王先生：我父親今年62歲，從老家農(nóng)村到太原一個(gè)建筑工地打工。今年6月，他在工地施工時(shí)，從樓上掉下來，腿摔傷骨折。我們找建筑公司要求工傷賠償時(shí)，建筑公司說我父親超過60歲，不能按照工傷賠償。同時(shí)，建筑公司說將活包給了工頭，工人受傷應(yīng)由工頭處理，公司不管。我想問一下，我們該咋辦？我父親能享受工傷待遇嗎？
　　甘律師：首先對你父親受傷表示同情。2010年3月17日，最高人民法院行政審判庭作出“關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》請示的答復(fù)”中明確,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)該答復(fù)，你父親在工作期間受傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
　　關(guān)于你父親受傷應(yīng)該向誰主張權(quán)利的問題，根據(jù)《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》第十條“用人單位將工程業(yè)務(wù)發(fā)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者個(gè)人，對該組織或者個(gè)人招用的農(nóng)民工，視為發(fā)包單位招用”和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》四“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”的規(guī)定，包工頭系個(gè)人，不能作為用工主體存在，因此你父親的工傷應(yīng)該由建筑公司承擔(dān)責(zé)任。