1、目的
規(guī)范安全生產(chǎn)績效監(jiān)測與測量，明確測量內(nèi)容及方法，獲取真實(shí)可靠的測量數(shù)據(jù)，為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的完善提供足夠的信息。
2、適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)目標(biāo)的跟蹤監(jiān)測及所涉及的活動(dòng)、場所和過程的測量。
3、職責(zé)
3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)全廠安全績效測量和監(jiān)測控制的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
3.2安全科負(fù)責(zé)制定《安全績效監(jiān)測計(jì)劃》并對全廠的安全績效測量和監(jiān)測控制的全過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、總結(jié)和考核；定期組織對安全健康法律、法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況，目標(biāo)管理方案，運(yùn)行控制程序完成的情況的監(jiān)控和測量及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)測。
3.3生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)特種設(shè)備的按時(shí)檢測或向外委托檢測及檔案的歸口管理，設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)使用動(dòng)態(tài)。
3.4辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)測測量儀器計(jì)量儀器設(shè)備的外委校準(zhǔn)、維修及檔案的歸口管理。
3.5委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)各種職業(yè)性健康檢查，負(fù)責(zé)職業(yè)病患者的治療。
3.6各科室、車間負(fù)責(zé)本部門作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系績效測量和監(jiān)測對象的控制工作，并填寫相關(guān)記錄。
4、工作程序
4.1安全績效監(jiān)測計(jì)劃
4.1.1《安全績效監(jiān)測計(jì)劃》的制定依據(jù)
a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)要求；
b）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)的確立；
c）不可承受風(fēng)險(xiǎn)控制要求。
4.1.2安全科每年3月制定《安全績效監(jiān)測計(jì)劃》計(jì)劃中應(yīng)包括：
a）監(jiān)測的頻率；
b）監(jiān)測范圍；
c）監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)；
d）監(jiān)測程序；
e）資源配備；
f）監(jiān)測方法與技術(shù)。
4.1.3各部門按照安全科制定的安全績效監(jiān)測計(jì)劃，制定本部門的安全績效監(jiān)測計(jì)劃。
4.1.4安全科要每年更新監(jiān)測計(jì)劃，在發(fā)生重大變化時(shí)，要及時(shí)更新監(jiān)測計(jì)劃。
4.2安全績效監(jiān)測內(nèi)容：
a）安全、健康目標(biāo)；
b）各項(xiàng)安全、健康檢查完成情況；
c）設(shè)備定期檢查完成率；
d）法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)等依從程度；
e）措施的執(zhí)行情況，包括管理方案、運(yùn)行控制、作業(yè)指導(dǎo)書等；
f）安全檢查、設(shè)備的操作與維護(hù)及建檔情況；
g）個(gè)人防護(hù)用品的依從程度；
h）現(xiàn)場安全、健康許可依從情況；
i）職業(yè)危害檢測情況；
j）安全、健康有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
k）任務(wù)分析及任務(wù)觀察情況執(zhí)行情況；
l）變化管理回顧情況；
m）安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議情況；
n）安全、健康投入情況；
o）糾正與預(yù)防行動(dòng)完成率及其效果、效率
p）培訓(xùn)情況；
q）持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)效力的情況。
4.3監(jiān)測范圍
安全績效監(jiān)測范圍包括全廠的生產(chǎn)單位及科室生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
4.4安全績效測量的判斷依據(jù)：
a）各項(xiàng)安全檢查結(jié)果；
b）職業(yè)危害體檢結(jié)果；
c）符合性評價(jià)結(jié)果；
d）設(shè)備的檢測檢驗(yàn)結(jié)果
e）事故、事件的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；
f）各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果；
g）內(nèi)部評價(jià)結(jié)果。
4.5安全績效測量方法與要求
4.5.1安全科組織有關(guān)科室對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)、管理方案的實(shí)施及系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，每年定期組織一次有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)遵循情況的符合性評價(jià)。
4.5.2對職業(yè)危害性進(jìn)行定期監(jiān)測，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對職業(yè)危害嚴(yán)重的工作場所，提出處理意見，對接觸職業(yè)危害因素人員進(jìn)行健康體檢。
4.5.3根據(jù)《事故、事件報(bào)告、調(diào)查與分析管理制度》的規(guī)定，查明事故原因，過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，統(tǒng)計(jì)、上報(bào)重傷（死亡）事故報(bào)表和月、季、年度工傷事故報(bào)表并建檔。
4.5.4對各類測量與監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不符合，執(zhí)行《糾正與預(yù)防措施的管理制度》
4.5.5通過需求分析，對培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4.5.6現(xiàn)場員工的行為抽樣檢查，可依照《任務(wù)觀察制度》。
根據(jù)《安全生產(chǎn)檢查管理制度》各部門采用日常安全檢查表及專業(yè)檢查等進(jìn)行系統(tǒng)的作業(yè)場所檢查。
4.5.7各部門應(yīng)按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的要求，保持本單位的安全績效。
4.5.8安全科應(yīng)在每年12月組織對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范圍內(nèi)的相關(guān)職能科室及車間的安全績效測量。
4.5.9測量應(yīng)使用《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》中的績效模塊。
4.6監(jiān)測質(zhì)量的保證
4.6.1監(jiān)測與測量要按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6.2監(jiān)測人員必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，合格后才能從事監(jiān)測工作。
4.6.3對監(jiān)測儀器定期進(jìn)行校準(zhǔn)與維護(hù)，確保監(jiān)測儀器可靠性和準(zhǔn)確性。
4.6.4測量部門根據(jù)需要向技術(shù)計(jì)劃部門提交監(jiān)測測量設(shè)備更新計(jì)劃，經(jīng)審批后，由公司供銷部購置。
4.6.5保留監(jiān)測的記錄的與結(jié)果，并與相關(guān)人員溝通。
4.6.6各科室、車間對本部門的監(jiān)測要每月進(jìn)行了回顧，并及時(shí)與安全科溝通，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)。
4.7監(jiān)測結(jié)果分析及改進(jìn)
4.7.1安全科負(fù)責(zé)在每年12月對本年度的監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行了分析，得出《安全績效分析報(bào)告》通過績效結(jié)果分析，制定安全績效改進(jìn)計(jì)劃，安全績效的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)在安全績效分析報(bào)告中得到體現(xiàn)
4.7.2各部門按照《安全生產(chǎn)認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)管理制度》《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》等執(zhí)行安全獎(jiǎng)懲考核時(shí)，應(yīng)將安全績效測量結(jié)果作為判斷的依據(jù)。

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