??????? 第五十五條? 司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全行車意識，確保行車安全。
??????? 第五十六條? 車輛在使用過程中，司機(jī)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：未經(jīng)批準(zhǔn)，不允許將公司車輛私自轉(zhuǎn)借（租）給其他單位或個(gè)人，不允許公車私用；嚴(yán)禁把車輛交給未經(jīng)批準(zhǔn)的其他員工駕駛；嚴(yán)禁超速行駛和強(qiáng)行超車，避免因違章行車給公司帶來損失。
??????? 第五十七條? 所有車輛駕駛?cè)藛T要堅(jiān)決做到“一安、二嚴(yán)、三勤、四慢、五掌握”?！耙话病崩喂虡淞ⅰ鞍踩谝弧钡乃枷?；“二嚴(yán)”嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；“三勤”對車輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)；“四慢”情況不明慢、視線不良慢、起步、會車、停車慢、通過交叉路口、狹路、橋梁、彎道、險(xiǎn)坡、車站和繁華路段時(shí)慢；“五掌握”掌握車輛技術(shù)狀況、掌握道路情況、掌握氣候變化情況、掌握所裝載貨物情況、掌握車、馬、行人的動態(tài)和兒童活動情況。
??????? 第五十八條? 為保證交通安全、克服不良駕駛習(xí)慣、杜絕交通事故發(fā)生，特對司機(jī)駕駛車輛做如下要求：
??????? 一、司機(jī)上車須系好安全帶，同時(shí)要求副駕駛座位乘客系好安全帶，否則不能出車。
??????? 二、行車期間，司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，精力集中，避免超速行駛，嚴(yán)禁擅自搭載人員，嚴(yán)禁超員、超載行車。
??????? 三、司機(jī)在執(zhí)行公務(wù)期間嚴(yán)禁喝酒，因酒后駕車發(fā)生事故者公司將給予開除處理且永不續(xù)用。
??????? 四、行車中，水杯、書包等易滾動物品不得放在司機(jī)腳旁。駕駛中不得接打電話、查閱手機(jī)信息或其他資料。
??????? 第五十九條? 為提高司機(jī)禮儀修養(yǎng)，對外展示良好形象，特對司機(jī)提出如下要求：
??????? 一、前往機(jī)場或火車站迎接首次見面或重要來客時(shí)，司機(jī)應(yīng)手持接站牌，在客人抵達(dá)前10分鐘在接站口等候客人。
??????? 二、與乘客見面時(shí)，要保持良好精神狀態(tài)，面帶笑容，使用禮貌用語。
??????? 三、當(dāng)乘客攜帶行李時(shí)，應(yīng)主動幫助提拿行李物品，并根據(jù)行李大小和乘客意愿，決定是否將行李放置在后備箱內(nèi)。
??????? 四、乘客上車時(shí)，要主動打開乘客所坐座位的車門，同時(shí)用手擋住車門上框，避免碰傷客人頭部。
??????? 五、不得將個(gè)人情緒帶到行車過程中，當(dāng)乘客詢問路線、行程等相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)禮貌作答，為乘客創(chuàng)造一個(gè)寬松愉悅的乘車環(huán)境；但涉及公司業(yè)務(wù)及個(gè)人隱私等不屬司機(jī)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，司機(jī)不得外泄。
??????? 六、到達(dá)目的地時(shí)，司機(jī)應(yīng)提醒乘客有無物品遺落在車上，并主動幫助乘客提拿行李。如發(fā)現(xiàn)物品遺忘在車上，要迅速設(shè)法歸還客人。
??????? 七、在沒有出車任務(wù)時(shí)，司機(jī)不得在公開、公共及辦公場所聚集吸煙、聊天、嬉鬧、賭博等。
??????? 第六十條? 車輛管理專員負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理工作。具體包括：司機(jī)培訓(xùn)、出勤管理、行車外派、行駛里程、車輛油耗、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔、票據(jù)審核等，并做好車輛日常管理、檢查及登記工作。
??????? 第六十一條? 嚴(yán)格落實(shí)車輛檢查制度，檢查結(jié)果作為司機(jī)月度考核及年終考評的依據(jù)。
??????? 一、車輛管理專員每天對車輛的清潔、《車輛行駛記錄表》填寫情況等進(jìn)行檢查。
??????? 二、車輛管理專員對動用的機(jī)動車輛應(yīng)做到出車前巡回檢查，收車后督促保養(yǎng)。每月對車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次全面檢查，并做好檢查記錄。
??????? 三、司機(jī)每天必須堅(jiān)持出車前、行車中、收車后的自查，保持車況良好，不開帶病車，杜絕事故的發(fā)生。特別要對轉(zhuǎn)向、制動、燈光、車輪、機(jī)油、水箱等影響安全行車的主要部位進(jìn)行檢查，每三天至少檢查一次。
??????? 四、凡因日常保養(yǎng)維護(hù)不善造成車輛損壞并導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，由司機(jī)及車輛管理專員承擔(dān)責(zé)任和損失。
??????? 第六十二條? 嚴(yán)格落實(shí)安全教育及培訓(xùn)機(jī)制，提高司機(jī)的安全行車意識。
??????? 一、車輛管理專員負(fù)責(zé)組織司機(jī)每月26-30日召開工作例會，例會至少涵蓋以下內(nèi)容：交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)、安全行車教育、通報(bào)車輛管理存在的問題并提出改進(jìn)要求、部署下個(gè)月的主要工作任務(wù)等。
??????? 二、車輛管理專員須將交通安全法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行上墻管理，要求司機(jī)熟知并切實(shí)遵照執(zhí)行。安全教育工作要結(jié)合實(shí)際案例，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。司機(jī)必須人人參加，做到有記錄、有簽到，并將學(xué)習(xí)情況計(jì)入月度考核。
??????? 三、車輛管理專員每季度至少組織司機(jī)進(jìn)行一次交通安全法規(guī)及規(guī)章制度的考試，80分為及格線。未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的擇期安排司機(jī)補(bǔ)考，連續(xù)兩次考試不及格的，扣罰司機(jī)當(dāng)月績效考核分5分。
??????? 第六十三條? 車輛管理專員要按時(shí)完成車輛年檢及保險(xiǎn)繳納工作，負(fù)責(zé)安排公司來賓及會議的用車。同時(shí)嚴(yán)格核查司機(jī)票據(jù)，出車所發(fā)生的停車費(fèi)、過路過橋費(fèi)、長途用車加油費(fèi)等7天內(nèi)要完成審核，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查出，車輛管理專員承擔(dān)連帶管理責(zé)任。
??????? 第六十四條 為應(yīng)急突發(fā)事件用車，綜合管理辦公室應(yīng)于下班后預(yù)留機(jī)動車輛值班，以備緊急情況用車。司機(jī)值班時(shí)間冬、春季節(jié)為17:00-20：00；夏、秋季節(jié)為18:00-21：00。
??????????????????????? 第十二節(jié)? 司機(jī)年度評優(yōu)
??????? 第六十五條? 為體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣 ”，綜合管理辦公室以年度為單位組織開展優(yōu)秀司機(jī)評選活動，并對當(dāng)選的前三名進(jìn)行表彰。條件不符合時(shí)獎項(xiàng)可以空缺。
??????? 第六十六條? 優(yōu)秀司機(jī)評選條件為：全年安全行駛無事故、無違章，駕駛技術(shù)嫻熟，車輛清潔、維護(hù)、保養(yǎng)到位，油耗控制得當(dāng)，個(gè)人思想品德、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等成績較為突出，結(jié)合用人部門評價(jià)及司機(jī)互評結(jié)果綜合評選確定。
??????? 第六十七條? 司機(jī)年度工作考評實(shí)行“一票否決制”，凡有一次月度考評分低于75分、或發(fā)生重、特大交通事故、或違章超過3次/年的個(gè)人，不得參加優(yōu)秀司機(jī)評選活動。
??????? 第六十八條? 優(yōu)秀司機(jī)的評比程序
???????????? 一、由車輛管理專員組織參選司機(jī)于1月1日前填寫《優(yōu)秀司機(jī)獎項(xiàng)申報(bào)表》（詳見附件十七）及上年度工作總結(jié)（內(nèi)容需涵蓋車輛運(yùn)行情況，包括清潔維保、安全駕駛、遵章行車、行駛里程、油耗標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律等），向綜合管理辦公室進(jìn)行申報(bào)。
??????? 二、綜合管理辦公室組織車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合對申報(bào)人的業(yè)績進(jìn)行審核，所得成績占總權(quán)重的75%；同時(shí)由綜合管理辦公室抽取司機(jī)對申報(bào)人工作表現(xiàn)進(jìn)行互評，所得成績占總權(quán)重的25%。以上權(quán)重按審核部門及司機(jī)互評人數(shù)平均分配。
??????? 三、綜合管理辦公室主要從制度遵守情況、油耗數(shù)值、維修頻次、出車紀(jì)律等方面進(jìn)行評價(jià)；車輛使用部門主要對有無虛假報(bào)票、所轄車輛是否存在費(fèi)用超支、司機(jī)日常表現(xiàn)及出車情況等方面進(jìn)行評價(jià)；人力資源部主要對單月考核分?jǐn)?shù)是否低于75分及入職后的整體表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。
??????? 四、通過綜合管理辦公室、車輛使用部門、人力資源部聯(lián)合審核及司機(jī)互評的，個(gè)人綜合成績超過80分且滿足第六十六條規(guī)定的前三名申報(bào)人，由辦公室出具評選審核報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批，獲批后將在OA上公示獲獎個(gè)人名單7天，期滿后無人提出異議的，擇當(dāng)選為年度優(yōu)秀司機(jī)。
??????? 第六十九條 優(yōu)秀司機(jī)的獎勵辦法
??????? 對于當(dāng)選的優(yōu)秀司機(jī)，將優(yōu)先獲得年度晉級及評先創(chuàng)優(yōu)個(gè)人常設(shè)獎項(xiàng)的參評權(quán)。參評程序執(zhí)行《榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司評先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。
????????? 第十三節(jié)? 罰則
??????? 第七十條? 違反本《辦法》的有關(guān)條款，有下列行為之一的，公司將給予相關(guān)人員500至2000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并視其情節(jié)嚴(yán)重程度處以警告、記過等處分。
??????? 一、未按《辦法》規(guī)定程序購置、維修、加油、投保車輛的。
??????? 二、未按規(guī)定用車或未經(jīng)批準(zhǔn)私自挪用車輛的。
??????? 三、未按規(guī)定辦理車輛調(diào)動、報(bào)廢手續(xù)的。
??????? 第七十一條? 對于變賣車輛、惡意使用或破壞車輛、以及非法處置車輛者，責(zé)任人員須賠償車輛并承擔(dān)由此給公司造成的損失，視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予責(zé)任人2000至5000元的經(jīng)濟(jì)處罰，并處以警告、記過、降級、開除等處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
??????? 第七十二條? 由于使用不當(dāng)和沒有盡到維修、保養(yǎng)、保管義務(wù)，造成公司車輛損壞、丟失而導(dǎo)致車輛提前報(bào)廢的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及責(zé)任大小，按車輛評估值扣除保險(xiǎn)賠付額后的20%-50%對責(zé)任人進(jìn)行處罰。不能確定損壞責(zé)任人的，由車輛管理專員、辦公室負(fù)責(zé)人、用車部門負(fù)責(zé)人按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。車輛評估值由會計(jì)核算部、辦公室聯(lián)合確定報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后生效。
??????? 第七十三條? 司機(jī)有下列行為之一的，按以下規(guī)定進(jìn)行處罰：
??????? 一、服務(wù)態(tài)度較差，或不注意用語，被客人及員工投訴的，將給予責(zé)任人50至200元罰款，屢教不改超過三次者（含三次）將給予開除處理。
??????? 二、工作時(shí)間存在聚眾賭博等行為的，將給予責(zé)任人50至100元罰款，給予車輛管理專員50元罰款。
??????? 三、出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為的，按公司相關(guān)制度處罰。
??????? 四、車輛清潔情況較差，未達(dá)到第二十四條有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)要求的，每發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人100元罰款，車輛管理專員50元罰款；累計(jì)超過三次者（含三次）司機(jī)工資降一檔處理。
??????? 第七十四條? 司機(jī)因違規(guī)、違章、違法和其他個(gè)人行為，導(dǎo)致駕駛證、行車證、購置稅、通行證及車輛等遺失、吊扣、停駛、罰款和由此造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失等一律由司機(jī)自行承擔(dān)。
??????? 第七十五條? 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，司機(jī)利用公車辦私事或擅自搭載人員，將對駕駛車輛人員給予100元至500元罰款。發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，不論保險(xiǎn)公司賠償與否，所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失均由本人承擔(dān)。
??????? 第七十六條? 司機(jī)在正常執(zhí)行公務(wù)途中發(fā)生交通事故（分類詳見附件十八）的，根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定，除保險(xiǎn)公司賠償以外，在事故處理完畢，公司內(nèi)部按照以下規(guī)定對司機(jī)進(jìn)行處罰：
??????? 一、輕微、一般事故：給予“記過”處分，一年內(nèi)累計(jì)三次“記過”以上給予“辭退”處理。相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰如下：
??????? （一）負(fù)完全責(zé)任：扣直接責(zé)任人300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的50%。
??????? （二）負(fù)主要責(zé)任：扣直接責(zé)任人200元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的20%。
??????? （三）負(fù)同等責(zé)任：扣直接責(zé)任人100元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的10%。
??????? （四）負(fù)次要責(zé)任：扣直接責(zé)任人50元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的5%。
??????? 二、重大事故：如無亡人，且未受治安刑事處罰，給予責(zé)任人“記大過”處分，一年內(nèi)累計(jì)兩次“記大過”給予“辭退”處理，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰：
??????? （一）負(fù)全部責(zé)任：扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的50%。
??????? （二）負(fù)主要責(zé)任：扣罰800元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的20%。
??????? （三）負(fù)同等責(zé)任：扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的10%。
??????? （四）負(fù)次要責(zé)任：扣罰300元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的5%。
??????? （五）無事故責(zé)任：扣除司機(jī)月度績效分5分，且取消年度評優(yōu)的資格。
??????? （六）如有亡人，除承擔(dān)上述（一）-（五）款所述經(jīng)濟(jì)責(zé)任及相應(yīng)刑事責(zé)任外，公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用。
??????? （七）負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員及主管領(lǐng)導(dǎo)處200元罰款。
??????? 三、特大事故：公司將辭退該責(zé)任人并永不續(xù)用，并由責(zé)任人承擔(dān)刑事責(zé)任及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰：
??????? （一）負(fù)全部責(zé)任：扣罰1500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的80%。
??????? （二）負(fù)主要責(zé)任：扣罰1000元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的50%。
??????? （三）負(fù)同等責(zé)任：扣罰800元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的30%。
??????? （四）負(fù)次要責(zé)任：扣罰500元，擔(dān)負(fù)直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）的15%。
??????? （五）無事故責(zé)任：扣罰300元。
??????? （五）負(fù)責(zé)任的事故單位，給予車輛管理專員“記過”處分，并處500元罰款，給予主管領(lǐng)導(dǎo)300元罰款。
??????? 四、交警部門無法對事故定責(zé)的，公司的處罰決定按“負(fù)完全責(zé)任”的條款執(zhí)行。
??????? 第七十七條? 所有車輛駕駛?cè)藛T，駕駛不符合駕駛證準(zhǔn)駕車型的車輛、把車輛交給無《機(jī)動車駕駛證》人員駕駛及酒后駕車發(fā)生交通事故、無人員傷亡的，扣罰責(zé)任人2000元至5000元，經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分）全部由責(zé)任人承擔(dān)；對專職司機(jī)予以辭退，對非專職司機(jī)給予行政“記過”一次，取消其駕駛公司車輛的資格。有人員傷亡的，除責(zé)任人接受司法處理、事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由責(zé)任人承擔(dān)外，公司保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。在辦理公務(wù)期間，對勸酒者及縱容駕駛員酒后駕車的負(fù)責(zé)人和參與者，分別處以200元罰款。
??????? 第七十八條? 發(fā)生交通事故后，出現(xiàn)隱瞞不報(bào)、弄虛作假及私自處理等情況，一切責(zé)任和修理費(fèi)由駕駛?cè)素?fù)責(zé)承擔(dān)。對于隱瞞不報(bào)者處以1000元罰款，對其單位負(fù)責(zé)人處以500元罰款，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利。
??????? 第七十九條? 司機(jī)存在虛報(bào)車號加私車燃油的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除其當(dāng)月績效工資，將處與其所加燃油十倍的罰款。對違規(guī)亂加油的加油站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即堅(jiān)決終止與其業(yè)務(wù)往來，由辦公室重新選定加油站點(diǎn)。
??????? 第八十條? 所有車輛駕駛?cè)藛T，無論公務(wù)、出差、回家（包括節(jié)假日期間駕車），均須將車輛停放到指定地點(diǎn)或車庫及其他安全的停車地點(diǎn)，未按規(guī)定停放造成車輛損壞的，經(jīng)濟(jì)損失全部由個(gè)人承擔(dān)，并扣罰責(zé)任人600元罰款。造成車輛丟失的，工作原因按車輛評估值（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分后）30%賠償；非工作原因按車輛評估值（扣除保險(xiǎn)公司賠償部分后）100%賠償；特殊情況需另行處理的，須報(bào)董事長批準(zhǔn)。
??????? 第八十一條? 車輛管理專員負(fù)責(zé)司機(jī)及車輛的日常管理工作，例行檢查必須有參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、檢查處理情況的詳細(xì)記錄，車輛管理專員未能按第六十條至第六十三條規(guī)定行使檢查與管理權(quán)的，辦公室主任每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰車輛管理專員50元罰款，當(dāng)年累計(jì)超過三次者（含三次）月度績效工資降一檔處理。
???????
??????? 第十四節(jié)?? 附 則
??????? 第八十二條 各公司在不違背本《辦法》的前提下，可根據(jù)本《辦法》制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則，但須向綜合管理辦公室備案。
??????? 第八十三條 本《辦法》自發(fā)布之日起生效，最終解釋權(quán)歸綜合管理辦公室。
???????