??????? 3）從自身做起，培育公司核安全文化
??????? 安全文化與個(gè)人的行為有密切的關(guān)系，因?yàn)橹挥挟?dāng)每個(gè)人致力于安全這個(gè)共同的目標(biāo)，才能獲得電力企業(yè)最高水平的安全。因此安全文化對(duì)個(gè)人的要求最為重要。由安全文化的總體特征（層次）可以看出，對(duì)于員工個(gè)人的響應(yīng)來(lái)說，包括質(zhì)疑的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?，溝通交流的工作?xí)慣。這就是員工在今后工作中，個(gè)人特性所必須具有的。
??????? A、質(zhì)疑的態(tài)度是安全文化對(duì)每位員工的一個(gè)重要要求。它意味著員工要有高度自覺的工作責(zé)任心和使命感，能夠?qū)ψ约簭氖碌墓ぷ魈岢鰡栴}、發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，使工作得以改善和提高。
??????? B、“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ā笔前踩幕瘜?duì)企業(yè)員工的另一個(gè)重要要求。這種工作方法就是要求每一個(gè)員工在今后的工作中，一定要理解、弄懂工作程序，按程序辦事，對(duì)意外情況保持警惕，出現(xiàn)問題停下來(lái)思考，必要時(shí)請(qǐng)求幫助，追求紀(jì)律性、時(shí)間性、條理性，謹(jǐn)慎小心地工作，切忌貪圖省事。只有這樣才能在實(shí)際工作中摒棄和根除不良工作習(xí)慣。
??????? C、溝通交流的工作習(xí)慣。在電力企業(yè)工作中，尤其需要員工之間的溝通交流，通過向他人處獲取信息，向他人信息，精確與頻繁的交流，工作過程尤其是與安全相關(guān)的工作中，發(fā)現(xiàn)潛在問題時(shí)，及時(shí)通知同事、主管或經(jīng)理，無(wú)論是正常狀態(tài)或異常情況皆匯報(bào)工作結(jié)果，并做書面記錄，采用有效的團(tuán)隊(duì)工作技巧，提出新的安全建議。通過這樣的溝通交流，可以創(chuàng)造相互了解的工作氛圍，培養(yǎng)信息的及時(shí)地流通，良好的團(tuán)隊(duì)精神，可以有效地避免一些誤操作，甚至避免一些事故的發(fā)生。　
??????? D、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，不斷進(jìn)行自我完善。生活在電力企業(yè)這個(gè)大家庭中，員工一定需要彼此的幫助，共同完成某項(xiàng)工作任務(wù)，這就需要員工培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，做到相互合作，相互尊重；責(zé)任分擔(dān)，利益共享；相互促進(jìn)，共同進(jìn)步；始終集體利益高于個(gè)人利益，有集體榮譽(yù)感。這樣才能不斷發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)和不足，持續(xù)不斷改進(jìn)，為企業(yè)更好的服務(wù)。
??????? 4、做好防人因失誤工作，也是一種安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新
??????? 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，90%的安全事故是因?yàn)槿艘蚨鴮?dǎo)致。如何防止人因失誤，這是保證電力安全的重要因素，例如：運(yùn)行人員走錯(cuò)間隔導(dǎo)致觸電身亡；某電廠施工人員違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致高空墜落；就地人員帶地刀合刀閘，造成全廠停電重大事故等等，每一個(gè)安全事故都是一個(gè)慘痛的教訓(xùn)，他們用鮮血和生命在告訴我們安全的重要性。因此，創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理工作，主要應(yīng)在防止人因失誤上下大力氣。下面，我通過實(shí)例來(lái)詮釋創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理中防止人因失誤的重要性：
??????? 1）防止人為違反技術(shù)規(guī)范
??????? 2009年某電廠主控人員在熱態(tài)時(shí)只投運(yùn)了一個(gè)系列冷卻乏燃料水池，違反了技術(shù)規(guī)格書要求，雖然沒有發(fā)生事故，但存在安全隱患。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說，平時(shí)的一切工作都應(yīng)該按照技術(shù)規(guī)范實(shí)施，一切有章可循，有效落實(shí)責(zé)任主體，這樣才能夠保證電站安全有效的施工、運(yùn)行。
??????? 2）應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟電站的經(jīng)驗(yàn)反饋
??????? 經(jīng)驗(yàn)反饋對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說實(shí)在是太重要，每一個(gè)經(jīng)驗(yàn)反饋都是一個(gè)慘痛教訓(xùn)。今后為了能夠避免類似事件的發(fā)生，只有通過彼此之間的交流，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟電站的經(jīng)驗(yàn)反饋，從事件中吸取教訓(xùn)，消除人因失誤，才能保正機(jī)組安全穩(wěn)定的運(yùn)行。
??????? 3）有效的利用STAR理論
??????? STAR明星自檢理論是工作執(zhí)行過程中最有效防止失誤的工具，它貫穿于電站施工階段、運(yùn)行階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說，在日常工作中，員工都應(yīng)該努力的實(shí)踐STAR明星自檢理論，在做一項(xiàng)工作前，都停下來(lái)（STOP）專注于手頭的工作；然后想一想（THINK）為什么要做這項(xiàng)工作，如何完成這項(xiàng)工作，如果發(fā)生意外時(shí)怎么辦；接著就按照計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行（ACT）；最后核實(shí)（REVIEW）結(jié)果是否與我們的期望一致,只有這樣才能避免人因失誤，保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)。
??????? 4）做好監(jiān)督制度，踐行電力五防
??????? 2009年夜班，某現(xiàn)操誤帶地刀送電，發(fā)生部分線路失電事故；某電廠運(yùn)行人員走錯(cuò)間隔導(dǎo)致觸電身亡。對(duì)于走錯(cuò)機(jī)組/間隔或帶電合地刀/掛地線或帶地線/地刀送電，這是典型的人因失誤，一旦事故發(fā)生，很可能造成人身傷害，財(cái)產(chǎn)損失，因此，在工作中一定要有質(zhì)疑的工作態(tài)度，細(xì)致的自我檢查，這樣才能消除人因失誤，保證電力安全。
??????? 在電力行業(yè)飛速發(fā)展的今天，安全生產(chǎn)更是工作的重中之重。只有關(guān)注生產(chǎn)、關(guān)注安全，以安全生產(chǎn)管理為手段，切實(shí)落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，電力企業(yè)員工共同努力，才能實(shí)現(xiàn)電力安全為生產(chǎn)保駕護(hù)航，創(chuàng)新管理鑄就電力巨人宏偉藍(lán)圖，書寫電力企業(yè)輝煌的新篇章。