煤礦礦長、總工程師、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長（以下簡稱“五職礦長”）和煤礦企業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理、總工程師、安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理（以下簡稱“五職經(jīng)理”）等“五職人員”是煤礦安全生產(chǎn)工作的重要決策者和實(shí)施者，在煤礦安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)“五職人員”管理，提升煤礦企業(yè)安全管理水平，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、“五職人員”任職資格

（一）學(xué)歷方面?！拔迓毴藛T”具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。其中，煤礦礦長、總工程師、機(jī)電副礦長和煤礦企業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理、總工程師、機(jī)電副總經(jīng)理具有煤礦相關(guān)專業(yè)全日制中專及以上初始學(xué)歷。

（二）執(zhí)業(yè)資格方面?！拔迓毴藛T”依法取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明（新任“五職人員”自任職之日起 6 個月內(nèi)依法取得任職資格），并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。

（三）工作經(jīng)歷方面。高瓦斯、突出礦井的“五職礦長”及煤礦企業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦含有高瓦斯、突出礦井的“五職經(jīng)理”具有 5 年以上突出礦井現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷。

（四）健康方面。經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)井下作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。

二、強(qiáng)化“五職人員”管理

（一）穩(wěn)定“五職人員”隊(duì)伍。各煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦除因疾病或因安全生產(chǎn)管理不到位受到監(jiān)管監(jiān)察部門行政處罰不宜擔(dān)任“五職人員”等情形外，原則上每個崗位 1 年變更不能超過 1 次。

（二）強(qiáng)化“五職人員”培訓(xùn)。各煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦要嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》《煤礦主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，每年組織“五職人員”進(jìn)行不少于 24 學(xué)時的安全生產(chǎn)知識和管理能力再培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，煤礦新技術(shù)、新工藝、新裝備及其安全技術(shù)要求，煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，典型事故案例等。

（三）嚴(yán)格“五職人員”變更備案。

1.“五職人員”變更條件。擬任人選需符合本文件“‘五職人員’任職資格”要求，一年內(nèi)被煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門吊銷、撤銷 1 次或暫停 2 次及以上安全生產(chǎn)有關(guān)資格等有關(guān)情形的，原則上不作為擬任“五職人員”人選。

2.“五職人員”變更備案流程。每個崗位人員 1 年變更 1 次的，煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦應(yīng)按要求填報(bào)變更信息；每個崗位人員 1 年擬變更 1 次以上的、或“五職人員”1 年內(nèi)已有離職記錄擬再次入職的，應(yīng)向省級煤礦安全監(jiān)管部門報(bào)告并備案。省級煤礦安全監(jiān)管部門接到變更報(bào)告后將及時給予指導(dǎo)。

三、工作要求

（一）各煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦要立即開展“五職人員”任職資格自查，對不符合任職資格的，要在 2023 年 6 月底前完成“五職人員”的變更、備案工作。在職或擬應(yīng)聘“五職人員”應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)提供有關(guān)學(xué)歷、工作信息及證明材料，煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦要嚴(yán)格審核。

（二）各煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦需于 11 月底前在貴州省“能源云”綜合應(yīng)用管理平臺“貴州省煤礦五職礦長管理系統(tǒng)”（http://61.243.3.5:1522/login）完成現(xiàn)有“五職人員”信息填報(bào)工作。今后，凡有“五職人員”變更的，需在 2 個工作日內(nèi)完成新任命人員信息填報(bào)工作?！拔迓毴藛T”管理信息填報(bào)工作可咨詢服務(wù)聯(lián)系人李禮、盧奇；聯(lián)系電話：18585881435、0851-86830070。

（三）各級煤礦安全監(jiān)管部門要加大監(jiān)管力度，督促各煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦嚴(yán)格落實(shí)“五職人員”管理措施，不斷提升管理能力和水平。對“五職人員”信息填報(bào)弄虛作假，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成自查、變更和備案，備案信息不符合要求等情形的，列入重點(diǎn)監(jiān)管對象，審慎給予資金支持。對提供虛假信息獲取任職的，依法撤銷其任職資格，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人依法追究責(zé)任。涉嫌違法違規(guī)的，依法依規(guī)進(jìn)行查處。

請各市（州）煤礦安全監(jiān)管部門將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至轄區(qū)各縣級煤礦安全監(jiān)管部門及各煤礦企業(yè)集團(tuán)公司、煤礦。

附件：略

國家礦山安全監(jiān)察局綜合司

2023年7月25日