??? 一是要圍繞正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系上做文章，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展
??? 安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的效益。安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益是統(tǒng)一的整體，不能割裂開來，更不能使之對立。忽視安全單純追求其所謂的效益，結(jié)果是生產(chǎn)受到很大影響，經(jīng)濟效益也就無從談起，只有正確認識和處理好安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，企業(yè)才能健康穩(wěn)定的發(fā)展。因此，我們必須堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，徹底扭轉(zhuǎn)思想認識的片面性，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全生產(chǎn)工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，動員和依靠廣大干部職工，，確實抓好安全生產(chǎn)，保證企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
??? 二是要圍繞完善制度、健全工作機制上做文章，提高安全管理水平
??? 安全生產(chǎn)是企業(yè)的天字號工程。要實現(xiàn)安全發(fā)展，就必須進一步完善管理制度，健全工作機制，把安全工作納入企業(yè)發(fā)展的總體布局，納入規(guī)范化管理的軌道，不斷提高安全管理水平。要健全安全生產(chǎn)管理體制和機制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制，進一步提高安全生產(chǎn)的制度化水平。要加強安全生產(chǎn)知識和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育， 規(guī)范和加強對職工的安全生產(chǎn)培訓，提高全員安全素質(zhì)。要進一步加大投人，切實提高安全裝備和技術(shù)水平。要加強安全生產(chǎn)技術(shù)的開發(fā)和應用，抓好安全質(zhì)量標準化建設，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)由人治向自治轉(zhuǎn)變，由被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，由集中開展專項整治向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化轉(zhuǎn)變， 從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變。要強化安全文化建設，培育具有電力公司特色的企業(yè)安全文化體系，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
??? 三是要圍繞強化安全監(jiān)督檢查、狠抓制度和措施落實上做文章，實現(xiàn)安全發(fā)展
??? 安全生產(chǎn)是企業(yè)的一項復雜的系統(tǒng)工程。安全生產(chǎn)工作涉及到企業(yè)的方方面面，我們安全管理部門在學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，就是要找出抓好安全生產(chǎn)工作的制勝法寶，需要經(jīng)過不斷探索、長期積累、不斷努力才能有所成就。第一要在構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系上做文章。建立健全各單位一把手負責制，明確各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導責任，督促各級領(lǐng)導班子把安全生產(chǎn)列入重要工作議程，認真研究本單位安全生產(chǎn)動態(tài)和狀況，及時解決存在的問題。監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡運行情況，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)保障措施，確保安全生產(chǎn)管理體系有效運行。第二要在隱患排查治理工作上做文章，堅持安全生產(chǎn)檢查制度，創(chuàng)新安全檢查形式，加大隱患排查治理力度，把隱患排查治理工作進一步制度化、規(guī)范化。要把在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患按“五定”原則徹底整改，不留尾巴。對不具備安全生產(chǎn)條件的單位責令限期整改，整改后仍達不到條件的實施停產(chǎn)整頓，堅決做到不安全不生產(chǎn)。第三要在強化安全管理考核機制上做文章。進一步強化安全管理考核辦法，加大安全考核力度，實行安全生產(chǎn)重獎重罰，充分利用經(jīng)濟杠桿作用調(diào)動廣大干部職工抓安全生產(chǎn)工作的積極性。嚴格執(zhí)行安全管理“一票否決”和“連帶責任”制度，保證安全管理的各項制度和措施落到實處，努力形成公司包廠（礦）、廠包車間（區(qū)隊）、車間（區(qū)隊）包班組、班組包員工的安全管理新格局，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。
??? 四是要圍繞統(tǒng)籌兼顧、履行社會責任上做文章，實現(xiàn)和諧發(fā)展
??? 安全生產(chǎn)是企業(yè)應盡的社會責任。要實現(xiàn)安全發(fā)展，必須堅持統(tǒng)籌兼顧，將傳統(tǒng)的安全工作范疇逐漸擴大到職業(yè)健康、安全生產(chǎn)和環(huán)保領(lǐng)域，擴大職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)保工作的涵蓋面，延伸管理責任鏈條，使職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)保體系規(guī)范運行，提高標準化、程序化、規(guī)范化管理水平；必須一如既往地堅持“以人為本”的理念，強化對員工主體地位和重要作用的深刻認識，弘揚企業(yè)安全文化精神，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工的潛能，增強全體員工抓安全生產(chǎn)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)的安全發(fā)展獲得不竭的源泉和充足的動力。同時，還應積極履行社會責任，加強安全基礎(chǔ)設施建設，增加勞動保護資金投入，想千方設百計，努力改善員工工作環(huán)境，用實際行動取得廣大員工的認可與支持，為企業(yè)贏得良好的社會聲譽，為企業(yè)安全發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。
??? 四、結(jié)論
??? 事實證明，只有深入學習實踐、貫徹落實科學發(fā)展觀的企業(yè)才具有最持久的發(fā)展力和最強勁的凝聚力，才能在安全生產(chǎn)工作中，進一步解放思想，以安全發(fā)展為第一要務，堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，不斷強化監(jiān)管力度，提高管理水平，實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。
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