1范圍

本文件規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“認(rèn)證機(jī)構(gòu)”)應(yīng)滿足的基本要求。適用于全國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“認(rèn)可委”)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可及認(rèn)可后的監(jiān)督管理。

本文件所包含的全部要求均構(gòu)成了對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的基本要求。

2引用文件

ISO／IEC導(dǎo)則62：《對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)評(píng)審和認(rèn)可的基本要求》1996

《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》1999

3定義

《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》中的有關(guān)術(shù)語(yǔ)適用于本文件。此外本文件還采用下列定義：

3．1認(rèn)證機(jī)構(gòu)：根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》和體系所要求的其他輔助文件，對(duì)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行認(rèn)證的第三方機(jī)構(gòu)。

3．2認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可：認(rèn)可委依據(jù)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的基本要求，按照認(rèn)可程序?qū)φJ(rèn)證機(jī)構(gòu)所具有的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證能力及范圍的承認(rèn)。

3．3職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證：認(rèn)證機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及程序，對(duì)受審核方的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實(shí)施審核，確認(rèn)其符合標(biāo)準(zhǔn)要求而授予其證書(shū)的活動(dòng)。

3．4標(biāo)志：由認(rèn)可或認(rèn)證機(jī)構(gòu)向被認(rèn)可方或被認(rèn)證方發(fā)放的一種標(biāo)識(shí)，以表明受審核方的認(rèn)證體系或職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系符合特定的標(biāo)準(zhǔn)。

3．5認(rèn)證制度：為保證認(rèn)證工作的質(zhì)量及水平而建立的一套程序和管理制度，認(rèn)證機(jī)構(gòu)依據(jù)該制度開(kāi)展審核認(rèn)證以及對(duì)獲證組織的監(jiān)督活動(dòng)。

3．6認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍：認(rèn)證機(jī)構(gòu)經(jīng)認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的有能力保證的認(rèn)證活動(dòng)范圍。

3．7認(rèn)證評(píng)定：認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)其實(shí)施的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核工作及受審方的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系予以評(píng)審，對(duì)受審核方的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)予以最終確認(rèn)并決定是否準(zhǔn)予認(rèn)證的過(guò)程。

4對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求

4．1認(rèn)證機(jī)構(gòu)

4．1．1總則

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)運(yùn)作所遵循的原則和方針以及其管理方式應(yīng)具有公正性，不應(yīng)使用違反本文件的程序來(lái)阻止或阻礙組織的認(rèn)證申請(qǐng)。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的服務(wù)應(yīng)向所有的申請(qǐng)組織開(kāi)放，不應(yīng)附加額外的財(cái)務(wù)或其它條件，認(rèn)證機(jī)構(gòu)不應(yīng)為自身利益而對(duì)某些申請(qǐng)予以優(yōu)先，也不應(yīng)借故拖延申請(qǐng)的受理。

c)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)以《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》或與其職能相關(guān)的引用文件作為審核準(zhǔn)則，實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核。

d)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在批準(zhǔn)的認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展認(rèn)證活動(dòng)。

e)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)僅在擬認(rèn)證的范圍內(nèi)規(guī)定其認(rèn)證要求、進(jìn)行審核評(píng)定并作出認(rèn)證決定。

4．1．2組織結(jié)構(gòu)

認(rèn)證機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)能確保其認(rèn)證工作的客觀性、公正性，并滿足以下要求：

a)具有明確的法律地位。該機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，或是獨(dú)立法人資格組織的一部分。它必須在認(rèn)證活動(dòng)中具有充分明確且獨(dú)立的授權(quán)。如果認(rèn)證機(jī)構(gòu)是某一組織的一個(gè)部門(mén)，應(yīng)清楚地界定其與該組織其它部門(mén)之間的關(guān)系，并保證該組織及其它部門(mén)所從事的活動(dòng)不影響認(rèn)證工作的客觀性和公正性。

b)具有認(rèn)證活動(dòng)的權(quán)限和職責(zé)。

c)保證其制定的方針、實(shí)施的審核和所作出的認(rèn)證決定具有公正性。

d)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)確保其運(yùn)作的公正性，當(dāng)其組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變更時(shí)應(yīng)向認(rèn)可委通報(bào)。

e)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)授權(quán)一個(gè)或多個(gè)委員會(huì)或部門(mén)，執(zhí)行以下職能：

1)管理委員會(huì)：負(fù)責(zé)參與制定認(rèn)證制度的方針和原則，并監(jiān)督其實(shí)施情況。該委員會(huì)應(yīng)由來(lái)自與職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證過(guò)程有關(guān)的各方代表組成。委員會(huì)的結(jié)構(gòu)應(yīng)保證各方利益均衡，任何一方不處于支配地位。應(yīng)有必要的工作程序及規(guī)則以保證委員會(huì)的決定由各方積極參與制定。管理委員會(huì)負(fù)有監(jiān)督認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職能，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向委員會(huì)提供有關(guān)認(rèn)證活動(dòng)信息，委員會(huì)有權(quán)將認(rèn)證機(jī)構(gòu)的不適當(dāng)行為向認(rèn)可委通報(bào)。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)執(zhí)行委員會(huì)的決議，并就認(rèn)證工作向該委員會(huì)負(fù)責(zé)。

2)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)授權(quán)一個(gè)技術(shù)監(jiān)督及認(rèn)證評(píng)定部門(mén)，負(fù)責(zé)認(rèn)證評(píng)定、確定認(rèn)證的技術(shù)原則并

監(jiān)督執(zhí)行。當(dāng)認(rèn)證項(xiàng)目需要時(shí)對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋并公布。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)制定相應(yīng)的工作規(guī)則保證認(rèn)證評(píng)定及制定技術(shù)原則的工作不受任何商業(yè)、經(jīng)濟(jì)或其他壓力的影響。該部門(mén)的工作應(yīng)直接向認(rèn)證機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

3)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)授權(quán)相應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)受理認(rèn)證申請(qǐng)，實(shí)施審核與監(jiān)督以及負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)管理，處理申訴與投訴等工作。部門(mén)設(shè)置和職權(quán)分配不應(yīng)影響審核認(rèn)證的公正性；

f)具有有效的質(zhì)量保證體系以保證認(rèn)證活動(dòng)的正常開(kāi)展，并具有區(qū)分認(rèn)證活動(dòng)和本機(jī)構(gòu)從事的其它活動(dòng)的方針和程序。

g)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)按照認(rèn)證工作的類(lèi)型、范圍和承擔(dān)的工作量配備至少10名專(zhuān)職職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員。審核員必須經(jīng)全國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員注冊(cè)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)注冊(cè)委)注冊(cè)。

h)具有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)狀況和認(rèn)證制度運(yùn)作所需的資源。

i)確保負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的管理者和全體人員均不受到任何可能影響認(rèn)證結(jié)果的商業(yè)、經(jīng)濟(jì)和其它方面的壓力的影響。

認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)確保與其有關(guān)的機(jī)構(gòu)或?qū)徍藛T的活動(dòng)不影響認(rèn)證活動(dòng)的客觀性、公正性，應(yīng)建立并保持一個(gè)對(duì)相關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)徍藛T違反規(guī)定的活動(dòng)進(jìn)行糾正的程序。

〔注]：與其有關(guān)的機(jī)構(gòu)指與認(rèn)證機(jī)構(gòu)有共同所有權(quán)、財(cái)務(wù)聯(lián)系或共同管理因素的機(jī)構(gòu)。下同。

j)應(yīng)對(duì)其做出的批準(zhǔn)、保持、擴(kuò)大、縮小、暫停和撤銷(xiāo)認(rèn)證的決定負(fù)責(zé)，并應(yīng)確保認(rèn)證的評(píng)定不是由執(zhí)行審核的人員做出。

k)有能力處理機(jī)構(gòu)運(yùn)作與活動(dòng)中所引發(fā)的責(zé)任問(wèn)題。

1)確保與其有關(guān)機(jī)構(gòu)的活動(dòng)不影響認(rèn)證的保密性，客觀性和公正性，且不應(yīng)提供：

——為獲得或保持認(rèn)證的咨詢服務(wù)；

——設(shè)計(jì)、實(shí)施或保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的服務(wù)；

[注]：認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以從事下列工作而不構(gòu)成咨詢或存在潛在利益沖突：

-——安排有關(guān)認(rèn)證的公開(kāi)信息發(fā)布會(huì)；

——安排并參與與職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系有關(guān)的公開(kāi)教學(xué)及研討活動(dòng)；

——依據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的規(guī)則在明確限定的次數(shù)和持續(xù)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的預(yù)審核，其目的僅為確定是否已做好認(rèn)證準(zhǔn)備；

——依據(jù)超過(guò)認(rèn)可范圍以外的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范進(jìn)行的第三方審核。

m)認(rèn)證機(jī)構(gòu)所聘用的管理人員或業(yè)務(wù)人員在受聘于該機(jī)構(gòu)前如果為一個(gè)組織提供過(guò)咨詢服務(wù)，該人員在兩年內(nèi)不得參與對(duì)該組織的認(rèn)證活動(dòng)。

n)認(rèn)證機(jī)構(gòu)在咨詢問(wèn)題上應(yīng)遵循以下要求：

——認(rèn)證機(jī)構(gòu)和與其有關(guān)的機(jī)構(gòu)均不能參與咨詢；

——認(rèn)證機(jī)構(gòu)在對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行認(rèn)證時(shí)，也不應(yīng)從事與為該組織提供咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)有聯(lián)系的活動(dòng)；

——如果認(rèn)證機(jī)構(gòu)的上級(jí)機(jī)構(gòu)或該上級(jí)機(jī)構(gòu)的其它部門(mén)在兩年內(nèi)為一個(gè)組織提供過(guò)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢服務(wù)，則認(rèn)證機(jī)構(gòu)不得對(duì)該組織進(jìn)行認(rèn)證；

——認(rèn)證機(jī)構(gòu)不應(yīng)為申請(qǐng)認(rèn)證的組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系提供內(nèi)部審核。

o)認(rèn)證機(jī)構(gòu)不應(yīng)為在審核和監(jiān)督過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)提供具體糾正措施的建議或解決辦法。

p)認(rèn)證機(jī)構(gòu)不能以任何方式明示或暗示組織如果接受了某一特定機(jī)構(gòu)的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，就可；

——簡(jiǎn)化認(rèn)證程序；

——容易通過(guò)認(rèn)證；

——減少認(rèn)證費(fèi)用。

4．1．3質(zhì)量保證體系

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的最高管理者應(yīng)制定質(zhì)量方針(包括質(zhì)量目標(biāo)及其對(duì)質(zhì)量的承諾)并將其文件化，同時(shí)應(yīng)保證質(zhì)量方針在各個(gè)層次中得到理解、實(shí)施和保持。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)本文件中的有關(guān)要求，依據(jù)其工作類(lèi)型、范圍建立質(zhì)量保證體系并使之有效運(yùn)行。

c)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)指定一位可向最高管理者直接匯報(bào)的代表(可以是負(fù)有其它職責(zé)的人員)并確定其權(quán)限：

——確保依據(jù)本文件建立、實(shí)施與保持一個(gè)質(zhì)量保證體系；

——向認(rèn)證機(jī)構(gòu)的管理層匯報(bào)該質(zhì)量保證體系的運(yùn)作情況以便進(jìn)行管理評(píng)審，并提出質(zhì)量保證體系改進(jìn)的建議。

d)該質(zhì)量保證體系應(yīng)以質(zhì)量手冊(cè)和相應(yīng)的質(zhì)量程序的形式予以文件化，其中質(zhì)量手冊(cè)至少應(yīng)包含以下幾個(gè)部分：

——質(zhì)量方針；

——對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)法律地位的簡(jiǎn)要說(shuō)明，包括其所屬機(jī)構(gòu)名稱(chēng)以及管理者的姓名；

——能影響認(rèn)證質(zhì)量的最高管理者及其它審核認(rèn)證人員的姓名、資格、經(jīng)歷及權(quán)限；

——組織機(jī)構(gòu)圖，表明源于最高管理者的各個(gè)組織層次的權(quán)限、職責(zé)和職能分配及其相互關(guān)系，特別是參與認(rèn)證過(guò)程和認(rèn)證決定的委員會(huì)與人員之間的關(guān)系；

—對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)的描述，包括機(jī)構(gòu)中從事特定工作的委員會(huì)、工作組或人員的詳細(xì)情況及其章程、權(quán)限和程序規(guī)則；

——管理評(píng)審的方針和程序；

——包括文件控制在內(nèi)的管理程序；

——與質(zhì)量有關(guān)的各業(yè)務(wù)職能及相應(yīng)人員的職責(zé)與工作內(nèi)容，以使每個(gè)人的職責(zé)范圍和權(quán)限為相關(guān)人員所了解；

——對(duì)本機(jī)構(gòu)人員的錄用和培訓(xùn)及其監(jiān)控程序；

——處理不符合項(xiàng)的程序和確保采取有效的糾正措施的程序；

——認(rèn)證實(shí)施過(guò)程中應(yīng)遵循的方針和程序；

——處理申訴、投訴的方針和程序；

——為保證認(rèn)證質(zhì)量而進(jìn)行的內(nèi)部審核的程序。

4．1．4批準(zhǔn)、保持、擴(kuò)大、縮小、暫停和撤銷(xiāo)認(rèn)證的條件

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)定批準(zhǔn)、保持、擴(kuò)大和縮小認(rèn)證的條件，以及對(duì)某一組織做出部分或全部暫停或撤銷(xiāo)認(rèn)證決定的條件。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)要求組織將可能影響其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證符合性的變動(dòng)及時(shí)通報(bào)給認(rèn)證機(jī)構(gòu)。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)要求組織擁有一個(gè)文件化的符合相應(yīng)的《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》或其它引用文件的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。

c)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)有文件化的程序，對(duì)以下活動(dòng)進(jìn)行控制：

——對(duì)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行認(rèn)證審核；

——定期監(jiān)督和復(fù)評(píng)、檢查并記錄組織對(duì)所有不符合項(xiàng)采取的糾正措施；

——識(shí)別和記錄組織對(duì)認(rèn)證的錯(cuò)誤宣傳或以誤導(dǎo)的方式使用認(rèn)證信息所產(chǎn)生的不符合項(xiàng)并要求其采取糾正措施；

——批準(zhǔn)、保持、暫停和撤銷(xiāo)認(rèn)證的決定；

——擴(kuò)大或縮小認(rèn)證范圍等活動(dòng)進(jìn)行控制；

——除認(rèn)證有效期屆滿時(shí)的復(fù)評(píng)外，當(dāng)組織出現(xiàn)重大變更可能影響組織的活動(dòng)與運(yùn)行時(shí)(例如組織所有權(quán)、人員或設(shè)備的改變等)，或者通過(guò)對(duì)來(lái)自相關(guān)方的信息的分析，表明已獲認(rèn)證的組織不再滿足認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求的時(shí)候，都應(yīng)進(jìn)行復(fù)評(píng)。

4．1．5內(nèi)部審核和管理評(píng)審

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)有計(jì)劃和系統(tǒng)地進(jìn)行周期性的覆蓋所有程序的內(nèi)部審核，以檢驗(yàn)其質(zhì)量保證體系的實(shí)施效果和有效性。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)確保：

——將審核結(jié)果通知到負(fù)責(zé)被審核部門(mén)的人員；

——及時(shí)采取有效的糾正措施；

——記錄審核結(jié)果并予以保存。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)中負(fù)有執(zhí)行職責(zé)的管理者，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)其質(zhì)量保證體系進(jìn)行管理評(píng)審，以確保本機(jī)構(gòu)質(zhì)量保證體系的持續(xù)適用性和有效性。評(píng)審應(yīng)予以記錄并保存。

c)當(dāng)認(rèn)可委要求時(shí)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)向認(rèn)可委提供內(nèi)審和管理評(píng)審記錄。

4．1．6文件化

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在一定的時(shí)間間隔內(nèi)更新以下內(nèi)容，并保證在需要時(shí)可被獲?。?br />
——認(rèn)證機(jī)構(gòu)運(yùn)行權(quán)限的信息；

——文件化的認(rèn)證制度，包括其批準(zhǔn)、保持、擴(kuò)大、縮小、暫停和撤銷(xiāo)認(rèn)證的規(guī)則和程序；

——審核和認(rèn)證過(guò)程的有關(guān)信息；

—認(rèn)證機(jī)構(gòu)獲取經(jīng)濟(jì)資助的途徑的說(shuō)明，以及對(duì)申請(qǐng)方和已獲認(rèn)證組織收取費(fèi)用的一般情況；

——申請(qǐng)方和已獲認(rèn)證組織的權(quán)利和義務(wù)的說(shuō)明，包括對(duì)批準(zhǔn)的認(rèn)證以及使用認(rèn)證機(jī)構(gòu)的標(biāo)志進(jìn)行宣傳時(shí)，應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)定；

——處理相關(guān)方的申訴、投訴的程序；

——已獲認(rèn)證組織的名錄(包括地址和獲準(zhǔn)認(rèn)證的范圍)。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立和保持程序，以控制與認(rèn)證活動(dòng)有關(guān)的所有文件和資料。對(duì)初次起草、補(bǔ)充修訂或更改的所有這些文件，在發(fā)布之前均應(yīng)得到具備一定能力并經(jīng)授權(quán)的人員評(píng)審和批準(zhǔn)。應(yīng)保存表明所有文件發(fā)布和更改記錄的清單。應(yīng)對(duì)這些文件的分發(fā)加以控制，以確保認(rèn)證機(jī)構(gòu)的人員或受審核方在需要時(shí)可以獲取。

4．1．7記錄

a)為適應(yīng)特定工作的需要并符合現(xiàn)行法規(guī)的要求，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并保持記錄制度，表明其認(rèn)證程序得到了有效的實(shí)施，特別是申請(qǐng)表格、審核報(bào)告和其它與認(rèn)證的批準(zhǔn)、保持、擴(kuò)大、縮小、暫?；虺蜂N(xiāo)有關(guān)的記錄。記錄的標(biāo)識(shí)、管理和處置應(yīng)能確保過(guò)程的完整性和信息的保密性。記錄至少應(yīng)保存一個(gè)完整的認(rèn)證周期，為相關(guān)方檢查其認(rèn)證活動(dòng)提供證據(jù)。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)有保持及獲取記錄的方針和程序。保持記錄的時(shí)間、程序應(yīng)符合合同、法律或其它要求，包括保密性要求。

4．1．8保密性

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)遵守有關(guān)法律法規(guī)的要求作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定，確保該機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證活動(dòng)中獲取的信息保密。

b)除本文件的規(guī)定之外，未經(jīng)受審核方的書(shū)面許可，不應(yīng)將有關(guān)受審核方的信息透露給第三方。當(dāng)應(yīng)法律要求需將信息提供給第三方時(shí)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在法律允許的情況下將所提供的信息

通知受審核方。

4．2人員要求

4．2．1總則

a)認(rèn)證機(jī)構(gòu)中從事認(rèn)證工作的人員應(yīng)能勝任本職工作。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)聘用經(jīng)在注冊(cè)委注冊(cè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員從事審核認(rèn)證工作。

b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)保存i份本機(jī)構(gòu)從事認(rèn)證工作的所有成員的資格、培訓(xùn)和經(jīng)歷的記錄。

c)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)將職責(zé)和任務(wù)的最新版本的工作指導(dǎo)書(shū)發(fā)給相應(yīng)的人員。

d．)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的管理人員(包括人事、行政、業(yè)務(wù)管理及認(rèn)證評(píng)定人員等)應(yīng)有能力從事下列工作：

——根據(jù)應(yīng)聘人員的能力、受教育程度、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷及注冊(cè)資格等條件選擇審核員、技術(shù)專(zhuān)家和其它管理人員；

——聘用審核員及其它管理人員并安排必要的培訓(xùn)；

——對(duì)審核員和技術(shù)專(zhuān)家在審核和評(píng)定過(guò)程中的工作情況(包括現(xiàn)場(chǎng)工作)進(jìn)行考核評(píng)估；

——決定認(rèn)證的批準(zhǔn)、保持、擴(kuò)大、縮小、暫停、撤銷(xiāo)等；

——按有關(guān)程序規(guī)定處理來(lái)自相關(guān)方的申訴、投訴。

4．2．2對(duì)審核員的基本要求

認(rèn)證機(jī)構(gòu)所聘用的審核員應(yīng)為在注冊(cè)委注冊(cè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員，具體要求按《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員注冊(cè)準(zhǔn)則(試行)》執(zhí)行。

4．2．3對(duì)審核組的基本要求

a)審核組的選擇和培訓(xùn)。對(duì)于某一審核項(xiàng)目，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇適宜的審核組。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并運(yùn)行一套程序，對(duì)審核組進(jìn)行選擇和培訓(xùn)，以確保其在下列方