??????? 三、拓寬渠道，加大力度，積極創(chuàng)建安全文化氛圍。
??????? 安全是一切工作的保障，也是企業(yè)發(fā)展的根基，所以創(chuàng)造一個積極向上的安全文化氛圍，對于安全生產(chǎn)能起到積極的促進作用。為此，礦各級工會組織充分利用一切宣傳工具和宣傳陣地以及群眾喜聞樂見的宣傳教育形式，從井上到井下，從區(qū)隊到家庭，從職工到家屬，大力宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和新的《煤礦安全規(guī)程》。宣傳“創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”理念和我礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo) ，宣傳安全自我保護知識，宣傳“三違”治理和安全生產(chǎn)正反兩方面典型案例。使廣大干部、職工、家屬受到了深刻的教育，在思想上樹立了“安全第一”思想。形成了一個從講安全、懂安全的濃厚安全文化氛圍，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，確保人礦平安和全礦各項任務(wù)的完成提供了安全思想保證。幾年來，礦工會針對不同時期的工作重點先后組織開展了“致廣大職工家屬一封信”、“隊班子安全知識競賽”、“隊干部、工人、家屬安全知識競賽”、“送‘平安和諧’字樣毛巾”、“職工和家屬簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書”、“每月開展一次‘安全明星’評選活動”、“安全論文征集”、“安全漫畫巡回展“、“愛的呼喚主題演講會”、“清河門礦職工家屬親情話安全講座”、安全文化進社區(qū)系列活動,牢筑安全生產(chǎn)第二道防線，礦嫂到井口演出，井口現(xiàn)場安全知識考試”等一系列職工喜聞樂見的活動。礦工會還在井口開設(shè)了電視安全專欄，24小時滾動播放安全知識和違章暴光，并將各工種安全知識、業(yè)務(wù)技能編成口決發(fā)給每個職工 。
??????? 四、嚴細結(jié)合，狠反“三違”，提倡人性化管理。
??????? 人是企業(yè)的主體、根本，人是企業(yè)管理的核心。抓住人這個關(guān)鍵，穩(wěn)定員工隊伍，充分調(diào)動每個人的主觀能動性，才能使安全管理由“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變，安全思想由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。幾年來，礦工會加大“三違”治理宣傳教育力度，在全面組織開展“三違”治理活動中，充分發(fā)揮監(jiān)組織作用，積極開展現(xiàn)場“三違”行為監(jiān)督檢查活動，組織開展區(qū)隊工會主席、工會小組長、群監(jiān)員身邊無“三違”無隱患、無事故競賽活動。形成一個全員、全過全面治理“三違”，人人參與、群防群治的良好局面，使“三違”行為得到有效遏制。同時，我們在工作中堅持“人性化管理”，變懲處為教育，最終形成自主保安。礦工會在做好“三違”人員的親情幫教工作的同時，還在各單位開展了如“班前礦嫂考礦哥”，“職工考領(lǐng)導(dǎo) ”，“每周一題、每日一考”等活動?，F(xiàn)在全礦各單位都充分利用班前會加強對群眾安全工作的管理力度。同時對全礦的班組長和群監(jiān)員進行全員培訓(xùn)，不僅增強了他們的安全意識，也提高了他們的綜合素質(zhì)。
??????? 五、創(chuàng)新形式，注重實效，廣泛開展群眾性安全活動。
??????? 工會組織作為職工的“學(xué)校”，其職能是圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等各種形式的群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)和調(diào)動職工的創(chuàng)造熱情，提升廣大職工的整體素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)。多年來，礦各級工會組織緊緊圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)和安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合“安康杯”競賽內(nèi)容和安全生產(chǎn)實際，組織發(fā)動廣大職工群眾開展安全生產(chǎn)活動。
??????? 1、組織開展了以“一通三防”為重點的群監(jiān)員現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查活動。從2010年至今共查出各類安全隱患千余條，全部整改，整改率達 100% 。礦工會還組織了“落實責(zé)任、保障安全”為主題的“查隱患，提建議”活動。
??????? 2、加強班組建設(shè)，組織開展以“安全承諾安全宣誓”、安全自我評價，班前十五分鐘安全教育。安全合理化建議，安全班組創(chuàng)建為內(nèi)容的班組建設(shè)和多種形式的安全評優(yōu)選樹活動。礦工會開展的“創(chuàng)建安全班組” 促星級班組競賽活動，把安全管理推向了一個新的高潮。
??????? 3、按照上級工會組織的要求，以“關(guān)愛”活動為契機進一步規(guī)范了工會勞動保護工作，切實維護職工安全與健康的權(quán)益。
??????? 4、強化職工代表的安全視察。每月組織一次職工代表安全視察，六月份安全生產(chǎn)活動月，我們組織職工代表對井下采、掘、機、運、通及重點部位全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的27條隱患及時整改并通報全礦，今年我們共組織職工代表視察6次，查出隱患211條，已全部整改。
??????? 5、全面推進家屬安全工作。結(jié)合慶?！叭恕惫?jié)及我礦開展的安全文化進社區(qū)活動，今年上半年我們舉辦一次大型女工及家屬安全知識競賽，一次由各單位安全隊長、安全明星、優(yōu)秀班組長組成的安全知識競賽。全礦共有42個代表隊參賽，其中社區(qū)7個隊，女工4個隊，家屬代表隊31個，這兩次競賽參加人員多覆蓋面廣，特別是有一批后招變的農(nóng)民家屬也參加了這次比賽，她們認為這個活動開展的非常好，讓社區(qū)干部及廣大家屬更多地了解煤礦安全知識，便于以后更有針對性地開展工作，真正起到二道防線作用。春節(jié)前，我們在全礦25個主要生產(chǎn)輔助單位，組織職工家屬結(jié)合本單位的實際情況和安全重點進行班前安全觀摩演講，職工受到了一次生動的安全教育，收到了良好的效果。同時，我們將在這25名職工家屬中選出4名優(yōu)秀者，在礦會議廳集中演講，為年末歲尾確保安全生產(chǎn)盡一份力。僅2010年到現(xiàn)在，我們就組織家屬到班前演講8次，組織家屬到井口及班前慰問演出3次，組織家屬到班前為職工送去毛巾12000多條，礦泉水15200多瓶。組織有關(guān)人員到井口開展有獎安全知識考問、安全謎語有獎競猜等活動，發(fā)放毛巾、香皂、牙膏等各類獎品25000余份。自2010年我們重點把家屬協(xié)管工作通過安全文化進社區(qū)活動納入到群眾安全工作中，除組織街道、社區(qū)干部及家屬召開座談會，共同探討做好家屬安全工作外，我們還到社區(qū)舉辦事故案例排版展、安全知識有獎?wù)鞔?、家屬安全培?xùn)班等，極大調(diào)動了家屬參與安全的積極性，為全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到了積極作用。。
??????? 6、繼續(xù)開展安全明星和明星班組長評選活動，發(fā)揮安全明星的模范帶頭作用。礦里一直堅持每月一次安全明星和明星班組長評選活動，一月一表彰，極大調(diào)動了廣大職工和班組長工作的積極性和主動性。
??????? 我礦在群眾安全工作中做了一些工作，取得了一些成績，還被授予全國“安康杯”競賽先進單位。但成績只說明過去，我礦在很多方面還存在一些問題和不足，照兄弟單位還有一定的差距，我們今后的工作任重而道遠。為此，我們會發(fā)揚成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進，不斷創(chuàng)新，讓工會安全工作再上一個新臺階。
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