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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2010年06月20日

貴州省建筑施工特種作業(yè)人員監(jiān)督管理實施細(xì)則

發(fā) 文 號:黔建施通〔2008〕525號
發(fā)布單位:貴州省建設(shè)廳
發(fā)布日期:2008-10-22
實施日期:2008-12-01

第二十九條 建筑施工特種作業(yè)人員在資格證書有效期內(nèi),有下列情形之一的,延期復(fù)核結(jié)果為不合格: (一)超過55周歲或相關(guān)工種規(guī)定年齡要求的; (二)身體健康狀況不再適應(yīng)相應(yīng)特種作業(yè)崗位的; (三)對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的; (四)2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)3次(含3次)以上的;(五)未按規(guī)定參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育的; (六)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的其他情形。
因有本條第(三)項情形,造成延期不合格的,需認(rèn)真進(jìn)行整改,5年后可重新參加培訓(xùn)和考核。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定從其規(guī)定。
因有本條第(四)項情形,造成延期不合格的,可重新參加培訓(xùn)和考核。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定從其規(guī)定。
因有本條第(五)項情形,造成延期不合格的,一年未參加年度安全教育培訓(xùn)的可重新參加培訓(xùn)后延期。有效期內(nèi)均未參加年度安全教育培訓(xùn)的,重新參加培訓(xùn)和考核,考核合格的予以延期,考核不合格的不予延期。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定從其規(guī)定。未參加繼續(xù)教育的,重新參加繼續(xù)教育。
第三十條 發(fā)證機(jī)關(guān)在收到建筑施工特種作業(yè)人員提交的延期復(fù)核資料后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理: (一)對于屬于本規(guī)定第二十九條情形之一的,自收到延期復(fù)核資料之日起5個工作日內(nèi)作出不予延期決定,并說明理由; (二)對于提交資料齊全且無本規(guī)定第二十九條情形的,自受理之日起10個工作日內(nèi)辦理準(zhǔn)予延期復(fù)核手續(xù),并在證書上注明延期復(fù)核合格,并加蓋延期復(fù)核專用章。

第六章 監(jiān)督管理

第三十一條 發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證管理制度,建立本地區(qū)建筑施工特種作業(yè)人員檔案。 縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查建筑施工特種作業(yè)人員從業(yè)活動,及時查處違章作業(yè)行為,并向其發(fā)證機(jī)關(guān)報告。
發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)已取證人員的動態(tài)監(jiān)管,對有違反法律、法規(guī)行為的,應(yīng)依法給予暫扣、吊銷資格證書等行政處罰。
第三十二條 特種作業(yè)人員操作證遺失的,由本人持下列資料向原發(fā)證機(jī)關(guān)書面申請補(bǔ)發(fā):
(一)補(bǔ)辦申請(本人簽字,包括一寸彩色免冠近三個月內(nèi)照片一張);
(二)身份證(原件,復(fù)印件一份備查); (三)特種作業(yè)資格證復(fù)印件;
(四)在新聞媒體上公布的作廢聲明; (五)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定提交的其他資料。
第三十三條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,由其發(fā)證機(jī)關(guān)撤銷其特種作業(yè)人員操作資格證,或其證件自動失效: (一)持證人弄虛作假騙取資格證書或者辦理延期復(fù)核手續(xù)的; (二)考核發(fā)證機(jī)關(guān)工作人員違法核發(fā)資格證書的; (三)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的; (四)調(diào)離本工種或因其它原因不能從事本工種作業(yè)的;
(五)年齡超過55周歲或相關(guān)工種規(guī)定年齡要求的; (六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十四條 發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在每年年底在貴州省建設(shè)廳網(wǎng)站上公布和向國務(wù)院建設(shè)主管部門報送建筑施工特種作業(yè)人員考核發(fā)證和延期復(fù)核情況的年度統(tǒng)計信息資料。
第三十五條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅持公正、公平、
公開的原則,不得弄虛作假。從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和延期工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,應(yīng)給予行政處分。

第七章 附 則

第三十六條 本實施細(xì)則由省人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第三十七條 本實施細(xì)則自2008年12月1日起施行。

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