民工陳國林在上下班途中發(fā)生交通事故,經(jīng)宣城市勞動仲裁委員會仲裁裁決,安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司支付陳國林相關(guān)工傷保險待遇136505元。安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司不服,提起訴訟。近日,宣城市宣州區(qū)法院經(jīng)審理,判決該公司一次性支付陳國林人民幣102469.88元。
安徽敬亭建設(shè)發(fā)展有限公司系房屋建筑工程施工企業(yè),其將部分工程發(fā)包給夏明慧,夏明慧招用陳國林工作。 2009年10月26日,陳國林騎電動車上班途中遭遇交通事故,經(jīng)醫(yī)院救治,診斷為右腎破裂并行切除術(shù),住院治療30天,被告支付醫(yī)療費16151.88元。另在宣城市中醫(yī)院治療費用為965元。2010年2月9日,宣城市人力資源和社會保障局作出工傷認定決定書,認定陳國林為工傷。 2010年6月3日,宣城市勞動能力鑒定委員會鑒定,陳國林為七級傷殘,并確認其停工留薪期為6個月。2010年11月5日,安徽省勞動能力鑒定委員會再次鑒定,陳國林傷殘等級為七級。陳國林停工留薪期滿后,沒有再到該公司繼續(xù)上班,該公司也沒有要求陳國林去上班或?qū)ζ溥M行用工管理,亦沒有支付工資或生活費。交通事故發(fā)生后,肇事人馮成伍賠償陳國林醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、精神撫慰金共計5萬元。
法院審理認為,勞動關(guān)系在陳國林停工留薪期滿即已終止。用人單位與勞動者間建立勞動關(guān)系后,應(yīng)當為勞動者辦理社會保險,但該公司未依法為勞動者辦理社會保險,陳國林被確認工傷及進行勞動能力鑒定后,應(yīng)由公司支付其工傷保險待遇。陳國林受傷后,經(jīng)法院核定其工傷保險待遇為137469.88元,扣除陳國林已獲得的賠償,法院判決該公司支付陳國林工傷待遇所得102469.88元。