寧夏擬將服務(wù)行業(yè)職工納入工傷保險范疇
為了切實保障進城務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益，1月11日，記者從全區(qū)勞動保障局長會議上獲悉，寧夏擬出臺新政策，規(guī)定寧夏商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)必須按照定期定額征繳的辦法，為所有從業(yè)人員（含農(nóng)民工、雇工）按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險將覆蓋服務(wù)行業(yè)
從今年起，自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，所有各類商場、超市、飯（酒）店、賓館、旅館、浴室、歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧等場所，及有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）都應(yīng)按照屬地原則在統(tǒng)籌地區(qū)依法參加工傷保險，并為本單位包括農(nóng)民工、雇工在內(nèi)的符合法定勞動年齡、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的所有從業(yè)人員按時足額繳納工傷保險費。
服務(wù)行業(yè)擬實行定期定額征繳
新政策充分考慮到人員流動性等因素，因此擬定為：商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參加工傷保險時，將按照“定期定額征繳”辦法為職工繳納工傷保險費。
該辦法擬定為：以自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%核定其繳費基數(shù)，按0.5%的繳費費率計算確定每人每月應(yīng)繳納的工傷保險費金額，用人單位辦理參加工傷保險手續(xù)時，按每人每月的應(yīng)繳納的工傷保險費金額一次性為參保職工繳納3個月的工傷保險費。3個月后該職工仍在本單位工作的，單位應(yīng)繼續(xù)為其一次性繳納3個月的工傷保險費，參保職工流動到新用人單位的，由新單位續(xù)繳。用人單位參保職工在已繳費期間，與用人單位解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系，則由用人單位辦理減少手續(xù)，原繳費剩余金額，結(jié)轉(zhuǎn)新用人單位繳費時沖減。
服務(wù)行業(yè)擬實行“動態(tài)實名制”
對參保職工擬實行“動態(tài)實名制”管理。具體為：用人單位為職工辦理參保繳費手續(xù)后，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)為參保職工發(fā)給《工傷保險參保繳費手冊（卡）》。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位人員流動情況，及時向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報人員增減。參保職工在統(tǒng)籌市行政區(qū)域內(nèi)流動就業(yè)時，持卡辦理工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，新單位尚未參加工傷保險的，在該職工參保繳費有效期內(nèi)，發(fā)生事故傷害被認定為工傷的，按參保職工對待。
參保農(nóng)民工因工致死可獲一次性保險金
新政策擬定為：職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，并采取措施使工傷職工得到及時救治，并按照規(guī)定向勞動保障部門申請辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇審核支付手續(xù)。核定商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)工傷職工各項工傷保險待遇時，其本人工資按照自治區(qū)上年度在崗職工，月平均工資的60%確定。勞動保障部門將根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時受理，并按規(guī)定時限及時辦結(jié)工傷認定、勞動能力鑒定，及時向工傷職工支付工傷保險各項待遇。
因工致殘被鑒定為一至四級的工傷職工或因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，本人自愿，可終止工傷保險關(guān)系，按照有關(guān)規(guī)定，一次性結(jié)清工傷保險待遇。未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷或在用人單位欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)全額支付各項工傷保險待遇，并承擔(dān)法律責(zé)任。
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