企業(yè)安全宣傳要貼近實(shí)際

　　安全宣傳不能搞空對(duì)空，要注重聯(lián)系實(shí)際、貼近實(shí)際。要使宣傳貼近實(shí)際，就要注重調(diào)查研究，摸清安全實(shí)情，有針對(duì)性地開展宣傳。

　　為掌握安全宣傳的基調(diào)和職工思想的脈搏，銀光集團(tuán)新聞工作人員每月就安全宣傳開展專題調(diào)研，研究職工思想動(dòng)態(tài)，保證安全宣傳有的放矢。同時(shí)在基層一線開展安全問卷調(diào)查，對(duì)職工的安全意識(shí)和安全行為進(jìn)行較為詳細(xì)摸底，征詢職工對(duì)安全管理意見和建議，為進(jìn)一步開展安全宣傳提供了必要的參考依據(jù)。

　　針對(duì)能源動(dòng)力中心水暖車間331循環(huán)水工房一職工因習(xí)慣性違章操作而發(fā)生事故的案例，銀光新聞中心通過廣播、電視、報(bào)紙等輿論工具，持續(xù)開展了“習(xí)慣性違章害死人”、“我身邊的習(xí)慣性違章”、“挑戰(zhàn)習(xí)慣”、“習(xí)慣性違章知多少”等為話題的安全新聞報(bào)道活動(dòng)。將一起安全事故引發(fā)為“查身邊安全隱患、保企業(yè)安全生產(chǎn)”的聲勢(shì)浩大的習(xí)慣性違章大擺查活動(dòng)。這一活動(dòng)的開展，向職工宣傳了“安全違章的職工不僅是事故的受害者，同時(shí)還是事故的責(zé)任人，違章作業(yè)要承擔(dān)事故責(zé)任”的教育，全面促進(jìn)了職工對(duì)安全責(zé)任的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)和安全責(zé)任。

　　這些宣傳脫離了教條的習(xí)氣，用職工看得見，摸得著的身邊事說身邊理，貼近于職工群眾，因而易于被職工所接受，易于取得宣傳的效果。

　　企業(yè)安全宣傳要?jiǎng)?chuàng)新求變

　　由于安全的普遍性，安全工作需要月月講、天天講、時(shí)時(shí)講。但不注意創(chuàng)新，形式單調(diào)，往往會(huì)使聽者兩耳生繭，失去宣傳效果。安全宣傳要不斷創(chuàng)新，要將安全規(guī)章制度以不同的面貌，不同的形式，向職工群眾宣傳。銀光集團(tuán)根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期，不同生產(chǎn)階段，及時(shí)更新宣傳的內(nèi)容，同時(shí)采取不同的新聞宣傳形式，讓職工在接受安全教育中保持新鮮感。銀光新聞中心在企業(yè)有線電視臺(tái)開設(shè)的“安全講堂”欄目，通過抓拍職工違章行為，或采訪職工不正當(dāng)認(rèn)識(shí)，再由專職安全員講解與示范安全規(guī)范的形式，將錯(cuò)誤與正確的兩種認(rèn)識(shí)、兩種行為、兩種操作通過電視畫面進(jìn)行形象對(duì)比，讓大家在對(duì)比中學(xué)習(xí)安全常識(shí)，掌握安全技能，糾正違章行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣。銀光新聞中心還將每期“安全講堂”節(jié)目收集在一起，刻錄成光盤，作為企業(yè)安全教育的一面教材。與此同時(shí)，該中心在廣播節(jié)目中開設(shè)“安全專題”，宣傳企業(yè)安全規(guī)章制度、安全注意事項(xiàng)；在安全節(jié)目中播出國內(nèi)其它企業(yè)安全管理上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事故案例，借它山之石，在每天早晨，向職工敲響安全警鐘?！躲y光報(bào)》還設(shè)立“安全大家談”、“我說安全”等專欄，讓職工參與企業(yè)安全管理，為企業(yè)安全建言獻(xiàn)策。 這種多形式、多“品種”的安全宣傳，為企業(yè)營造了良好的安全氛圍。?

　　企業(yè)安全宣傳要講人文關(guān)懷

　　安全宣傳要講究親情關(guān)懷,要把穩(wěn)定職工情緒、關(guān)心職工心理變化放在第一位。銀光新聞中心圍繞親情，經(jīng)過認(rèn)真策劃，組織播出了《讓親情守候安全》系列報(bào)道，讓中小學(xué)生、離退休人員面對(duì)攝像機(jī)鏡頭向自己的親人表達(dá)對(duì)安全的祝福、期盼與呼喚。中小學(xué)的學(xué)生們發(fā)出了“爸爸、媽媽，女兒天天盼著您安全回家！”，“爸爸、媽媽我愛您，上班要注意安全，您的安全就是我們?nèi)胰说男腋！！钡劝l(fā)自內(nèi)心的安全呼喚。離退休職工則語重心長(zhǎng)，規(guī)勸所有在崗職工，上班要注意安全。這些采訪者的聲音通過企業(yè)有線電視，尤其是通過有線廣播系統(tǒng)，在上下班人流高峰期，回響在十里廠區(qū)，使職工深受觸動(dòng)。

　　銀光集團(tuán)黨委宣傳部還向離退休人員發(fā)出了向子女們囑咐安全的倡議，呼吁離退休人員像在崗期間一樣關(guān)注企業(yè)安全生產(chǎn)，教育子孫為了企業(yè)的發(fā)展、為了家人的幸福、為了自己的生命安全，按章操作，確保安全。

　　這些來自親人們的呼喚，這些裹攜著親情的倡議，撥動(dòng)著在崗職工的情感心弦，成為職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的不盡動(dòng)力。

　　企業(yè)安全宣傳要建立長(zhǎng)效機(jī)制

　　加強(qiáng)安全宣傳教育，建立安全文化，提高安全素質(zhì)的呼聲當(dāng)前在社會(huì)上很高。但安全文化怎么建、安全宣傳教育怎么做，沒有一個(gè)可供參考的依據(jù)，僅有的安全宣傳教育還停留在對(duì)事故的事后監(jiān)督上、對(duì)隱患的督促整改上，對(duì)于提高安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)技能的宣傳教育還做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　安全宣傳重在提高職工的安全意識(shí)，而安全意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)改變?nèi)说乃季S方式的過程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。為此安全宣傳就要有長(zhǎng)期規(guī)劃。銀光新聞中心根據(jù)本部門的安全職責(zé)，從企業(yè)安全現(xiàn)狀分析、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、具體措施等幾方面，做出了安全宣傳的三年規(guī)劃。使安全宣傳“有章可循”。 為杜絕安全宣傳缺乏系統(tǒng)性，只在安全概念上泛泛宣傳的現(xiàn)象，銀光集團(tuán)黨委宣傳部出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范安全宣傳教育的通知》，在企業(yè)內(nèi)部就安全宣傳教育的責(zé)任主體、具體內(nèi)容、方式方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等做出了具體安排，為企業(yè)基層單位、新聞媒體開展安全宣傳提供了參照依據(jù)。