄：
1、安全獎(jiǎng)懲記錄?????? SDRL-JGAJ-JL-008
2、三違統(tǒng)計(jì)表???????? SDRL-JCGD-JL-264
車間三違舉報(bào)電話：主任室3733746 書記室3733587，安檢員室3733945
公司三違舉報(bào)電話：安檢科：3711855
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