《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。因此職工人數(shù)和工資總額是用人單位為全部參保的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第61條還規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者；本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。根據(jù)1989年9月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額由6 個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。因此，用人單位的職工人數(shù)應(yīng)當(dāng)按照其全部職工人數(shù)確定，用人單位的工資總額應(yīng)當(dāng)根據(jù)其直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額確定。用人單位必須按照本單位全部職工人數(shù)，包括已簽訂勞動(dòng)合同和雖未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的、各種用工形式和各種用工期限的勞動(dòng)者（如一般所稱的臨時(shí)工、季節(jié)工等）的各種勞動(dòng)報(bào)酬總額，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。