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對企業(yè)責(zé)任的具體規(guī)定

　　
評論：　更新日期：2010年01月06日
 1）必須執(zhí)行工傷保險制度。（見第61條）  
    2）企業(yè)兼并、改制、承包和借調(diào)職工時的工傷保險責(zé)任。（見第48條）  
    3）用人單位搞好工傷預(yù)防的責(zé)任（見第5條、第41條）  
    4）用人單位對職業(yè)病待遇的責(zé)任（見51條）  
    5）按時足額繳納工傷保險費。（見第4、36、50條）  
    6）企業(yè)必須落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治。（見第6、49、51條）  
    7）企業(yè)必須及時如實報告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或少報。（見第10、50條）  
    8）用人單位支付工傷保險待遇的責(zé)任。（見第27條）  
    9）用人單位在合同期內(nèi)對因工致殘喪失或部分喪失勞動能力的職工不得解除勞動合同。（見22、24條）  
    10）用人單位有幫助職工索取交通事故賠償、出境工作傷害的外方賠償和其他民事傷害賠償?shù)呢?zé)任。（見第28、30條）  
工傷保險工作千頭萬緒，歸結(jié)一句話：與其辛辛苦苦做善后處理，不如認(rèn)認(rèn)真真搞好事故預(yù)防。 
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