記者12日從湖南省政府法制辦獲悉，備受關注的《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》將于下月起施行，根據(jù)此辦法，全省用人單位的職工或者雇工均有依照規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

辦法規(guī)定，用人單位應當按照經(jīng)辦機構(gòu)確定的繳費數(shù)額按時足額繳納工傷保險費；發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治，并報告社會保險行政部門和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

根據(jù)此辦法，因工傷發(fā)生的費用和用于工傷保險的費用，依照國家規(guī)定從工傷保險基金支付，但應當從醫(yī)療保險基金支付的費用、境外治療費用和不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用不予支付。

辦法還就用人單位的工傷保險責任進行了明確規(guī)定：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位將生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、勞務工程等施工權(quán)違法轉(zhuǎn)移或者承包給沒有經(jīng)營資質(zhì)的單位或者個人的，工傷保險責任由用人單位承擔；職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任；個人掛靠其他單位且以掛靠單位名義經(jīng)營的，工傷保險責任由掛靠單位承擔。