組織應(yīng)依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。??

　　職工個人不繳納工傷保險費??
　　《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。??
　　條例規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積?？绲貐^(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采??
取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。??
　　條例還規(guī)定，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場??
所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。??

　　醫(yī)療衛(wèi)生專家將參與勞動能力鑒定??
　　《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識，具有良好的職業(yè)品德。??
　　條例規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。??
　　條例還規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。??

　　正在服刑的職工不享受工傷保險待遇??
　　《工傷保險條例》規(guī)定，被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的職工停止享受工傷保險待遇。??
　　除此之外，根據(jù)條例規(guī)定，職工如果喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定或拒絕治療，都將停止享受工傷保險待遇。??
　　條例還規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。??
　　條例規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。????