10、二次手術(shù)費等后續(xù)治療費由誰承擔(dān)的區(qū)別
　　在一般人身損害賠償糾紛中，后續(xù)治療費由侵權(quán)人或加害人來承擔(dān)沒有任何異議。而
　　在工傷賠償中，5-10級傷殘的傷者，在解除勞動關(guān)系后，二次手術(shù)費等后續(xù)治療費一般都由傷者自己來承擔(dān)。一般在解除勞動關(guān)系后，工傷職工就和原單位不存在任何關(guān)系了，工傷二次手術(shù)費（一般為取內(nèi)固定物鋼板費用）由工傷者自己出。因為在解除勞動關(guān)系時，法律規(guī)定了工傷者可以要求單位賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等，其中一次性工傷醫(yī)療補助金里面就包括了后續(xù)治療費，而后續(xù)治療費里面就包括了二次手術(shù)費用。那工傷職工如何才能讓二次手術(shù)費由單位出，一次性工傷醫(yī)療補助金自己又能得到賠償呢？那就有兩個辦法：1、暫時不解除勞動合同，等做完二次手術(shù)再解除勞動合同，這樣二次手術(shù)費用就由單位出了，自己解除勞動合同還能得到一次性工傷醫(yī)療補助金。2、和單位協(xié)商預(yù)付了二次手術(shù)費才解除勞動合同，要不就不解除勞動關(guān)系。
　　11、 關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別
　　在一般人身損害賠償糾紛中，一般只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，一般
　　各地掌握在一個傷殘等級為2000元-5000元的賠償標(biāo)準(zhǔn)。而工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過程中提出精神撫慰金，這個可以和單位協(xié)商。
　　12、關(guān)于訴訟時效的區(qū)別
　　在一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是1年，從受傷害之日起計算。而工傷認(rèn)
　　定申請的時效也是一年，傷者及其家屬應(yīng)在受傷害或職業(yè)病鑒定后1年之內(nèi)向勞動部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定、傷殘鑒定后，何時提出勞動仲裁申請賠償，法律對此不嚴(yán)格執(zhí)行一年勞動仲裁申請時效規(guī)定，根據(jù)具體情況掌握。
　　13、工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時的區(qū)別
　　在我們國家，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重
　　賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。這個由各省、市和自治區(qū)來規(guī)定，而且規(guī)定也并不一致。在北京等省市，是可以得到雙重賠償?shù)?，因為法律沒有相抵觸的規(guī)定，而且《北京市勞動和社會保障局北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》中規(guī)定除了一次性票據(jù)報銷的除外均可以獲得賠償（雙賠）；而在內(nèi)蒙古等省市自治區(qū)，卻規(guī)定了不能得到雙重賠償，而是類似地規(guī)定了交通事故賠償額不足的工傷保險應(yīng)當(dāng)補足差額。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》（[2006]行他字第12號）：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償?！?br /> 　　一般人身損害賠償和工傷賠償除上述區(qū)別之外，還有其他具體賠償項目的計算標(biāo)準(zhǔn)，程序的區(qū)別（工傷一般分為四階段：確認(rèn)勞動關(guān)系、工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、勞動仲裁，對仲裁不服才進(jìn)入訴訟；而一般人身損害賠償直接進(jìn)入訴訟）等等。
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