（ａ）任何建筑物、船塢、碼頭、橋梁、高架道或其他結(jié)構(gòu)；或
（ｂ）任何海港或港口工程、填海、道路、隧道、陰溝、排水道、水井或水務(wù)工程；
"主要指定次承建商”指直接與總承建商訂立契約（無(wú)論其條件為明確或暗示者），以進(jìn)行該總承建商所立約承判之全部或部分工程之指定次承建商；
"指定次承建商”指－－
（ａ）任何由物業(yè)業(yè)主或住用人，或該業(yè)主或住用人之代理人或核準(zhǔn)建筑師、測(cè)量師或土木、城市或結(jié)構(gòu)工程師指定之下列人士－－
（ｉ）與總承建商訂立契約（無(wú)論其條件為明確或暗示者），以進(jìn)行該總承建商所立約承判之全部或部分工程者；或
（ｉｉ）訂立契約（無(wú)論其條件為明確或暗示者），以進(jìn)行第（ｉ）節(jié)所指人士所立約承判之全部或部分工程者；及
（ｂ）任何其后訂立契約（無(wú)論其條件為明確或暗示者），以進(jìn)行本定義（ａ）段所指意義范圍內(nèi)之指定次承建商所同意進(jìn)行之全部或部分工程之人士；
"總承建商”指直接與物業(yè)業(yè)主或住用人，或與該業(yè)主或住用人之代理人，或核準(zhǔn)建筑師、測(cè)量師，或土木、城市或結(jié)構(gòu)工程師訂立契約，為該業(yè)主或住用人進(jìn)行任何工程之人士；
"次承建商”指下列任何人士，但不包括指定次承建商在內(nèi)－－
（ａ）與總承建商訂立契約（無(wú)論其條件為明確或暗示者），以進(jìn)行該總承建商所立約承判之全部或部分工程之人士；及
（ｂ）訂立契約（無(wú)論其條件為明確或暗示者），以進(jìn)行（ａ）段所指意義范圍內(nèi)之次承建商所立約承判之全部或部分工程之其他人士；
"工程”指－－
（ａ）建筑工程；及
（ｂ）為進(jìn)行建筑工程或與該工程有關(guān)事宜而提供體力勞動(dòng)工人。
（２）就本部而言－－
（ａ）凡次承建商如將其所立約承判之全部或部分工程轉(zhuǎn)判與另一次承建商，則稱為原先次承建商，不論該工程是否由該另一次承建商進(jìn)行，或由其再轉(zhuǎn)判他人；
（ｂ）凡指定次承建商如將其所立約承判之全部或部分工程轉(zhuǎn)判與另一指定次承建商，則稱為原先指定次承建商，不論該工程是否由該另一指定次承建商進(jìn)行，或由其再轉(zhuǎn)判他人。
第四十三Ｂ條 本部不適用于一九七七年雇傭（修訂）（第四號(hào)）條例開(kāi)始實(shí)施之前，與總承建商、指定次承建商或次承建商訂立契約進(jìn)行之工程所賺取之工資。
次承建商雇員之工資
第四十三Ｃ條 （１）除本部另有規(guī)定外，次承建商雇用以進(jìn)行其立約承判工程之雇員所賺取之工資，如到期而未于第二十三或第二十四或第二十五條所規(guī)定之期間內(nèi)支付，則由下列人士負(fù)責(zé)支付與該雇員－－
（ａ）若該次承建商與總承建商訂約，則應(yīng)由總承建商支付；
（ｂ）若原先次承建商與次承建商訂約，則由總承建商及各原先次承建商共同及個(gè)別負(fù)責(zé)支付。
（２）本條第（１）款所規(guī)定總承建商之責(zé)任，以及總承建商與各原先次承建商之共同及個(gè)別責(zé)任，僅限于－－
（ａ）雇員之工資，而該雇員之雇用系完全與總承建商立約承判之工程有關(guān)，且受雇地點(diǎn)乃完全在建筑工程之地盤內(nèi)；及
（ｂ）該雇員應(yīng)得之兩個(gè)月工資而毋須扣除本條例規(guī)定之任何款項(xiàng)，此兩個(gè)月必須為該員應(yīng)得工資期間之首兩個(gè)月。
（３）除第（４）款另有規(guī)定外，第（１）款規(guī)定支付之工資，須由總承建商或原先次承建商于收到根據(jù)第四十三Ｄ條發(fā)出之通知書(shū)或該通知書(shū)視為送達(dá)之次日起三十日內(nèi)支付。
（４）如雇員向勞資審裁處聲請(qǐng)索取本條第（１）款所指之應(yīng)付工資，并獲判得直，由該處作出裁決或命令，則該等工資須于該處指定之期間內(nèi)支付；若未有指示，則須于作出裁決或命令后三十日內(nèi)支付。
第四十三Ｄ條 （１）次承建商之雇員，如其于第二十三或第二十四或第二十五條所規(guī)定之期間內(nèi)未獲雇主支付工資，須于工資到期之次日起六十日內(nèi)（或處長(zhǎng)所批準(zhǔn)不超過(guò)九十日之其他額外期間內(nèi)），向總承建商送達(dá)通知書(shū)，敘明下開(kāi)各項(xiàng)－－
（ａ）雇員姓名及地址；
（ｂ）雇主姓名及地址；
（ｃ）雇員受雇地址；
（ｄ）與應(yīng)得工資有關(guān)之工作詳情；及
（ｅ）應(yīng)得工資總額及所涉及之期間。
（２）總承建商如接獲次承建商之雇員根據(jù)第（１）款所發(fā)通知書(shū)，須于收到后之十四日內(nèi)，將該通知書(shū)之副本，分別送達(dá)所知該次承建商之每一原先次承建商。
（３）若次承建商之雇員未有依照第（１）款之規(guī)定，將通知書(shū)送達(dá)總承建商，則總承建商及原先次承建商毋須依照第四十三Ｃ條負(fù)責(zé)支付工資予該雇員。
（４）總承建商如無(wú)適當(dāng)理由而不遵照第（２）款之規(guī)定辦理，即屬違法，一經(jīng)定罪，可判罰款五千元。
第四十三Ｅ條 （１）如次承建商為雇主，于第二十三或第二十四或第二十五條所規(guī)定之期間內(nèi)，未有支付其所雇用以進(jìn)行其立約承建工程之雇員應(yīng)得之工資，須于接獲雇員之書(shū)面要求七日內(nèi)，將總承建商及每一原先次承建商之姓名地址提供與該雇員，并于該七日期限內(nèi)，將該份書(shū)面要求之副本，分送總承建商及各原先次承建商。
（２）雇主無(wú)適當(dāng)理由而不遵照第（１）款之規(guī)定辦理，即屬違法，一經(jīng)定罪，可判罰款五千元。
第四十三Ｆ條 （１）總承建商或原先次承建商根據(jù)第四十三Ｃ條之規(guī)定支付工資予雇員后，該工資即為該雇員之雇主欠該總承建商或原先次承建商之債項(xiàng)。
（２）總承建商或原先次承建商，如根據(jù)第四十三Ｃ條支付工資予雇員，得以下述方式討回－－
（ａ）要求該雇員所屬雇主之各原先次承建商，或總承建商及視乎情形其他各有關(guān)原先次承建商分擔(dān)該等工資；或
（ｂ）（ｉ）自應(yīng)付予或行將付予轉(zhuǎn)判其立約承建工程全部或部分之次承建商之款項(xiàng)中，扣除以作抵償已付出之款項(xiàng)，上述工程須為該雇員所受雇從事者；及
（ｉｉ）自應(yīng)付予或行將付予所判出工程之款項(xiàng)中扣除以作抵償已付之款項(xiàng)。
（３）在本條而言，任何下述款項(xiàng)，均視為總承建商或原先次承建商通過(guò)分擔(dān)款項(xiàng)或原先次承建商自其應(yīng)得款項(xiàng)中通過(guò)扣除以作抵償而根據(jù)第四十三Ｃ條支付予雇員之工資論－－
（ａ）總承建商或原先次承建商根據(jù)第（２）款（ａ）段所分擔(dān)而付出之款項(xiàng)，或
（ｂ）總承建商或原先次承建商根據(jù)第（２）款（ｂ）段自其所應(yīng)付款項(xiàng)中扣除以作抵償之款項(xiàng)。
指定次承建商雇員之工資
第四十三Ｇ條 （１）除本部另有規(guī)定外，指定次承建商雇用以進(jìn)行其立約承判工程之雇員，所賺取之工資如到期而未于第二十三或第二十四或第二十五條所規(guī)定之期限內(nèi)支付，則由雇用該雇員之指定次承建商之每一原先指定次承建商共同及個(gè)別負(fù)責(zé)支付予以該雇員。
（２）本條第（１）款所規(guī)定原先指定次承建商共同及個(gè)別負(fù)擔(dān)之責(zé)任，僅限于－－
（ａ）雇員之工資，該雇員之雇用系完全與主要指定次承建商立約承判之工程有關(guān)，而不論受雇地點(diǎn)是否在建筑工程所在地盤內(nèi)；及
（ｂ）該雇員應(yīng)得之兩個(gè)月工資而毋須扣除本條例所規(guī)定之任何款項(xiàng)，此兩個(gè)月必須為該雇員應(yīng)得工資期間之首兩個(gè)月。
（３）除第（４）款另有規(guī)定外，第（１）款所規(guī)定之工資，須由原先指定次承建商于接獲根據(jù)第四十三Ｈ條發(fā)出之通知書(shū)，或該通知書(shū)視為已送達(dá)之次日起三十日內(nèi)支付。
（４）如雇員向勞資審裁處聲請(qǐng)索取本條第（１）款所指之應(yīng)付工資，而獲判得直，由該處作出裁決或命令，則有關(guān)工資須在該處指定之期間內(nèi)支付；如未有指示，則須于作出裁決或命令后三十日內(nèi)支付。
第四十三Ｈ條 （１）指定次承建商之雇員，如在第二十三或第二十四或第二十五條所規(guī)定之期間內(nèi)，未獲雇主支付工資，須在工資到期之次日起六十日內(nèi)（或處長(zhǎng)所批準(zhǔn)不超過(guò)九十日之其他額外期間），向主要指定次承建商送達(dá)通知書(shū)，敘明第四十三Ｄ條第（１）款所規(guī)定各項(xiàng)。
（２）主要指定次承建商如接獲指定次承建商之雇員，根據(jù)第（１）款發(fā)出之通知書(shū)，須在收到后十四日內(nèi)，將該通知書(shū)之副本，分別送達(dá)所知該指定次承建商之每一名原先指定承建商。
（３）如指定次承建商之雇員未有按照第（１）款之規(guī)定，將通知書(shū)送達(dá)主要指定次承建商，則原先指定次承建商毋須按照第四十三Ｇ條負(fù)責(zé)支付工資予該雇員。
（４）主要指定次承建商如無(wú)適當(dāng)理由而不遵照第（２）款之規(guī)定辦理，即屬違法，一經(jīng)定罪，可判罰款五千元。
第四十三Ｉ條 （１）如指定次承建商為雇主，為第二十三或第二十四或第二十五條所規(guī)定之期間內(nèi)，未有支付其所雇用以進(jìn)行其立約承建工程之雇員應(yīng)得之工資，須于接獲該雇員之書(shū)面要求七日內(nèi)，將主要指定次承建商及每一原先指定次承建商之姓名地址，提供予該雇員，并于該七日期間內(nèi)，將該書(shū)面要求之副本，分送主要指定次承建商及每一原先指定次承建商。
（２）如雇主無(wú)適當(dāng)理由而不遵照第（１）款之規(guī)定辦理，即屬違法，一經(jīng)定罪，可判罰款五千元。
第四十三Ｊ條 （１）原先指定次承建商按照第四十三Ｇ條之規(guī)定支付工資予雇員后，該工資即為該雇員之雇主欠該原先指定次承建商之債項(xiàng)。
（２）原先指定承建商，如按照第四十三Ｇ條之規(guī)定支付工資予雇員，得以下述方式討回－－
（ａ）要求該雇員所屬雇主之其他原指定次承建商分擔(dān)該等工資；或
（ｂ）（ｉ）自應(yīng)付予或行將付予轉(zhuǎn)判其立約承建工程之全部或部分之指定次承建商之款項(xiàng)中，扣除以作抵償已付出之款項(xiàng)，但上述工程須系該雇員受雇從事者；及
（ｉｉ）自應(yīng)付予或行將付予所判出工程之款項(xiàng)中扣除以作抵償已付出之款項(xiàng)。
（３）在本條而言，任何下述款項(xiàng)，均視為原先指定次承建商通過(guò)分擔(dān)款項(xiàng)或自其應(yīng)得款項(xiàng)中通過(guò)扣除以作抵償而根據(jù)第四十三Ｇ條支付予有關(guān)雇員之工資論－－
（ａ）原先指定承建商根據(jù)第（２）款（ａ）段所分擔(dān)而付出之款項(xiàng)，或
（ｂ）原先指定次承建商根據(jù)第（２）款（ｂ）段自其所應(yīng)付款項(xiàng)中扣除以作抵償之款項(xiàng)。
一般規(guī)定
第四十三Ｋ條 如總承建商或原先次承建商，根據(jù)第四十三Ｃ條之規(guī)定支付工資予某雇員，或原先指定次承建商，根據(jù)第四十三Ｇ條之規(guī)定，支付工資予某雇員，則除第四十三Ｆ條第（１）款及第四十三Ｊ條第（１）款另有規(guī)定外，雇主之責(zé)任即告終止。
第四十三Ｌ條 （１）凡根據(jù)第四十二Ｄ或第四十三Ｈ條，分別向總承建商或主要指定次承建商發(fā)出通知書(shū)，或根據(jù)第四十三Ｅ或第四十三Ｉ條向雇主送交書(shū)面要求，均可采用下列方式送達(dá)－－
（ａ）送達(dá)該等人士親收；
（ｂ）將其留在該等人士之通常地址，或最后所知之住宅或商業(yè)地址；或
（ｃ）以掛號(hào)郵處，將其寄往（ｂ）段所提及之任何地址。
（２）凡根據(jù)第（１）款（ｂ）段發(fā)出通知書(shū)或書(shū)面要求，則在該等文件留在該址之日，即視為于該日送達(dá)。
第四十三Ｍ條 本部之規(guī)定，并不影響雇員直接向雇主追討其拖欠雇員之工資之權(quán)利。
第十部 有關(guān)服務(wù)條件之資料
第四十四條 （１）雇主在聘用某人之前，必須以清楚明白之方式，向該人詳細(xì)解說(shuō)有關(guān)其受雇之下述服務(wù)條件－－
（ａ）工資及工資期間；
（ｂ）倘第二甲部對(duì)該人適用，則說(shuō)明其年終酬金或部分年終酬金及其酬金期；
（ｃ）終止擬訂立之雇傭契約所需之通知期間。
（２）如某人在受雇前用書(shū)面提出請(qǐng)求，則雇主須立即將一份列明該等條件之通知書(shū)，交給該人。
第四十五條 （１）如有下開(kāi)情形，雇主須以清楚明白之方式告知雇員－－
（ａ）凡第四十四條所指之條件有所變更，或在任何時(shí)候生效之條件有所變更；
（ｂ）每次支付工資時(shí)，倘若有關(guān)之工資期間內(nèi)工資細(xì)則有所變更。
（２）如雇員以書(shū)面要求提供關(guān)于條件或細(xì)則方面之變更情形，則雇主必須以書(shū)面通知如下－－
（ａ）如系有關(guān)第（１）款（ａ）段所指條件之變更，則即行通知變更詳情；或
（ｂ）如有關(guān)第（１）款（ｂ）段所指細(xì)則之變更，則于發(fā)給有關(guān)工資期之工資時(shí)通知。
第四十六條 （１）第四十四及第四十五條所指之條件，應(yīng)包括該人士或該雇員之工資率、超時(shí)工作工資率及任何津貼，不論該人或該雇員系按件、按工、按時(shí)、按日、按周，或以其他方式計(jì)酬者。
（２）第四十五條所指之細(xì)則，應(yīng)包括－－
（ａ）雇員已賺取之薪金額，及任何超時(shí)工作收入；及
（ｂ）在雇員工資內(nèi)扣除之款項(xiàng)與扣除之原因。
第十一部 紀(jì)錄、表格及報(bào)表
第四十七條 （１）凡第（２）款所指定之任何一類雇主，均須以指定表格，設(shè)置下開(kāi)紀(jì)錄，以便履行第十部之規(guī)定－－
（ａ）關(guān)于每一雇員者；或
（ｂ）有關(guān)其中任何一類雇員者。
（２）為執(zhí)行第（１）款之規(guī)定，處長(zhǎng)得在憲報(bào)刊登公告，指定雇主之類別。
第四十八條 （１）為執(zhí)行本條例之規(guī)定起見(jiàn)，處長(zhǎng)得用掛號(hào)信通知或在憲報(bào)刊登公告，著令某雇主或某類雇主用該通知書(shū)或公告所指定之表格，在所指定日期向處長(zhǎng)遞交報(bào)表；
但如有關(guān)資料或詳情乃早于通告日之六個(gè)月前者，則處長(zhǎng)不得著令雇主呈報(bào)。
（２）雇主可向處長(zhǎng)免費(fèi)索取指定之表格。
第四十九條 （１）為執(zhí)行本條例之規(guī)定起見(jiàn)，處長(zhǎng)得指定同意書(shū)、請(qǐng)求書(shū)、通告、紀(jì)錄或報(bào)表之格式。
（２）處長(zhǎng)得將其于第（１）款指定之表格，在憲報(bào)公布。
第四十九Ａ條 （１）任何雇主，在任何時(shí)候均須設(shè)置及保存一份紀(jì)錄，列明每名雇員在最近六個(gè)月雇傭期內(nèi)之工資及服務(wù)紀(jì)錄。
（２）第（１）款所指之工資紀(jì)錄－－
（ａ）應(yīng)存放于雇主之營(yíng)業(yè)地點(diǎn)，或存放于雇員受雇之地方；及
（ｂ）在雇員停止任職后六個(gè)月內(nèi)，仍須予以保存。
（３）就執(zhí)行第（１）款之規(guī)定而言，有關(guān)每名雇員之紀(jì)錄，如包括下開(kāi)事項(xiàng)，即屬完備－－
（ａ）該雇員姓名及身份證號(hào)碼；
（ｂ）開(kāi)始受雇日期；
（ｃ）所擔(dān)任之職位名稱；
（ｄ）在每段工資期間支付予該雇員之工資；
（ｅ）該雇員之工資期間；
（ｆ）（ｉ）該雇員可享有之年假、病假、分娩假期及其他假日；及
（ｉｉ）該雇員已放之年假、病假、分娩假期及其他假日，以及其在該等假期內(nèi)所領(lǐng)取款項(xiàng)之詳情；
（ｇ）該雇員根據(jù)第二甲部之規(guī)定獲發(fā)給之年終酬金款額，以及該筆酬金有關(guān)之期間；
（ｈ）終止契約所須給予之通知期；
（ｉ）終止雇用之日期。
第十二部 職業(yè)介紹所
第五十條 （１）在本部?jī)?nèi)，除按照上下文另具意義者外，下開(kāi)各詞應(yīng)解釋如下－－
"豁免證書(shū)”指根據(jù)第五十四條之規(guī)定而簽發(fā)之證書(shū)；
"職業(yè)介紹所”指經(jīng)營(yíng)下開(kāi)業(yè)務(wù)者－－
（ａ）替別人尋找職業(yè)；或
（ｂ）向任何雇主提供別人之體力或非體力之勞動(dòng)；
而不論經(jīng)營(yíng)者會(huì)否從有關(guān)之雇主或其他人士身上取得任何金錢或其他物質(zhì)利益；
"牌照”指根據(jù)本條例第五十二條之規(guī)定而簽發(fā)之牌照，而“持牌人”亦應(yīng)作如是解釋。
（２）除第（３）款另有規(guī)定外，本部適用于任何在香港經(jīng)營(yíng)之職業(yè)介紹所，而不論受雇之工作系須于本港或外地進(jìn)行。
（３）本部并不適用于任何下開(kāi)之職業(yè)介紹所－－
（ａ）由英國(guó)政府或香港政府辦理或資助者；
（ｂ）根據(jù)商船（招募海員）條例獲發(fā)牌照以維持船員部門之公司所辦理者；
（ｃ）其業(yè)務(wù)為專門或有關(guān)招聘由于第四條第（２）款（ａ）段之規(guī)定而本條例不適用之人士者；
（ｄ）（已撤銷，見(jiàn)香港法例一九八零年第十號(hào)第四條。）
（ｅ）由雇主辦理而專為其本人招募雇員者；
（ｆ）由承辦商或次承辦商辦理而招聘雇員為別人工作者；
（ｇ）由報(bào)紙或其他刊物之東主辦理，而屬非牟利亦非以此為出版該報(bào)或其他刊物之主要目的者；
（ｈ）（ｉ）非牟利者；
（ｉｉ）純粹由獲教育署署長(zhǎng)承認(rèn)之學(xué)校、書(shū)院、大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)之主辦人、職員或?qū)W生所維持或管理者；及
（ｉｉｉ）專門或有關(guān)招聘該學(xué)校、書(shū)院、大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)之學(xué)生或畢業(yè)生者；
（ｉ）已獲發(fā)豁免證書(shū)者，但須受其他對(duì)其適用之規(guī)例限制。
第五十一條 （１）除下開(kāi)人士外，任何人等均不經(jīng)營(yíng)、管理或協(xié)助管理職業(yè)介紹所－－
（ａ）持有當(dāng)局發(fā)給之職業(yè)介紹所牌照或豁免證書(shū)之人士；或
（ｂ）其雇主乃持有職業(yè)介紹所牌照或豁免證書(shū)者。
（２）除當(dāng)局發(fā)給之牌照或豁免證書(shū)所指定之營(yíng)業(yè)地點(diǎn)外，任何人士不得于其他地點(diǎn)經(jīng)營(yíng)、管理或協(xié)助管理職業(yè)介紹所。
（３）任何人士，不得經(jīng)營(yíng)、管理或協(xié)助管理下開(kāi)職業(yè)介紹所－－
（ａ）介紹員工于本地就業(yè)之職業(yè)介紹所，除非該介紹所已根據(jù)第五十二條之規(guī)定領(lǐng)有牌照；
（ｂ）介紹員工于外地就業(yè)之職業(yè)介紹所，除非該介紹所已根據(jù)第五十二條之規(guī)定領(lǐng)有牌照。
第五十二條 （１）處長(zhǎng)得發(fā)牌予任何根據(jù)規(guī)定方式申請(qǐng)牌照之人士，俾其經(jīng)營(yíng)職業(yè)介紹所。
（２）根據(jù)本條發(fā)出之牌照，應(yīng)具下開(kāi)各項(xiàng)－－
（ａ）以規(guī)定表格簽發(fā)；
（ｂ）指定獲發(fā)牌照之職業(yè)介紹所之營(yíng)業(yè)地點(diǎn)；及
（ｃ）注明該職業(yè)介紹所獲準(zhǔn)介紹員工于本地或海外就業(yè)。
（３）同一職業(yè)介紹所，可根據(jù)本條獲發(fā)不同牌照，分別授權(quán)其介紹員工于本地及海外就業(yè)。
（４）除第五十三條另有規(guī)定外，根據(jù)第（１）款發(fā)出之牌照，有效期為發(fā)出之日起十二個(gè)月。
（５）凡根據(jù)第（１）款發(fā)出之牌照，如按照指定方式申請(qǐng)，可由署長(zhǎng)予以續(xù)期。
第五十三條 （１）如處長(zhǎng)有充分理由相信下述情況屬實(shí)，可拒絕簽發(fā)或延續(xù)牌照，亦可吊銷牌照－－
（ａ）職業(yè)介紹所之營(yíng)業(yè)名稱，或擬用之營(yíng)業(yè)名稱－－
（ｉ）與他人正在經(jīng)營(yíng)或一向經(jīng)營(yíng)之另一職業(yè)介紹所之名稱相同；或
（ｉｉ）與另一職業(yè)介紹所之名稱極為相似，以致可能誤導(dǎo)市民；
（ｂ）職業(yè)介紹所現(xiàn)正用作或可能用作不法或不道德之用途；或
（ｃ）經(jīng)營(yíng)或擬經(jīng)營(yíng)職業(yè)介紹所之人士有下開(kāi)情形－－
（ｉ）乃未解除責(zé)任之破產(chǎn)人；
（ｉｉ）于過(guò)去五年內(nèi)，曾對(duì)兒童、青年或婦女犯侵害人身罪，或身為