昨日，重慶郵政局轉運站搬運員覃茂輝向本報投訴，他受工傷后被單位辭退，從今年3月至今沒拿到一分錢誤工費。   

   
　　覃茂輝介紹，他是重慶郵政勞務公司員工，被單位派往重慶郵局郵區(qū)中心局做搬運工。去年9月18日，根據(jù)搬運班的工作安排，他從菜園壩火車站轉運室旁邊的餐館到其工作崗位火車站臺的途中，被正在推進的列車車體撞倒受傷（重慶鐵路醫(yī)院診斷為中型顱腦損傷等），并經渝中區(qū)勞動局認定為工傷。去年11月7日覃出院后，又被安排到搬運崗位上班，直到今年3月22日，他突然被郵局辭退。   

   
　　重慶市郵局郵件轉運分局人事員楊女士介紹，今年3月17日，覃茂輝因在生產辦公現(xiàn)場尋釁打架被公司開除，故從4月開始覃就不是公司員工，所以不再為其發(fā)放工資。但楊表示，由于是提前與覃解除勞動合同，他們除了補發(fā)其3月份的工資，還可補償一個月工資。   
   

　　對此，渝中區(qū)勞動局工作人員馬先生建議，覃茂輝雖然被開除，但由于其是在工作期間受傷，可以申請工傷認定，如果經認定為工傷，職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力情況的，還要進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定直接決定享受工傷待遇的標準，只有根據(jù)勞動功能障礙和生活自理障礙的不同等級，才能決定職工應當享受的具體工傷待遇。