一、 人的安全行為模式：

1．人的安全需要：一個(gè)珍惜生命和健康的人，一個(gè)需要安全來保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，其一定會(huì)做好安全工作，有安全需要就會(huì)有安全的動(dòng)機(jī) ， 從而就會(huì)進(jìn)行有效的安全行為，因此，安全需要是推動(dòng)員工進(jìn)行活動(dòng)的內(nèi)部原動(dòng)力。

2．安全動(dòng)機(jī)：指為滿足某種需要而進(jìn)行活動(dòng)的內(nèi)部原動(dòng)力，在分析和判斷事故責(zé)任時(shí)需要研究人的動(dòng)機(jī)與行為的關(guān)系，實(shí)事求是的處理工作中的問題。

3．安全行為：研究人的需要與動(dòng)機(jī)對人的安全行為規(guī)律有著重要意義，人的安全活動(dòng)包括制定方針，政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全教育，實(shí)施安全管理，都是為了滿足企業(yè)發(fā)展和保護(hù)勞動(dòng)者安全的需要。

4．安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：基本的目的是要求激勵(lì)人，調(diào)動(dòng)人的安全工作及活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，以使人的行為按一定的規(guī)律和組織目標(biāo)去進(jìn)行，使其更有成效。

二、人的不安全心理狀態(tài)：

1．情緒波動(dòng)，思想不集中：希望每個(gè)同事帶著開心的心情上班，愉悅的心情下班，遇到不開心或是家庭等客觀原因心情情緒低落時(shí)可以找領(lǐng)導(dǎo)或朋友談心。

2．技術(shù)不熟練、遇險(xiǎn)驚慌：指操作技術(shù)不熟練，生產(chǎn)工藝不熟而對突發(fā)其來的異常情況，正常的思維活動(dòng)受到抑制，束手無策、驚慌失措，甚至茫然無措。

3．盲目自信、思想麻痹：特別是青年工人和一部份有經(jīng)驗(yàn)的老工人，他們是安全規(guī)程面前“不信邪 ”在領(lǐng)導(dǎo)面前“不在乎”，把他人提醒當(dāng)成“耳旁風(fēng)”把安監(jiān)人員的監(jiān)視視為“找麻煩”，盲目自信，自以為絕對安全，我行我素。

4．盲目從眾、逆返心理：看見別人違章作業(yè)，有些人也盲目照著學(xué)，對執(zhí)行安全規(guī)章制度有逆返心理。如車間有些同事作業(yè)時(shí)未配戴全防護(hù)用品，當(dāng)見有領(lǐng)導(dǎo)來時(shí)才配戴，疏不知這是對自身安全的不負(fù)責(zé)。

5．僥幸心理：是許多違章人員在工作作業(yè)前的一種普通心態(tài)，有這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程，是缺乏安全意識，也不是技術(shù)水平低，而多數(shù)是“明知故犯”在他們看來“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。