??????? 第十八條 供熱總站綜合部，負(fù)責(zé)各成本消耗的原始記錄的統(tǒng)計(jì)；檢查、分析供暖成本執(zhí)行情況，對(duì)為成本管理和成本核算提供的有關(guān)資料負(fù)責(zé)。
??????? 由于統(tǒng)計(jì)資料不及時(shí)、失真而造成損失，發(fā)現(xiàn)成本超支而未及時(shí)分析，致使成本升高或成本不實(shí)，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? 第十九條 供熱總站技術(shù)部，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施檢修工藝、焚火標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備質(zhì)量、主要消耗和設(shè)備利用等技術(shù)經(jīng)濟(jì)定額及指標(biāo)，并及時(shí)檢查分析各供熱站執(zhí)行情況，采取技術(shù)改進(jìn)措施，做到優(yōu)質(zhì)、低耗和設(shè)備正常。
??????? 由于檢修工藝和設(shè)備管理不善、檢查不嚴(yán)、措施不力，造成供暖成本升高，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? 第二十條 材料供應(yīng)站（托管供熱總站材料采購），合理組織物資采購、運(yùn)輸，努力降低采購成本和原材料質(zhì)量；確保供暖用煤的質(zhì)量、數(shù)量；認(rèn)真實(shí)行材料計(jì)量驗(yàn)收、限額發(fā)料，定期盤點(diǎn)制度。
??????? 由于管理不善，物資采購價(jià)高、質(zhì)量低劣、超定額虧損，材料消耗失控及帳物不符等，造成成本升高，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? 第二十一條 中心人力資源部，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施供暖成本管理獎(jiǎng)勵(lì)、考核的管理。
??????? 第二十二條 各供熱站的成本管理工作，應(yīng)由各供熱站站長直接領(lǐng)導(dǎo)，供熱站成本核算員具體負(fù)責(zé)車間成本核算，業(yè)務(wù)上受財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)。各供熱站應(yīng)根據(jù)供熱總站下達(dá)的成本指標(biāo)，分解落實(shí)到工區(qū)、班組或個(gè)人，并進(jìn)行分析、考核執(zhí)行情況。
??????? 由于供熱站管理不善，采取措施不力，未完成成本計(jì)劃，供熱站站長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
??????? 第二十三條 各供熱站的供暖工區(qū)、班組，應(yīng)在工班長的組織領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行本工區(qū)、班組成本消耗定額的實(shí)施及成本指標(biāo)的核算、分析和考核工作。并將供熱站下達(dá)的成本指標(biāo)，分解落實(shí)到每個(gè)鍋爐房、每個(gè)班組或個(gè)人。加強(qiáng)夏季供暖設(shè)備的維修、檢修以及冬季焚火作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)控，不斷提高供暖設(shè)備的技術(shù)性能和運(yùn)行安全，減少停機(jī)率；冬季供暖焚火過程中，根據(jù)氣候情況，在保證優(yōu)質(zhì)供暖的前提下，適時(shí)調(diào)整供暖設(shè)備的運(yùn)行，最大限度節(jié)約供暖成本。
??????? 由于工區(qū)、班組主觀原因未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，工班長及相關(guān)的操作人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
???????
??????? 第五章 成本考核與分析
??????? 第二十四條 中心對(duì)供熱總站進(jìn)行成本考核，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年供暖條件的實(shí)際情況，即年度室外溫度的綜合因素，分析有關(guān)指標(biāo)的完成情況，做出綜合評(píng)價(jià)。
??????? 評(píng)價(jià)辦法：
??????? （一）冬季供暖用煤、水、電以一個(gè)焚火期作為一個(gè)評(píng)價(jià)周期。1、以室外溫度作為評(píng)價(jià)依據(jù)：中心下發(fā)的供暖用煤、水、電成
??????? 本消耗指標(biāo)，以全年室外最低溫度不超過正常供暖溫度（零下20℃）的氣候條件下為依據(jù)，如室外溫度超過零下20℃，供暖用煤、水、電成本均作如下調(diào)整：
??????? 全年計(jì)劃平均單天成本＝供暖計(jì)劃消耗總成本/180（元／天）
??????? 全年計(jì)劃修正成本A＝計(jì)劃平均單天成本×正常溫度天數(shù)＋計(jì)劃平均單天成本×（1＋超出溫度/10）×超溫天數(shù)（元）
??????? 2、以供暖面積作為評(píng)價(jià)依據(jù)：年終供暖面積與中心下發(fā)成本消耗指標(biāo)時(shí)期供暖面積發(fā)生變化時(shí)，供暖用煤、水、電成本應(yīng)根據(jù)供暖面積的增減進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整：
??????? 計(jì)劃平均單耗成本＝計(jì)劃消耗總成本/180 /供暖面積（元/天*m2）
??????? 計(jì)劃修正成本B＝計(jì)劃平均單耗成本×供暖面積增減值×75
??????? 3、以供暖天數(shù)作為評(píng)價(jià)依據(jù)：中心下發(fā)的供暖用煤、水、電成本消耗指標(biāo)，以供暖日期為當(dāng)年10月15日至次年4月15日為依據(jù)，供暖日期提前或者延期，供暖用煤、水、電成本均作如下調(diào)整：
??????? 計(jì)劃修正成本C＝計(jì)劃平均單天成本×供暖增加天數(shù)總和
??????? 最終考核評(píng)價(jià)的綜合成本＝A+B+C
??????? （二）設(shè)備維修材料消耗成本以年終財(cái)務(wù)部決算作為評(píng)價(jià)依據(jù)。
??????? 第二十五條 供熱總站對(duì)各供熱站及職能科室，結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，開展成本責(zé)任的考核，考核應(yīng)與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。各供熱站及職能科室應(yīng)充分發(fā)動(dòng)職工，在開展班組核算的基礎(chǔ)上，進(jìn)行群眾性的考核和獎(jiǎng)勵(lì)，藉以廣泛調(diào)動(dòng)群眾的積極性。
??????? 第二十六條 供熱總站應(yīng)建立定期成本分析制度。供熱總站的成本分析，應(yīng)由站長主持，主管生產(chǎn)的副站長或總工程師組織，財(cái)務(wù)部門提供分析資料。各供熱站成本分析，應(yīng)由各供熱站站長主持，成本核算員提供分析資料。工區(qū)、班組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，應(yīng)由工、班長組織。
??????? 第二十七條 成本分析的主要內(nèi)容：
??????? （一）供暖設(shè)備維修成本消耗情況的分析；
??????? （二）供暖焚火煤水電成本消耗情況的分析；
??????? （三）供暖設(shè)備維修成本消耗情況的評(píng)價(jià)；
??????? （四）供暖焚火煤水電成本消耗情況的評(píng)價(jià)；
??????? （五）成本超支或節(jié)約的原因分析，確定今后供暖成本管理的重點(diǎn)，提出供暖成本管理改進(jìn)的辦法。
???????
??????? 第六章 監(jiān)督與獎(jiǎng)懲
??????? 第二十八條 供熱總站的成本管理工作，應(yīng)接受中心領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)反映情況，提供資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
??????? 第二十九條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
??????? 中心按照年度供暖成本節(jié)約實(shí)際金額的20%對(duì)供熱總站進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 獎(jiǎng)勵(lì)分配原則：一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%作為中心和供熱總站管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)金額，一次性獎(jiǎng)勵(lì)金額的90%作為各供熱站的獎(jiǎng)勵(lì)金額。各供熱站的獎(jiǎng)金分配按照節(jié)約成本所占總節(jié)約成本的比例分配，各供熱站的人員獎(jiǎng)金分配方案可參照供熱總站管理人員獎(jiǎng)金分配方案進(jìn)行，原則上供熱總站不參與各供熱站人員獎(jiǎng)金的分配方案。
??????? 供熱總站管理人員獎(jiǎng)勵(lì)分級(jí)系數(shù)：按照人均獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)算
??????? 站長：2.5?????????????????? 副站長：2.0
??????? 職能部門部長：1.5?????????? 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：1.5
??????? 一般管理人員：1.0
??????? 第三十條 懲治辦法：
??????? 按照年度成本超支金額的10%進(jìn)行一次性懲治，懲治原則與獎(jiǎng)勵(lì)分配原則一致。
???????
???????