第一章 總 則

　　第一條 為貫徹實施國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

　　國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定，為本單位勞動合同制職工繳納工傷保險費。

　　第三條 市、區(qū)勞動和社會保障行政部門（以下稱勞動保障行政部門）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

　　勞動保障行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）依照本規(guī)定具體承辦工傷保險事務(wù)。

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)享受工傷保險定期待遇人員的社會化管理服務(wù)工作。

　　第四條 地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)受理工傷保險的申報、登記和工傷保險費的征繳工作。

　　財政、審計部門依法對工傷保險基金收支、管理情況進行監(jiān)督。

　　衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門按各自職責(zé)做好工傷保險工作。

　　第二章 工傷保險基金
　
　　第五條 工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。

　　第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在依法成立之日起30日內(nèi)，按規(guī)定向所在地地方稅務(wù)機關(guān)辦理工傷保險參保登記手續(xù)。用人單位因其工傷保險登記事項發(fā)生變更或依法終止的，應(yīng)自變更或依法終止之日起30日內(nèi)向地方稅務(wù)機關(guān)辦理變更或注銷登記手續(xù)。

　　用人單位在向地方稅務(wù)機關(guān)辦理申報手續(xù)時，應(yīng)如實報送上年度用人單位職工工資總額、職工個人工資額及職工花名冊，并及時報送增減職工個人工資額、增減職工花名冊。地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理用人單位的申報，并出具加蓋印章和注明日期的書面憑證。用人單位所報送的職工花名冊上載明的職工的工傷保險關(guān)系自申報的次日起生效。

　　地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向經(jīng)辦機構(gòu)提供用人單位工傷保險登記申報情況。經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)職工個人工資額按規(guī)定確定并記載職工本人工資。

?　　第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)從申報次月起按時足額向所在地地方稅務(wù)機關(guān)繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　第八條 工傷保險根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度不同，按照國家規(guī)定實行不同的行業(yè)差別費率。一類行業(yè)、二類行業(yè)和三類行業(yè)的差別費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。行業(yè)風(fēng)險分類及差別費率見附表1。

　　用人單位首次辦理參保登記的，由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營范圍所屬行業(yè)和行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位繳費費率。用人單位營業(yè)執(zhí)照未明確經(jīng)營范圍的，按1.0%的行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位的繳費費率。

　　用人單位跨行業(yè)經(jīng)營的，以營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營最高風(fēng)險的行業(yè)確認(rèn)用人單位行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)；但用人單位認(rèn)為其主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)與按經(jīng)營最高風(fēng)險行業(yè)所確認(rèn)的行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)明顯不符的，由用人單位提出，報經(jīng)辦機構(gòu)重新確認(rèn)其行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個繳費年度工傷保險費收支情況、工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在用人單位的繳費費率基礎(chǔ)上實行浮動費率，浮動費率每兩年核定調(diào)整一次，一類行業(yè)不實行浮動；二、三類行業(yè)在其行業(yè)差別費率的基礎(chǔ)上，可連續(xù)上下浮動兩個費率檔次。上浮第一檔到本行業(yè)差別費率的120%；連續(xù)上浮的，上浮第二檔到本行業(yè)差別費率的150%。下浮第一檔到本行業(yè)差別費率的80%；連續(xù)下浮的，下浮第二檔到本行業(yè)差別費率的50%。用人單位的浮動費率連續(xù)上、下浮動不得超過二個檔次。

　　第十條 屬二、三類行業(yè)的用人單位，浮動費率按下列規(guī)定浮動：

　　（一）當(dāng)用人單位上兩個年度工傷保險費支出超過本單位繳費總數(shù)的70%、且經(jīng)鑒定達到傷殘等級的工傷事故（含職業(yè)病及工亡事故）數(shù)占單位參?？?cè)藬?shù)年均4.5‰以上時，向上浮動一個檔次。

　?。ǘ┊?dāng)用人單位上兩個年度工傷保險費支出低于本單位繳費總數(shù)的40%、且經(jīng)鑒定達到傷殘等級的工傷事故數(shù)（含職業(yè)病及工亡事故）占單位參?？?cè)藬?shù)年均2‰以下時，其當(dāng)年度費率向下浮動一個檔次；

　　不符合前款（一）、（二）項規(guī)定的用人單位，其當(dāng)年度工傷保險繳費費率不變。