任何事故的發(fā)生，都是一個由量變到質(zhì)變的過程，安全生產(chǎn)管理工作就是要遏制不利因素的量變發(fā)展，防止其質(zhì)的突變。而要實現(xiàn)這一目的，關(guān)鍵是要能及時發(fā)現(xiàn)事故的苗頭和隱患，以便"對癥下藥"，防患于未然。在這里，筆者從多年交通企業(yè)安全生產(chǎn)管理的工作實踐中，總結(jié)歸納了以下五種查找事故隱患的方法。
　　
　　一是網(wǎng)絡(luò)“群查”法---更新時空觀，延伸管理的“觸角”，建立安全生產(chǎn)督查網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動干部職工群眾群策群查群防。安全生產(chǎn)管理，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠方方面面的力量才能得以保證。因此，各單位要建立有效的群眾性檢查監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮基層單位黨、政、工、團和班組安全員、工會勞動監(jiān)督檢查員等各種組織、人員的職能作用，廣泛調(diào)動干部職工群眾預(yù)防事故的積極性和能動性，讓每一名干部職工群眾都睜大眼睛、打起精神，同心協(xié)力查找工作、生產(chǎn)、生活中的事故隱患和苗頭，真正做到有利于安全生產(chǎn)的話有人講、事有人管、患有人抓，使安全生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)、每一具體事和具體人，都能盡收“眼底”，控制在有效的視線之內(nèi)。在查找事故隱患過程中，不能把精力只盯在一人一事、一時一地上，必須更新時空觀，即在時間上，把安全生產(chǎn)督查的視線由身邊向遠處延伸，使安全生產(chǎn)“觸角”沿著事物發(fā)展變化的軌跡，貼住其“脈絡(luò)”，實施全時、全程的監(jiān)控，具有科學(xué)的前瞻性和超前性；在空間上，由點到面擴大，既要做好崗位和登記在案的危險源(點)的事故預(yù)防，又要以此為基本依據(jù)，撒開“大網(wǎng)”，把平時司空見慣、習(xí)以為常的問題都網(wǎng)在其中，逐一進行檢查，防止出現(xiàn)漏洞。
　　
　　二是身心“體察”法---單位領(lǐng)導(dǎo)和安管干部要放下架子，走進一線，體察一線職工群眾的疾苦，掌握其真實的思想動態(tài)和一線安全生產(chǎn)信息。人員管理是安全生產(chǎn)管理的“重中之重”。管住管好所屬員工，安全生產(chǎn)才有保障。這就要求企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和安管干部要十分重視職工隊伍的思想管理。要放下架子，深入到一線，與職工群眾打成一片，做到：“一天三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)”，在跟一線職工群眾甘苦與共、風(fēng)雨同舟中，真正體察他們的疾苦。要善于與職工群眾交朋友，敢于敞開心扉，用真情實意換取職工群眾的肺腑之言和逆耳之語，用強有力的思想政治工作，激發(fā)職工群眾“主人翁”的責(zé)任感和使命感，將職工群眾的思想緊緊統(tǒng)一在單位發(fā)展的大旗下。要廣泛深入地開展“當一天義務(wù)安全員”等活動，單位領(lǐng)導(dǎo)和安管干部要深入一線廠房、工地、車間，在親身實地體驗中，通過眼看、耳聽、親手操作，掌握一線真實資料信息，以便在教育、資金投入、加強和改進工作上采取針對有效地措施。
　　
　　三是循規(guī)“校查”法 要用法律法規(guī)、條例和操作規(guī)程這把“尺子”，全面檢查、校正安全生產(chǎn)制度落實上的偏差?！栋踩a(chǎn)法》是用無數(shù)鮮血和生命換來的經(jīng)驗總結(jié)，是安全生產(chǎn)的根本法典?！栋踩a(chǎn)條例》是《安全生產(chǎn)法》的延續(xù)和具體規(guī)定要求。操作規(guī)程是經(jīng)過論證，并經(jīng)反復(fù)實踐檢驗，總結(jié)出來的科學(xué)經(jīng)驗。在法規(guī)、條例面前，沒有特殊的團體和個人；在生產(chǎn)操作規(guī)程面前，來不得一時一刻、一絲一毫的馬虎。不能因為特殊利益、個人感情或暫時的困難困境，降低落實法律法規(guī)、按章辦事的標準，更絕不允許肆意踐踏法律法規(guī)的惡性行為的發(fā)生，必須原原本本、逐條逐款地抓好落實。因此，在安全生產(chǎn)管理過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)、安管干部要牢固確立“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在建設(shè)、規(guī)劃、部署等生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，嚴格按法規(guī)、條例和操作規(guī)程進行規(guī)范。并經(jīng)常對照法規(guī)、條例和操作規(guī)程，進行全面細致的檢查，對有悖法規(guī)、條例和操作規(guī)程的做法，必須及時、堅決予以“校正”。如：生產(chǎn)經(jīng)營單位的負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從事危險作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作問題，《安全法》和《安全生產(chǎn)條例》都有明確具體規(guī)定，對企事業(yè)單位教育培訓(xùn)的計劃、時間、地點、內(nèi)容、人員和考核驗收情況要逐一對照進行檢查。對危險源(點)的監(jiān)控工作，“監(jiān)控法”提出了“五定”具體要求，即：定點、定監(jiān)控內(nèi)容、定標志、定檢查周期、定責(zé)任人、定責(zé)任。在對危險源(點)檢查時，這五項內(nèi)容一項都不能缺少。對于大型機械的操作使用，在檢查時，尤其要注意糾正那些片面追求捷徑的“小聰明”式的“土規(guī)定”、“土做法”。凡不符合法規(guī)、條例和教程規(guī)定的，都是事故的隱患，就有可能出現(xiàn)事故苗頭，嚴重的還會導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生，必須立即制止，堅決糾正。