工會勞動保護(hù)工作是企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)，其在維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，以及安全生產(chǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況，工會勞動保護(hù)工作面臨著新挑戰(zhàn)。

　　一、當(dāng)前鋼鐵企業(yè)員工勞動保護(hù)工作面臨的新情況、新問題

　　鋼鐵企業(yè)各級工會組織認(rèn)真履行法律賦予的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在工會勞動保護(hù)工作中取得了很大成績，但隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，工會勞動保護(hù)工作面臨著許多新情況和新問題：一是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的提出，給工會勞動保護(hù)工作提出了更高的要求；二是企業(yè)科技進(jìn)步，大量采用新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝，對職工隊(duì)伍安全素質(zhì)要求更高了；三是工會勞動保護(hù)人員的配置及專業(yè)業(yè)務(wù)能力與新時期鋼鐵工業(yè)發(fā)展水平不相適應(yīng)。

　　二、找準(zhǔn)位置發(fā)揮重要作用，堅(jiān)持“大維護(hù)”中心

　　國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》提出的“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作新格局，再一次明確了工會在國家安全生產(chǎn)工作格局中的地位。其中，群眾監(jiān)督工作是通過工會勞動保護(hù)工作來具體體現(xiàn)的。工會勞動保護(hù)工作要找準(zhǔn)自身位置，發(fā)揮重要作用。

　　一是要加強(qiáng)源頭參與，完善規(guī)章制度。要充分利用平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會監(jiān)督制約機(jī)制，定期就企業(yè)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并抓好落實(shí)；要切實(shí)發(fā)揮職代會保安全的作用，對企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動安全衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問題，進(jìn)行審議和監(jiān)督實(shí)施；要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法》等法律法規(guī)；要結(jié)合企業(yè)和工會工作實(shí)際，建立健全工會勞動保護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)。只有建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并配備必要的人員，才能為執(zhí)行勞動保護(hù)的方針、政策、路線提供保證。必須建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級組織網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)專兼職勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，加強(qiáng)對他們的安全教育培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍的政治素質(zhì)、責(zé)任意識、業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際出發(fā)，分層次，靈活多樣，講究實(shí)效，解決工會勞動保護(hù)隊(duì)伍人員少、素質(zhì)弱與所承擔(dān)任務(wù)日趨繁重的突出矛盾。

　　三是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善責(zé)任體系。參與或組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，是工會勞動保護(hù)最基本的工作方法。在此過程中，工會要做到立場堅(jiān)定、職責(zé)清晰、大膽監(jiān)督。要敢于指出企業(yè)安全管理工作中存在的問題并督促整改，勇于反映職工在安全生產(chǎn)中的呼聲和要求。雖然企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體在行政，但工會要抱有真誠協(xié)助的態(tài)度當(dāng)好助手，協(xié)調(diào)處理好與生產(chǎn)部門、安監(jiān)部門的關(guān)系，積極協(xié)助企業(yè)行政部門實(shí)施整改和防范措施，廣泛發(fā)動群眾，協(xié)助企業(yè)順利開展安全活動，有效解決勞動保護(hù)方面存在的各種問題。要建立勞動保護(hù)責(zé)任制，明確責(zé)、權(quán)、利，建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查崗位的考評制度，承擔(dān)哪一級勞動保護(hù)職責(zé)，就兌現(xiàn)哪一級待遇。正視肩負(fù)的責(zé)任，行使好權(quán)力，對失職的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　四是工會勞動保護(hù)工作要與“安康杯”競賽緊密地結(jié)合起來，將勞動保護(hù)工作細(xì)化分解落實(shí)到“安康杯”競賽的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)工會勞動保護(hù)工作的“群眾性”特色。

　　三、發(fā)揮優(yōu)勢，營造濃厚安全文化氛圍

　　工會要利用自身陣地和開展活動的優(yōu)勢，努力營造安全文化氛圍。一方面可以利用組織安全演講、安全小品表演、安全征文、知識競賽、安全板報櫥窗、安全美術(shù)書法攝影展等傳統(tǒng)手段，同時還可以組織安全DV拍攝、安全FLASH制作等，增強(qiáng)職工安全意識，普及安全知識；另一方面要大力選樹、宣傳安全生產(chǎn)工作的榜樣和典型。同時，要重視職工的首創(chuàng)精神，重視基層好的做法，總結(jié)推廣新的經(jīng)驗(yàn)。通過發(fā)揮先進(jìn)典型在安全生產(chǎn)工作中的榜樣和示范作用，進(jìn)一步使安全生產(chǎn)工作深入人心。把建設(shè)職工“平安小家”作為推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作的切入點(diǎn)。

　　工會勞動保護(hù)工作內(nèi)涵極其豐富，工作內(nèi)容也極其廣泛。作為工會勞動保護(hù)工作人員要克服困難，摒棄“勞心費(fèi)神不討好”、“小打小鬧跟著跑”的錯誤認(rèn)識，從容應(yīng)對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，依法維權(quán)，工會勞動保護(hù)工作一定會“聲音更響，力度更大，措施更得力，效果更明顯”。