蘭山區(qū)的劉先生反映，半年前他在一家工廠做鉗工，沒有簽勞動(dòng)合同。工作期間，劉先生右手碰到機(jī)器，造成右手食指殘疾。事后，工廠只給了2000元的醫(yī)療費(fèi)便不管了，劉先生找到工廠，可是工廠始終不予理睬。

　　律師表示，盡管沒有書面勞動(dòng)合同，但如果用人單位和勞動(dòng)者之間已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就需對(duì)勞動(dòng)者的工傷負(fù)全責(zé)。至于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以由工單、工作牌及工友證明來確定。

　　律師提醒勞動(dòng)者，在與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一定要簽訂勞動(dòng)合同。如果企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以在向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)的同時(shí)，注意收集保存已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的憑證，以免自己的合法權(quán)益受到侵害。