為了落實(shí)礦井安全管理主體責(zé)任，增強(qiáng)礦井依法安全生產(chǎn)意識，提高礦井安全生產(chǎn)管理水平，集團(tuán)公司特制定礦井安全管理績效評價(jià)考核辦法。

集團(tuán)公司成立礦井安全管理績效評價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：董事長 總經(jīng)理

常務(wù)副組長：集團(tuán)公司安全副總經(jīng)理

副 組 長：集團(tuán)公司其他領(lǐng)導(dǎo)

成 員：安監(jiān)局、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機(jī)電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計(jì)劃處、企管處、黨委辦公室、宣傳部、工會、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總體策劃礦井安全管理績效評價(jià)考核（以下簡稱評價(jià)考核）辦法。

2、協(xié)調(diào)解決評價(jià)考核實(shí)施過程中的疑難問題。

3、審核評價(jià)考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)評價(jià)考核辦公室。辦公室設(shè)在安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局主管副局長擔(dān)任。

辦公室職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、完善礦井安全管理績效評價(jià)考核辦法，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)收集評價(jià)考核實(shí)施過程中存在的問題、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)修訂完善礦井安全管理績效評價(jià)考核辦法和《礦井安全管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。

3、負(fù)責(zé)建立評價(jià)考核檔案，公開評價(jià)考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
業(yè)務(wù)處室職責(zé)：
1、安監(jiān)局負(fù)責(zé)牽頭評價(jià)考核工作。組織集團(tuán)公司對礦井安全管理績效進(jìn)行季度評價(jià)考核；每月組織召開評價(jià)考核會，將評價(jià)考核結(jié)果報(bào)送相關(guān)處室進(jìn)行考核，并通報(bào)考核結(jié)果；對各業(yè)務(wù)處室的評價(jià)考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作進(jìn)行檢查考核。?

2、生產(chǎn)處、通風(fēng)處、機(jī)電處、總工辦、洗選加工處、保衛(wèi)處、基建處、供應(yīng)處、環(huán)保處、勞資處、計(jì)劃處、工會、團(tuán)委等按分管業(yè)務(wù)范圍，依據(jù)《礦井安全管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)對各礦井進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果按要求及時(shí)報(bào)評價(jià)考核辦公室，按時(shí)參加評價(jià)考核會。

3、企管處負(fù)責(zé)將評價(jià)考核結(jié)果報(bào)勞資處。

4、勞資處按評價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

5、宣傳部、報(bào)社負(fù)責(zé)將評價(jià)考核結(jié)果進(jìn)行宣傳報(bào)道并在晉煤電視臺和晉礦工人報(bào)上通報(bào)；并根據(jù)評價(jià)考核辦公室的通知對評價(jià)考核結(jié)果差的礦井負(fù)責(zé)人進(jìn)行追蹤報(bào)道。

古書院礦（含胡底礦）、長平公司（含王臺鋪礦、長平礦）、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦、趙莊礦（含趙莊二號井）、寺河二號井。
三、礦井安全管理績效評價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

《礦井安全管理績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》共分十大項(xiàng)內(nèi)容：依法安全生產(chǎn)、安全生產(chǎn)條件、安全職責(zé)履行、安全生產(chǎn)管理、五級素質(zhì)工程、職業(yè)危害防治、應(yīng)急救援管理、事故調(diào)查處理、安全文化建設(shè)、和安全管理績效。
四、評價(jià)考核辦法

礦井安全管理績效評價(jià)考核辦法分為礦井安全管理績效評價(jià)（以下簡稱評價(jià)）和礦井安全管理績效考核（以下簡稱考核）。

1、評價(jià)

分月度評價(jià)、季度評價(jià)、半年度評價(jià)和年度評價(jià)
（1）月度評價(jià)每個(gè)月，由各業(yè)務(wù)處室按照專業(yè)分工，依據(jù)《礦井安全管理績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中月度評價(jià)內(nèi)容，自行組織對礦井進(jìn)行評價(jià)。

礦井月度評價(jià)得分＝1000 分－月度評價(jià)總扣分－月度安全績效扣分。
（2）季度評價(jià)

每季度第三個(gè)月由安監(jiān)局牽頭，各業(yè)務(wù)處室參加，依據(jù)《礦井安全管理績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》全部評價(jià)內(nèi)容對礦井進(jìn)行一次季度評價(jià)。礦井季度評價(jià)得分＝1000－季度內(nèi)三個(gè)月月度評價(jià)總扣分之和÷3-季度評價(jià)扣分－季度內(nèi)安全績效扣分總和。

?（3）半年度評價(jià)

礦井半年度評價(jià)得分為半年度內(nèi)兩個(gè)季度得分的算術(shù)平均值。
（4）年度評價(jià)

礦井年度評價(jià)得分為年度內(nèi)兩個(gè)半年度評價(jià)得分的算術(shù)平均值。