習(xí)慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)程，長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)生的具有排他性的習(xí)慣性作業(yè)行為。無(wú)數(shù)血的事實(shí)告訴我們：現(xiàn)行生產(chǎn)安全事故中，90%以上都是由于習(xí)慣性違章造成。那么，產(chǎn)生習(xí)慣性違章的根源在哪里？如何消除這些禍根呢？
??? 　　筆者認(rèn)為，產(chǎn)生習(xí)慣性違章行為根源至少來(lái)自以下六個(gè)方面：一是麻痹僥幸心理作崇。綜觀各類人身事故通報(bào)，十有八九是個(gè)人思想麻痹、粗心大意所致。我們不時(shí)看到一些人因一時(shí)違章行為未造成安全事故的事實(shí)為由，產(chǎn)生種種僥幸心理，這些人對(duì)每一道工序應(yīng)遵守的規(guī)章制度不是不知，而是圖省事，怕麻煩，自覺(jué)“藝高膽大”。特別是為了突擊完成任務(wù)，倉(cāng)促上陣而不顧安全，時(shí)有發(fā)生。二是安全思想意識(shí)淡薄。安全意識(shí)淡薄的人有兩種思想傾向：一種是本班組或本部門安全生產(chǎn)一直都比較穩(wěn)定，認(rèn)為可以高枕無(wú)憂，缺乏居安思危意識(shí)；一種是本單位或本部門安全事故不斷，思想上畏難情緒，缺乏責(zé)任感和使命感，認(rèn)為“安全”是個(gè)老大難，怎么做都這樣。或許，安全意識(shí)淡薄并不一定會(huì)出事故，但安全意識(shí)強(qiáng)卻一定可以避免很多悲劇發(fā)生。三是安全行為標(biāo)準(zhǔn)降低。一些企業(yè)安全責(zé)任制不落實(shí)，存在制度與執(zhí)行 “兩張皮”。安全管理存在“處罰代替”的問(wèn)題，出了事故“大事化小，小事化了”。信息層層衰減，對(duì)安全精神往往以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，尤其是到了生產(chǎn)一線，文件發(fā)了，安規(guī)考了，但缺乏聯(lián)系本單位實(shí)際，未提出防范措施，難以收到教育目的。四是重“講”輕“抓”傾向嚴(yán)重。一些現(xiàn)場(chǎng)管理人員缺乏對(duì)安全的正確理解，認(rèn)為安全措施是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，上邊抓得緊，安全措施就做得好，上邊一放松，就得過(guò)且過(guò)。安全管理陷入一個(gè)誤區(qū)，把安全口號(hào)、規(guī)章制度掛在嘴上，貼在墻上，寫在紙上，就是不能很好落實(shí)到具體工作和實(shí)踐中，制定了安全獎(jiǎng)懲辦法，但在執(zhí)行中卻變了樣，獎(jiǎng)不能讓人眼紅，罰不能令人生畏，出了問(wèn)題板子也沒(méi)有打到具體人身上。五是重“大”輕“小”現(xiàn)象存在。日常工作中，有些單位和有些部門領(lǐng)導(dǎo)，往往只注重抓“大”事項(xiàng)，防“大事故”，而放松和忽視一般性事故的預(yù)防和警惕，從而出現(xiàn)職工安全意識(shí)淡薄，防范意識(shí)不強(qiáng)，反違章節(jié)思想“滑波，小事故不斷，最后積“小”成“大”，導(dǎo)致大事故的發(fā)生！六是安全監(jiān)督管理落空。一方面，工程技術(shù)人員特別是有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人員嚴(yán)重不足，造成基層監(jiān)管嚴(yán)重缺位；另一方面，不少安監(jiān)人員在實(shí)際工作中感到法律手段不明細(xì)，行政手段不過(guò)硬，經(jīng)濟(jì)手段不充足的問(wèn)題突出；就是安監(jiān)部門與有關(guān)部門之間、安監(jiān)部門內(nèi)部認(rèn)識(shí)也存在差異，致使生產(chǎn)部門缺乏必要的安全管理規(guī)范。再有，個(gè)別安監(jiān)人員素質(zhì)差，有“不作為”或“亂作為”行為，一味地姑息遷就各種違章行為。
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??? 　　一、要強(qiáng)化預(yù)防，提高認(rèn)識(shí)。習(xí)慣性違章行為表面看起來(lái)簡(jiǎn)化操作步驟又沒(méi)有釀成事故，既簡(jiǎn)單有方便。但“違章不一定出事故，事故必然出自違章”，這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的最終后果必然是事故。這就要求我們必須認(rèn)清習(xí)慣性違章的本質(zhì)及其危害性，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)慣性違章的特點(diǎn)。認(rèn)識(shí)到安全規(guī)程及其相關(guān)規(guī)程是根據(jù)安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律及長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的，是一個(gè)多約束的、完整的有機(jī)安全保證體系。只有嚴(yán)格遵守，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，才能確保平安，否則便有事故危險(xiǎn)。要經(jīng)常組織職工逐條學(xué)習(xí)并結(jié)合事故分析，貫徹體會(huì)，使廣大職工達(dá)成“遵章平安，違章出事”的共識(shí)，樹(shù)立“風(fēng)險(xiǎn)可以防范，失識(shí)應(yīng)當(dāng)避免，事故能夠控制”理念，提高安全保護(hù)意識(shí)，從“治病”轉(zhuǎn)變到“預(yù)防”上來(lái)，自覺(jué)抵制習(xí)慣性違章行為。