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建筑施工安全檢查評(píng)分

  
評(píng)論: 更新日期:2011年03月05日

??? 4.未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣10

??? 建筑安裝工程的工種很多,有瓦工、石工、拌灰工、木工、鋼筋工、混凝土工、油漆玻璃工、普工、電工、電焊工、機(jī)械維修工、起重機(jī)司機(jī)、中小機(jī)械操作工等若干個(gè)工種。不同的建筑安裝工程有相同的工種,也有不同的工種,按實(shí)際生產(chǎn)的工種,制定各工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的制定應(yīng)以《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》為準(zhǔn)則,還應(yīng)結(jié)合工程特征而制定,打印成文,裝訂成冊,發(fā)給各工種工人以此作為從事安全生產(chǎn)技術(shù)操作的準(zhǔn)則。并將主要內(nèi)容,懸掛在操作崗位前。

?? 5.未按規(guī)定配備專(兼)職安全員的扣10

??? 建筑企業(yè)的公司、分公司、隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理部各級(jí)管理部門都應(yīng)配備與工程系列技術(shù)職稱相應(yīng)的專(兼)職安全員。項(xiàng)目經(jīng)理部的安全員是公司安全管理辦法和行業(yè)安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的具體執(zhí)行者,也是項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)的組織者,并負(fù)有對(duì)各班組、各工種安全生產(chǎn)的檢查、督促責(zé)任,兼職安全員是不可能切實(shí)履行上述職責(zé)的。不論是兼職或?qū)B毎踩珕T都必須持證上崗。

6管理人員責(zé)任制考核不合格的扣5

?

??? 二、目標(biāo)管理? 應(yīng)得分?jǐn)?shù)10

??? 1.未制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo))的扣10

? 所謂安全達(dá)標(biāo),就是建筑施工單位按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)),使安全生產(chǎn)達(dá)到《標(biāo)準(zhǔn)》10分項(xiàng)檢查評(píng)分表各項(xiàng)目及子項(xiàng)的要求、評(píng)價(jià)安全等級(jí),達(dá)到提高安全生產(chǎn)工作的管理水平、預(yù)防傷亡事故發(fā)生,確保職工的安全和健康的目的。

?? 施工現(xiàn)場項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全員應(yīng)按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》各分項(xiàng)的項(xiàng)目及子項(xiàng)要求,在工程開工前,編制施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)計(jì)劃書,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,下達(dá)到各有關(guān)部門和人員,落實(shí)到人,使其按計(jì)劃書配合施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

?? 施工現(xiàn)場是企業(yè)形象的窗口,施工現(xiàn)場應(yīng)做到場地整潔、物流有序、施工文明。不擾民。建筑施工單位應(yīng)根據(jù)“文明施工檢查評(píng)分表”檢查項(xiàng)目內(nèi)容制定文明施工目標(biāo)計(jì)劃書。

??? 2未進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解的扣10

??? 傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)和文明施工目標(biāo)的責(zé)任應(yīng)分解到建筑施工單位有關(guān)人員及有關(guān)部門,安全責(zé)任分解到人的有企業(yè)經(jīng)理、總工程師、隊(duì)、班組長、項(xiàng)目經(jīng)理、安全員和各工種操作人員,分解到部門的有教育、勞資、機(jī)電、設(shè)備科、供應(yīng)科等。安全責(zé)任目標(biāo)的分解應(yīng)體現(xiàn)在傷亡控制指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)和文明施工目標(biāo)計(jì)劃書中。建筑施工單位應(yīng)根據(jù)每個(gè)工程項(xiàng)目的特點(diǎn),將安全責(zé)任目標(biāo)分解到各項(xiàng)目施工現(xiàn)場;各項(xiàng)目經(jīng)理部則應(yīng)將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,均應(yīng)有分解責(zé)任書,有關(guān)人員應(yīng)簽字。

?? 3無責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定的扣8

?? ?每月有考核結(jié)果并記錄。

?? 4考核辦法未落實(shí)或落實(shí)不好的扣5

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