第八條??? 考核方法

　?。ㄒ唬┞犎R報。由被考核單位向考核單位匯報《責(zé)任書》所明確的工作任務(wù)完成情況。
　?。ǘ┎殚嗁Y料。查閱被考核對象對《責(zé)任書》所明確的工作任務(wù)的研究、計劃、部署、開展和落實等相關(guān)會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關(guān)材料。
　?。ㄈ嵉貦z查。根據(jù)考核需要，對有關(guān)部門、單位、企業(yè)進(jìn)行抽查。
　?。ㄋ模┚C合評定?？己藛挝桓鶕?jù)年度考核結(jié)果對被考核單位進(jìn)行綜合評定。

　　第九條? 綜合評定采取評分制。其中，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)權(quán)重原則上各占50%，具體標(biāo)準(zhǔn)參照市安委辦制定的《年度安全生產(chǎn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》評分，滿分為100分。

　　有下列情形之一的給予加分（加分后最高得分不超過該項設(shè)定分值）：
　?。ㄒ唬└黝惿a(chǎn)安全事故死亡人數(shù)比控制考核指標(biāo)每減少1人加0.5分；較大事故起數(shù)與前三年本縣（特區(qū)、區(qū)），本行業(yè)和本單位較大事故平均起數(shù)同比每減少1起加1分。
　　（二）政府安全生產(chǎn)投入資金與上年度同比每增加5%加1分，總加分不超過5分。
　?。ㄈ┏晒﹂_展事故搶險救援，避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并獲得市政府及上級部門嘉獎的，每嘉獎1次加2分。

　　有下列情形之一的給予扣分（扣分最低至該項設(shè)定分值扣完為止）：
　　（一）各類生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)比控制考核指標(biāo)每增加1人扣0.5分；較大事故起數(shù)與前三年本縣（特區(qū)、區(qū)）、本行業(yè)和本單位較大事故平均起數(shù)同比每增加1起扣1分。
　?。ǘ┠甓瓤己擞斜巨k法第十一條第二項所列情形的，扣10分；有第十二條所列情形的，存在1項扣5分。

　　第十條? 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個等次。

　?。ㄒ唬┛己说梅衷?0分以上的為優(yōu)秀。
　?。ǘ┛己说梅衷?0—89分的為良好。
　?。ㄈ┛己说梅衷?0—79分的為達(dá)標(biāo)。
　?。ㄋ模┛己说梅衷?9分以下的為不達(dá)標(biāo)。

　　第十一條? 存在下列情形的實行安全生產(chǎn)評優(yōu)評先“一票否決”。

　?。ㄒ唬┠甓瓤己司C合評定為“不達(dá)標(biāo)”的。
　?。ǘ┌l(fā)生重大或3次以上較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的。

　　第十二條? 存在下列情形的年度考核綜合評定不能評為“優(yōu)秀”、“良好”等次。

　?。ㄒ唬┌l(fā)生瞞報、謊報或故意拖延遲報事故的。
　?。ǘ┌l(fā)生事故后搶險救援行動遲緩、造成損失擴大和惡劣影響的。
　?。ㄈχ卮蟀踩[患督辦、治理不力導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。
　?。ㄋ模﹫?zhí)法違法或執(zhí)法發(fā)生嚴(yán)重錯誤，導(dǎo)致國家賠償或司法敗訴結(jié)果的。
　?。ㄎ澹┌l(fā)生特別重大事故的。

　　第十三條? 考核要求

　?。ㄒ唬└骷壵拖嚓P(guān)部門要把工作重點放在對日常工作的監(jiān)督管理上，強化管理、夯實基礎(chǔ)，積極推廣使用先進(jìn)適用技術(shù)和設(shè)施設(shè)備，加大安全投入，改善安全生產(chǎn)環(huán)境，有效提高安全生產(chǎn)“硬實力”；切實強化安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)等工作，提高廣大人民群眾和勞動者安全文化素質(zhì)，有效提高安全生產(chǎn)“軟實力”；確保安全生產(chǎn)績效目標(biāo)實現(xiàn)。
　?。ǘ┦袃冬F(xiàn)安全生產(chǎn)考核獎勵原則上由市財政下達(dá)給市安監(jiān)局的部門預(yù)算中統(tǒng)籌安排。
　?。ㄈ┦小⒖h兩級政府要在30個工作日內(nèi)完成考核并兌現(xiàn)獎懲。
　　（四）各縣（特區(qū)、區(qū)）要結(jié)合自身實際，制訂本地區(qū)的《安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲實施細(xì)則》。

　　第十四條? 考核結(jié)果發(fā)布?？己私Y(jié)果由市安委會進(jìn)行通報，并在媒體上公布。

　　第十五條? 考核獎懲。具體獎懲辦法參照《六盤水市安全生產(chǎn)獎懲（暫行）辦法》（市辦通字〔2007〕4號）執(zhí)行。

　　（一）市政府對各縣（特區(qū)、區(qū)）政府、負(fù)有安全監(jiān)管任務(wù)的相關(guān)市級部門兌現(xiàn)考核獎懲。
　　年度考核“優(yōu)秀”的，給予一等獎獎勵；年度考核“良好”的，給予二等獎獎勵；年度考核“達(dá)標(biāo)”的，給予三等獎獎勵。
　?。ǘ┦姓?年對全市安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行1次嘉獎，具體嘉獎辦法由市安委辦會同市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市財政局、市人資社保局研究確定并報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
　?。ㄈ┠甓瓤己瞬贿_(dá)標(biāo)的地區(qū)和部門除上繳責(zé)任金外，考核單位對其予以通報批評，主要負(fù)責(zé)人要向考核單位寫出書面檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)取消評先評優(yōu)資格。

　　第十六條? 本實施細(xì)則由市安委辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條? 本實施細(xì)則自2010年12月1日起施行。