勞動部頒的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條第九項規(guī)定：在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或非本人主要責任的道路交通機動車事故的，應認定為工傷。勞動法第二十九條規(guī)定：用人單位不能以勞動者因工傷不能從事原工作為由解除勞動合同?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第十七條規(guī)定：工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；工傷職工需住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。該辦法第十九條規(guī)定：工傷職工在工作醫(yī)療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼，工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入。