今年起，新修訂的《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》正式實施。云南省將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位納入統(tǒng)籌，實現(xiàn)工傷保險制度的全覆蓋，也化解了公務(wù)員工傷保險制度不統(tǒng)一導(dǎo)致待遇偏低的問題。
        新《辦法》中除了擴大公務(wù)員參保范圍外，還進行了一個調(diào)整，即特殊情況的工傷待遇計發(fā)基數(shù)調(diào)整。為解決職業(yè)病潛伏期較長工傷職工的一次性傷殘補助金，受傷較早的1—4級工傷職工死亡后，供養(yǎng)親屬撫恤金待遇偏低的問題，采取可選擇以本人工資、傷殘津貼、養(yǎng)老金其中一項標準為計發(fā)基數(shù)。
        此外，根據(jù)新《條例》授權(quán)，明確16個州市從當年征繳的工傷保險基金中提取10%建立儲備金，儲備金達到工傷保險基金累計結(jié)余總量的15%時不再提取。當遭受重大事故導(dǎo)致發(fā)生非常規(guī)支付時，優(yōu)先使用儲備金，儲備金不足以支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付，以不影響其他傷殘職工及供養(yǎng)親屬的正常待遇支付。
        依據(jù)新《條例》授權(quán)，5—10級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標準，兩項待遇將在原《實施辦法》標準基礎(chǔ)上相應(yīng)提高。即5—6級、7—8級、9—10級的傷殘職工分別增加3個月，2個月，1個月的本人工資。
        為了規(guī)范工傷認定工作，依據(jù)新《條例》，還明確了因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)，或在單位食堂就餐造成的急性中毒搶救治療；受用人單位指派到疫區(qū)工作感染疫??；參加單位組織的活動受到意外傷害；單位指派出差期間受到意外傷害情形，均按照工傷處理。
        此外，對超過法定時限提出申請，申請人不具備申請資格，社會保險行政部門沒有管轄權(quán)，或者未得到委托受理等四種情形，將不予受理工傷認定。