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安全管理網(wǎng)

發(fā)現(xiàn)事故隱患,關(guān)注生命安全

  
評(píng)論: 更新日期:2012年11月25日

  一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作用,增加安全意識(shí)和安全觀念,克服官僚主義作用,真正落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。抓安全管理,要認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,真正將制度落到實(shí)處。公司要倡導(dǎo)安全意識(shí),應(yīng)明確、具體的安全生產(chǎn)責(zé)任,即對(duì)安全生產(chǎn)方面存在的問題,應(yīng)具體到由誰負(fù)責(zé),負(fù)什么樣的責(zé)任等。每一名管理者都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到落實(shí)安全措施的必要性,找到管理中的漏洞,并定期檢查安全生產(chǎn)情況,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正操作中的錯(cuò)誤。

  二要認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,名負(fù)其責(zé),各盡其職地抓好安全工作,并且要意識(shí)到安全工作不僅僅是單個(gè)部門或者僅是安全專員一個(gè)人的事,而是每個(gè)部門、每個(gè)主管、甚至每個(gè)人都需認(rèn)真對(duì)待執(zhí)行的事,要抓全員、全面、全過程、全方位的安全工作,真正做到“誰主管,誰負(fù)責(zé)”。

  三要加強(qiáng)員工安全教育、安全培訓(xùn),提高職工的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、心理素質(zhì),做好新員工上崗前的“三級(jí)”安全教育培訓(xùn),尤其要做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和提高管理人員班組長現(xiàn)場安全生產(chǎn)組織、指揮管理能力,從而達(dá)到人人懂安全知識(shí)、技能,人人遵章守紀(jì)的目的。安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)中,要充分調(diào)動(dòng)員工積極性,使每一名員工都有安全意識(shí),才能最大程度地避免事故發(fā)生。

  四要建立健全的規(guī)章制度,強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場管理。確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,使安全生產(chǎn)有人管,安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)有人抓。通過安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實(shí),從源頭上消除事故隱患,從制度上預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。為使作業(yè)現(xiàn)場都按規(guī)程操作,把安全工作落到實(shí)處,必須做到有章必循,違章必糾,同時(shí)在抓好現(xiàn)場管理的同時(shí),還必須抓好事故多發(fā)的幾個(gè)環(huán)節(jié),做到及時(shí)糾正錯(cuò)誤,及時(shí)完善預(yù)防措施。

  五要提供足夠的安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),用于改善工作環(huán)境與工作條件,更好地做好安全檢查工作,更早的發(fā)現(xiàn)隱患,落實(shí)整改措施,消除不安全因素。

  六要本著“四不放過”的原則,對(duì)發(fā)生的工傷事故進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理,即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、廣大員工未受到教育不放過、糾正預(yù)防措施未落實(shí)不放過?!鞍踩边@根弦不能松,而樹立安全生產(chǎn)意識(shí)也不是一朝一夕的事,我們的腦子里時(shí)時(shí)刻刻要有安全意識(shí),行動(dòng)中要做到安全生產(chǎn),這樣才能防患于未然。

  安全生產(chǎn)僥幸不得、滿足不得、麻痹不得、懈怠不得,天災(zāi)并不可怕,可怕的是人禍,危險(xiǎn)并不可怕,可怕的是不知道危險(xiǎn),不繃緊安全的弦,就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。萬千產(chǎn)品堆成山,一星火源毀于旦,生產(chǎn)重要,安全更重要,做為企業(yè)的管理人員,必須在抓生產(chǎn)的同時(shí),將安全工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓好,以一萬的努力,去防止萬一的發(fā)生,治理隱患,防范事故,以人為本,關(guān)愛生命!

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