A

安環(huán)主辦（副主辦）

?

技術(shù)主辦

?

設(shè)備主辦

?

生產(chǎn)主辦

2000元

（5人）

否決項

安全績效

?

月度廠部無輕傷以上事故（包括重大險肇事故）

月度內(nèi)個人無“三違”行為

安全測評

月度內(nèi)如進行了安全培訓(xùn)、考試，則應(yīng)進行相應(yīng)的測評。

不符合項

廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項（包括對個人的安環(huán)處罰項）不超過規(guī)定項數(shù)（安環(huán)辦15項、技術(shù)辦10項、設(shè)備辦10項），超過此數(shù)否決績效工資

考核項

（每缺一項處罰100元）

安全檢查

每周至少組織或參與1次安環(huán)檢查，并按時將檢查情況發(fā)安環(huán)辦

每月至少查處4項人的違章行為，并要求有安全教育記錄

每月至少查處4項安全隱患并進行跟蹤處理；

每月協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)至少組織一次的安全大檢查，并下發(fā)檢查通報；（安環(huán)主辦）

每月至少1次帶隊檢查AB級風(fēng)險控制措施落實執(zhí)行情況（安環(huán)主辦、技術(shù)主辦、設(shè)備主辦、生產(chǎn)主辦）

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。（安環(huán)辦建立信息反饋臺帳）

安全會議

每月至少參加2次班組安全學(xué)習(xí)活動，有簽字，有發(fā)言記錄，發(fā)言記錄與發(fā)廠安環(huán)辦的電子文檔的記錄要一致。

每周組織召開一次安環(huán)工作檢查匯報會（或周安全工作檢查經(jīng)驗交流會），并下發(fā)會議紀(jì)要；（安環(huán)主辦）

按時參加廠部安委會、安全例會及安全專題會

及時組織召開安全事故分析會（安環(huán)辦）

安全帶班

每月至少2次安全帶班。

認(rèn)真履行帶班職責(zé)，指導(dǎo)、督促班組嚴(yán)格執(zhí)行ABC級風(fēng)險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，做好相應(yīng)記錄。

帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范，并于次日10：00前發(fā)廠安環(huán)辦。

安全培訓(xùn)

每月組織一次車間安全員培訓(xùn)，并進行考試、考評。

每季組織一次體系運行相關(guān)知識培訓(xùn)（參加人員科職干部、廠部及車間安全員）

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。（安環(huán)主辦）

安全整改

設(shè)備安全隱患有統(tǒng)計、整改臺帳齊全。（設(shè)備主辦、安環(huán)主辦）

設(shè)備安全隱患按計劃要求整改不到位月度不超過5項。（設(shè)備主辦、安環(huán)主辦）

A

高爐車間主任

?

燒結(jié)車間主任

?

運行車間主任

2000元

（5人）

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本車間月度內(nèi)無微傷及以上事故

否決項

安全測評

月度個人安環(huán)考試、考評合格

不符合項

廠部及以上體系運行檢查及個人安環(huán)處罰項月度不超過規(guī)定數(shù)量（高爐車間30項、燒結(jié)車間20項、運行車間20項）

考核項

（每缺一項處罰100元）

安全檢查

每周至少組織1次車間安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦；

每月至少查處5項人的違章行為，并要求有安全教育記錄；

每月至少查處5項安全隱患并進行跟蹤處理；

每周至少1次對鎖定責(zé)任區(qū)域、外排水、揚塵點責(zé)任區(qū)域、安全責(zé)任區(qū)域班組的安全鎖定、安全檢查表、無組織排放及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行情況進行檢查，并跟蹤處理（以班組簽名為準(zhǔn)）

每周組織1次車間AB級風(fēng)險控制措施落實執(zhí)行情況檢查，形成書面通報下發(fā)班組，并將檢查結(jié)上傳廠安環(huán)辦。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。（車間建立信息反饋臺帳）

月度按時完成對車間班組長的安全考評

安全會議

每月至少參加2次班組安全學(xué)習(xí)活動，有簽字，有發(fā)言記錄，發(fā)言記錄與發(fā)廠安環(huán)辦的電子文檔的記錄要一致。

每周組織召開一次車間安環(huán)工作檢查匯報會（或周安全工作檢查經(jīng)驗交流會），并下發(fā)會議紀(jì)要；

安全培訓(xùn)

每月組織一次員工安全培訓(xùn)、考試或安全技能演練，做好記錄，并將相關(guān)資料發(fā)安環(huán)辦。

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。

安全帶班

每周一次安全帶班。

認(rèn)真履行帶班職責(zé)，監(jiān)督指導(dǎo)班組落實ABC級風(fēng)險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，并做好相應(yīng)記錄。

帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范

B

成本主辦

?

技術(shù)副主辦

?

生產(chǎn)副主辦

?

設(shè)備副主辦

1500元

（7人）

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷以上事故（包括重大險肇事故）

月度內(nèi)個人無“三違”行為

月度內(nèi)如進行了安全培訓(xùn)、考試，則應(yīng)進行相應(yīng)的測評。

不符合項

廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項（包括對個人的安環(huán)處罰項）不超過規(guī)定項數(shù)（安環(huán)辦15項、技術(shù)辦10項、設(shè)備辦10項），超過此數(shù)否決績效工資

考核項

（每缺一項處罰100元）

安全檢查

協(xié)助組織或參與每周至少1次安環(huán)檢查，并按時將檢查情況發(fā)安環(huán)辦

每月至少查處4項人的違章行為，并要求有安全教育記錄

每月至少查處4項安全隱患并進行跟蹤處理；

協(xié)助主辦抓好AB級風(fēng)險控制措施落實執(zhí)行情況檢查

安全會議

每月至少參加2次班組安全學(xué)習(xí)活動，有簽字、發(fā)言記錄

按時參加安全例會及安全專題會

參加安全事故分析會

?

?

安全帶班

每月至少2次安全帶班。

認(rèn)真履行帶班職責(zé)，指導(dǎo)、督促班組嚴(yán)格執(zhí)行ABC級風(fēng)險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，做好相應(yīng)記錄。

帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范，并于次日10：00前發(fā)廠安環(huán)辦。

安全整改

設(shè)備安全隱患有統(tǒng)計、整改臺帳齊全。（設(shè)備副主辦）

設(shè)備安全隱患按計劃要求整改不到位月度不超過5項。（設(shè)備副主辦）

B

原料車間主任

?

高爐車間副主任（爐長）

?

燒結(jié)車間副主任

?

運行車間副主任

1500元

（15人）

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本車間月度內(nèi)無微傷及以上事故

安全測評

月度個人安環(huán)考試、考評合格（考試、考評內(nèi)容見附件）

不符合項

廠部及以上體系運行檢查及個人安環(huán)處罰項月度不超過規(guī)定數(shù)量（高爐車間30項、燒結(jié)車間20項、運行車間20項、原料車間15項）

考核項

（每缺一項處罰100元）

安全檢查

協(xié)助組織每周至少1次車間的安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦

每月至少查處5項人的違章行為，并要求有安全教育記錄；

每月至少查處5項安全隱患并進行跟蹤處理；

每周至少1次對鎖定責(zé)任區(qū)域、外排水、揚塵點責(zé)任區(qū)域、安全責(zé)任區(qū)域班組的安全鎖定、安全檢查表、無組織排放及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行情況進行檢查，并跟蹤處理（以班組簽名為準(zhǔn)）

協(xié)助組織每周1次車間AB級風(fēng)險控制措施落實執(zhí)行情況檢查，形成書面通報下發(fā)班組，并將檢查結(jié)上傳廠安環(huán)辦。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。（車間建立信息反饋臺帳）

月度按時完成對車間班組長的安全考評

安全會議

每月至少參加2次班組安全學(xué)習(xí)活動，有簽字，有發(fā)言記錄，發(fā)言記錄與發(fā)廠安環(huán)辦的電子文檔的記錄要一致。

協(xié)助組織每周一次車間安環(huán)工作檢查匯報會（或周安全工作檢查經(jīng)驗交流會），并下發(fā)會議紀(jì)要；

安全培訓(xùn)

協(xié)助組織每月一次員工安全培訓(xùn)、考試或安全技能演練，做好記錄，并將相關(guān)資料發(fā)安環(huán)辦。

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。

安全帶班

每周一次安全帶班。

認(rèn)真履行帶班職責(zé)，監(jiān)督指導(dǎo)班組落實ABC級風(fēng)險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，并做好相應(yīng)記錄。

帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范

C

?

800元

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本車間月度內(nèi)無微傷及以上事故

安全測評

月度個人安環(huán)考試、考評合格

C

原料車間副主任

800元

2人

否決項

不符合項

廠部及以上體系運行檢查及個人安環(huán)處罰項月度不超過規(guī)定數(shù)量（原二車間15項、原一車間12項）

考核項

（缺一項處罰50元）

安全檢查

協(xié)助組織每周至少1次車間的安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦

每月至少查處5項人的違章行為，并要求有安全教育記錄；

每月至少查處5項安全隱患并進行跟蹤處理；

每周至少1次對鎖定責(zé)任區(qū)域、外排水、揚塵點責(zé)任區(qū)域、安全責(zé)任區(qū)域班組的安全鎖定、安全檢查表、無組織排放及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行情況進行檢查，并跟蹤處理（以班組簽名為準(zhǔn)）

協(xié)助組織每周1次車間AB級風(fēng)險控制措施落實執(zhí)行情況檢查，形成書面通報下發(fā)班組，并將檢查結(jié)上傳廠安環(huán)辦。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。（車間建立信息反饋臺帳）

月度按時完成對車間班組長的安全考評

安全會議

每月至少參加2次班組安全學(xué)習(xí)活動，有簽字，有發(fā)言記錄，發(fā)言記錄與發(fā)廠安環(huán)辦的電子文檔的記錄要一致。

協(xié)助組織每周一次車間安環(huán)工作檢查匯報會（或周安全工作檢查經(jīng)驗交流會），并下發(fā)會議紀(jì)要；

安全培訓(xùn)

協(xié)助組織每月一次員工安全培訓(xùn)、考試或安全技能演練，做好記錄，并將相關(guān)資料發(fā)安環(huán)辦。

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。

安全帶班

每周一次安全帶班。

認(rèn)真履行帶班職責(zé)，監(jiān)督指導(dǎo)班組落實ABC級風(fēng)險控制措施，監(jiān)督檢查班組安全檢查表執(zhí)行情況，至少發(fā)現(xiàn)一項安全隱患進行跟蹤處理，并做好相應(yīng)記錄。

帶班記錄必須填寫整潔、規(guī)范

C

廠部安環(huán)員

800元

（5人）

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

月度內(nèi)掛靠班組無微傷事故；

?

考核項

（每缺一項處罰50元）

安全測評

月度安全考試、考評合格

不符合項

廠部以上體系運行檢查發(fā)現(xiàn)本職責(zé)范圍內(nèi)的不符合項或個人處罰月度超過6項

安全檢查

協(xié)助主辦完成月度安環(huán)檢查任務(wù)。

每月不少于二次對掛靠班組的班組安全檢查表、AB級風(fēng)險控制措施實施及安全鎖定執(zhí)行情況進行檢查。（以班組檢查簽字為準(zhǔn)）

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。（安環(huán)辦建立信息反饋臺帳）

安全會議

按照廠部要求，按時參加、指導(dǎo)掛靠班組開展好周安全活動，及時收集、反饋班組反映的問題，并協(xié)調(diào)跟蹤處理。

安全培訓(xùn)

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。（安環(huán)員）

組織好新工藝、材料、設(shè)備變更的培訓(xùn)，做好相應(yīng)的記錄。

C

車間安全員

800元

（9人）

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷及以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本車間月度內(nèi)無微傷以上事故

安全測評

月安全考試、考評合格

考核項

（每缺一項處罰50元）

不符合項

廠部及以上體系運行檢查不符合項和個人安環(huán)處罰數(shù)月度不超規(guī)定數(shù)量(高爐車間30項、燒結(jié)20項、運行車間20項、原料二車間15項、原料一車間12項)

安全檢查

每周協(xié)助主任組織至少1次的安環(huán)檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦，同時下發(fā)到班組。

每周組織一次車間內(nèi)部體系運行檢查，并將檢查情況發(fā)安環(huán)辦，同時下發(fā)到班組。

每月至少查處20項人的違章行為，并要求有安全教育記錄及違章檔案。

每月至少查處12項安全隱患并進行跟蹤處理；（以申報隱患申請單或下發(fā)隱患整改單為準(zhǔn)）。

每日對班組日常維護檢修派工單、安全鎖定、安全檢查表的執(zhí)行情況及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行進行監(jiān)督檢查（以簽字為準(zhǔn)、截止時間為每日下午17：00）。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到安環(huán)辦。

安全會議

每周監(jiān)督組織好班組安全日活動（及時發(fā)放學(xué)習(xí)資料、傳達安全管理要求）

每周協(xié)助主任組織召開一次車間安全管理交流會，并形成會議紀(jì)要。

及時組織召開安全事故分析會。

安全培訓(xùn)

每月組織1次班組長安全管理及兩大體系相關(guān)知識的培訓(xùn)。（以培訓(xùn)計劃、教案、培訓(xùn)簽名、考試試卷及相關(guān)記錄為準(zhǔn)）

每季組織策劃一次火災(zāi)爆炸、中毒及觸電事故應(yīng)急演練。（以演練計劃、圖像資料及相關(guān)記錄為準(zhǔn)）（年考評項目）

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。

C

大班長及值班工長

高爐大班班長、值班工長、燒結(jié)大班長、值班工長為一檔

500元

（?人）

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷及以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本班月度內(nèi)無微傷以上事故

安全測評

月安全考試、考評合格

不符合項

車間及以上體系運行檢查發(fā)現(xiàn)不符合和個人安環(huán)處罰數(shù)月度超過（高爐車間各班組5項、燒結(jié)車間各班組3項）

考核項

（每缺一項處罰30元）

安全檢查

每周至少參加1次車間組織的安環(huán)檢查。

每日對班組進行一次安全檢查,并在安全檢查表上簽名。

每月至少查處10項人的違章行為，并要求有安全教育記錄及違章檔案，并上報車間安全員處備查。

每月至少查處10項安全隱患并進行跟蹤處理；（以申報隱患申請單或下發(fā)隱患整改單為準(zhǔn)）。

每日對班組日常維護檢修安全鎖定、安全檢查表的執(zhí)行情況及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行進行檢查（以簽字為準(zhǔn)、截止時間為每日下午17：00）。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到車間。（車間、班組各建立信息反饋臺帳）

C

大班長及值班工長

原料車間大班長、值班工長及運行車間大班長為二檔

300元

考核項

（每缺一項處罰30元）

安全會議

每周組織好班組安全日活動，傳達車間及廠部有關(guān)安全管理要求。

監(jiān)督各班開好班前班后會，做好安全交接班。（在交接班本上要有不定期的抽查簽字記錄）

安全培訓(xùn)

利用班組安全活動日、班前班后會組織員工學(xué)習(xí)崗位有關(guān)的安全知識，必要時組織技能操作培訓(xùn)，提高員工操作安技能。

計劃檢修、臨時搶修及風(fēng)險大的日常維護項目必須在實施前制定好安全預(yù)案，做好安全告知工作。

監(jiān)督并做好班組新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。

D

班長

高爐車間班長為一檔

300元

?

燒結(jié)車間班長為二檔

250元

?

原料車間、運行車間班長為二檔

200元

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷及以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本班月度內(nèi)無微傷以上事故

安全測評

月安全考試、考評合格

不符合項

車間及以上體系運行檢查發(fā)現(xiàn)不符合和個人安環(huán)處罰數(shù)月度超過（高爐車間各班組5項、燒結(jié)車間各班組3項）

考核項

（每缺一項處罰30元）

安全檢查

每周至少參加1次車間組織的安環(huán)檢查。

每日對班組進行一次安全檢查,并在安全檢查表上簽名。

每月至少查處10項人的違章行為，并要求有安全教育記錄及違章檔案，并上報車間安全員處備查。

每月至少查處10項安全隱患并進行跟蹤處理；（以申報隱患申請單或下發(fā)隱患整改單為準(zhǔn)）。

每日對班組日常維護檢修安全鎖定、安全檢查表的執(zhí)行情況及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行進行檢查（以簽字為準(zhǔn)、截止時間為每日下午17：00）。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋到車間。（車間、班組各建立信息反饋臺帳）

安全會議

每周組織好班組安全日活動，傳達車間及廠部有關(guān)安全管理要求。

監(jiān)督各班開好班前班后會，做好安全交接班。（在交接班本上要有不定期的抽查簽字記錄）

安全培訓(xùn)

利用班組安全活動日、班前班后會組織員工學(xué)習(xí)崗位有關(guān)的安全知識，必要時組織技能操作培訓(xùn)，提高員工操作安技能。

計劃檢修、臨時搶修及風(fēng)險大的日常維護項目必須在實施前制定好安全預(yù)案，做好安全告知工作。

做好新員工的入廠安全教育，復(fù)崗、變崗員工的安全教育。

?

?

?

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷及以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本班月度內(nèi)無微傷以上事故

安全測評

月安全考試、考評合格

?

安全檢查

每班對班組進行一次安全檢查,并在安全檢查表上簽名。

?

?

?

?

?

?

E

班組安全員

高爐車間班組安全員為一檔

300元

燒結(jié)車間安全員為二檔

250元

原料車間、運行車間班組安全員為三檔

200元

考核項

（每缺一項處罰30元）

安全檢查

每月至少查處10項人的違章行為，并要求有安全教育記錄及違章檔案，并上報車間安全員處備查。

每月至少查處5項安全隱患并進行跟蹤處理；（以申報隱患申請單到車間）。

在計劃檢修、臨時搶修及風(fēng)險大的日常維護項目實施過程中，做好安全預(yù)案、安全告知的監(jiān)督檢查工作。

每日對本班日常維護檢修安全鎖定、安全檢查表的執(zhí)行情況及AB級風(fēng)險控制措施的落實執(zhí)行進行檢查。

監(jiān)督檢查“四不放過”落實執(zhí)行情況，將檢查情況反饋給車間安環(huán)員（車間安環(huán)員建立反饋信息臺帳）。

安全會議

協(xié)助班長組織好每周班組安全日活動，傳達車間及廠部有關(guān)安全管理要求。

開好班前班后會，做好安全交接班。（在交接班本上要有不定期的抽查簽字記錄）

及時組織召開安全事故分析會。

F

班組五大員

高爐車間為一檔案

250元

燒結(jié)車間為二檔

200元

原料、運行車間為三檔

150元

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷及以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本班月度內(nèi)無微傷以上事故

安全測評

月安全考試、考評合格

考核項

安全會議

按時參加班組安全活動日及有關(guān)安全專題會

安全培訓(xùn)

自覺接受班組、車間及廠部各種安全知識、安全技能培訓(xùn)。

G

崗位員工

高爐車間為一檔案

200元

燒結(jié)車間為二檔

150元

原料、運行車間為三檔

100元

否決項

安全績效

月度廠部無輕傷及以上安全事故；

月度內(nèi)個人無“三違”行為；

本班月度內(nèi)無微傷以上事故

考核項

安全測評

月安全考試、考評合格

安全會議

按時參加班組安全活動日及有關(guān)安全專題會

安全培訓(xùn)

自覺接受班組、車間及廠部各種安全知識、安全技能培訓(xùn)。

注：

一、績效工資否決方案

1、?出現(xiàn)重傷事故否決全廠當(dāng)月安全績效工資。

2、?出現(xiàn)輕傷事故否決責(zé)任車間全部當(dāng)月安全績效工資、班組掛靠人員的當(dāng)月安全績效工資。

3、?出現(xiàn)微傷A事故否決責(zé)任大班（包括四個橫班）所有人員當(dāng)月安全績效工資、車間管理人員、掛靠班組人員的當(dāng)月安全績效工資。

4、?出現(xiàn)微傷B事故否決責(zé)任班組所有人員當(dāng)月安全績效工資、聯(lián)保人員安全績效工資、車間安全員安全績效工資。

5、?出現(xiàn)微傷C事故否決當(dāng)事人、互保人、班長、班組安全員當(dāng)月安全績效工資。

6、?安全測評不合格的否決當(dāng)月安全績效工資

7、?不符合項及處罰超過規(guī)定數(shù)值的否決當(dāng)事人當(dāng)月安全績效工資。

二、獎勵項

1、崗位員工發(fā)現(xiàn)重大隱患、制止違章行為，避免了事故發(fā)生，可給予100---1000獎勵。

2、崗位員工提出合理化建議，可降低或避免安全風(fēng)險的，可進行50--500獎勵。