1考核范圍:
三個(gè)基層中隊(duì)所有在崗崗位人員和法定假日值班干部。
2考核條件:
2.1 在不突破廠人事科下達(dá)的加班工資計(jì)劃的前提下；
2.2 單位員工實(shí)際工作日超過(guò)制度工作日的。
3.考核辦法:
每月出勤21天(168小時(shí))以上,每多出勤8小時(shí)支付相應(yīng)的加班工資。
4.考核標(biāo)準(zhǔn):
公休日出勤每天支付加班工資20元
5.考核步驟:
班組考勤,由中隊(duì)填報(bào),大隊(duì)調(diào)度編審,大隊(duì)人事審核認(rèn)定,大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,由財(cái)務(wù)計(jì)算支付加班工資。