??????? 三、抓好安全監(jiān)管機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策與建議
??????? 針對(duì)安全監(jiān)管機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，應(yīng)著力在治理群眾反映較為集中的“懶”、“散”、“軟”、“拖”等突出問(wèn)題上下功夫。
??????? 一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。組織開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓，以正反兩方面的事例，教育引導(dǎo)廣大干部職工，自覺(jué)向先進(jìn)看齊，不斷增強(qiáng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、干部就是公仆”的觀念；強(qiáng)化大局觀念。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和科學(xué)發(fā)展理念，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揮帶頭和示范作用，形成作風(fēng)建設(shè)基層看機(jī)關(guān)、干部看領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)看全局的良好氛圍；開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺活動(dòng)。深入查找各單位、各部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，研究制定解決問(wèn)題的具體辦法和措施，切實(shí)通過(guò)開(kāi)展查擺活動(dòng)，把群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題解決好。
??????? 二是注重學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)。強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。深入持久地開(kāi)展機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)教育，在學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)的同時(shí)，引導(dǎo)大家加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷豐富和積累工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)管執(zhí)法人員培訓(xùn)。從樹(shù)立正確的“三觀”教育入手，引導(dǎo)大家始終把群眾的利益放在第一位，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法人員的法律意識(shí)、群眾意識(shí)、形象意識(shí)。注重開(kāi)拓創(chuàng)新。采取座談?dòng)懻?、深入基層調(diào)研、考察培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)身說(shuō)法、知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)比賽等多種形式，激發(fā)大家的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛能，通過(guò)集思廣益，開(kāi)發(fā)思維空間，研究解決好工作遇到的問(wèn)題，創(chuàng)新工作方式方法。
??????? 三是實(shí)施有效管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。結(jié)合實(shí)際研究制定本部門(mén)、本單位工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。解決“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦文、辦會(huì)、辦事行為。狠抓工作落實(shí)。布置和開(kāi)展工作一抓到底，加快工作節(jié)奏，去除工作“水分”，提高工作效率，加大對(duì)延誤工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人的處罰力度，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的干事環(huán)境。制度管人束事。以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、失職追究制等具體制度的落實(shí)為支撐，定職責(zé)、定目標(biāo)、定任務(wù)，確?！稗k事提速增效、服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗、述職述廉等制度，深入查找問(wèn)題和原因，努力解決在審批、執(zhí)法、收費(fèi)等服務(wù)環(huán)節(jié)上的不良風(fēng)氣。
???????? 四是建立長(zhǎng)效機(jī)制，積極營(yíng)造干事敬業(yè)的良好環(huán)境。完善機(jī)關(guān)制度體系。解決制度內(nèi)容冗雜繁瑣、操作性和剛性不足、彈性過(guò)大等問(wèn)題，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，細(xì)化制度的具體內(nèi)容，強(qiáng)制度的實(shí)用性和可操作性。強(qiáng)化執(zhí)行保障機(jī)制。明確執(zhí)行主體和執(zhí)行制度責(zé)任制，加大督查力度，堅(jiān)決查處違反制度的行為，確保制度落到實(shí)處。嚴(yán)格責(zé)任追究制度。嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，減少執(zhí)法人員自由裁量度，多采用“合議”方式進(jìn)行執(zhí)法，規(guī)范合議程序、環(huán)節(jié)。采取綜合考核、末位淘汰、離崗培訓(xùn)等措施，大力加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，獎(jiǎng)勤罰懶，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，督促各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
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