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工作間歇意外受傷也應(yīng)認(rèn)定為工傷

作者:蔡青 高海迪  來源:勞動(dòng)午報(bào) 
評(píng)論: 更新日期:2011年10月18日

    近日,徐某及家人來到昌平區(qū)興壽公益法律服務(wù)中心尋求幫助并咨詢相關(guān)的法律法規(guī)問題。   

    昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)村民徐某受聘于一家私人運(yùn)輸公司,簽訂了勞動(dòng)協(xié)議書,從事貨物運(yùn)輸已經(jīng)3年多了。今年7月,他在卸完自己運(yùn)載的貨物后,為避讓其他車輛進(jìn)出倉庫,便在車旁短暫休息,不料被該公司的一輛裝卸貨物的叉車撞傷,造成腰椎扭動(dòng)及左臂骨折,傷勢嚴(yán)重。徐某經(jīng)入院治療,出院后申請工傷認(rèn)定,并要求工傷補(bǔ)償。該公司認(rèn)為,徐某不是在駕駛車輛中受傷,其停留位置不是專門的休息場所,故不屬于工傷。

    公益法律服務(wù)中心工作人員根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第10條“職工有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”的規(guī)定認(rèn)為,徐某與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系,在工作期間短暫休息時(shí)受傷應(yīng)該屬于工傷。因?yàn)楣ぷ髌陂g短暫休息是職工勞動(dòng)過程中的客觀需要,應(yīng)該屬于工作的一部分,且徐某當(dāng)時(shí)的休息本身也有為其他車輛避讓的因素。徐某在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,符合工傷認(rèn)定條件。

    公益法律服務(wù)中心工作人員建議徐某以上述條例的規(guī)定,與公司負(fù)責(zé)人繼續(xù)協(xié)商,如協(xié)商不成,則可以先行申請勞動(dòng)爭議仲裁,如對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟。

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