具體工作成果匯報如下：
7、完善部門規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
??? 2014年上半年工作重點之一即為編寫及完善部門各項規(guī)章制度，已經(jīng)編輯整理完成的有：
??? 1、總制度匯編，內(nèi)容包括安全管理、現(xiàn)場管理、出入庫管理、庫存管理、清點管理、裝箱管理、6S管理、廢舊物資管理、積壓呆滯品管理、裝箱裝車管理、設(shè)備管理、員工培訓(xùn)、獎勵制度、勞動記錄管理、柴油發(fā)放制度等。
??? 2、完成部門年度培訓(xùn)計劃定置以及培訓(xùn)資料、考試試題的編制整理。
??? 3、完善物管中心安全管理制度，包括崗位責(zé)任細化、工作現(xiàn)場工作標(biāo)準(zhǔn)、安全培訓(xùn)制度、重大危險源管理、應(yīng)急救援預(yù)案、工傷管理制度等。
8、加強部門員工培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)。
2014年上半年，所開展的員工培訓(xùn)有：新員工入職培訓(xùn)，6S管理技能培訓(xùn)、杜邦十大安全理念培訓(xùn)、班組安全規(guī)范管理培訓(xùn)等。
在2014年下半年工作中，根據(jù)部門培訓(xùn)計劃安排，還將開展企業(yè)文化培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)、測量培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等，促進公司與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強部門團隊競爭力和凝聚力，為部門和公司培養(yǎng)儲備人才。
9、黨、政、工、團的工作方面
2014年上半年，黨支部看望傷病員工3人次，參加主持部門員工結(jié)婚儀式4人次，參加公司舉辦的各類文藝活動6人次，參加公司舉辦的各類體育活動5人次，其中**在市級馬拉松比賽中取得第八名，**代表公司參加***運動會，取得團體第*名。
通過以上各種形式的活動，不僅激發(fā)了我部門員工的團隊意識，更增強了部門整體凝聚力。在2014年下半年，**將進一步加大對文體活動的投入，做到職工文體活動生活化，不斷滿足部門職工日益增長的物質(zhì)和精神需求，為部門和企業(yè)的和諧發(fā)展做出我們應(yīng)有的努力。
二、2014年物資管理中心存在的主要問題和解決的辦法：
1、安全方面??
???? 事故的發(fā)生與部門管理不到位，人員安全意識淡薄有直接關(guān)系。事故發(fā)生后，我部門積極采取一系列補救及安全隱患排查措施。在今后的工作中要預(yù)防與監(jiān)查相結(jié)合，強化設(shè)備使用人員安全意識，將安全隱患降至最低，確保安全生產(chǎn)，安全作業(yè)。
2、物資管理方面：
??? 2014年上半年，在收發(fā)工作中發(fā)現(xiàn)有部分員工存在僥幸心理，在未確認(rèn)貨物完好無損，標(biāo)識正確清晰的情況下，通過ERP系統(tǒng)確認(rèn)入庫，導(dǎo)致接受到標(biāo)識不清、存在多個標(biāo)識、有瑕疵的產(chǎn)品。
為了進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶的需要，在下半年工作中，物管中心將嚴(yán)格實行“誰接收誰負(fù)責(zé)”制度，強化部門員工質(zhì)量意識，不接收不放過任何一個有瑕疵的產(chǎn)品，在產(chǎn)品接收發(fā)運上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
三、2014年物管中心下半年各項工作目標(biāo)。
1、下半年收發(fā)貨物準(zhǔn)確率達到99%。
2、安全管理
全年目標(biāo)死亡率0、重傷率0、輕傷率1%、火災(zāi)事故0。
3、質(zhì)量管理
接收和發(fā)運準(zhǔn)確率達到99%，嚴(yán)格按照出入庫管理流程進行收發(fā)作業(yè)，做到不接收、不放過任何帶有缺陷的產(chǎn)品。
4、設(shè)備管理
目標(biāo)：設(shè)備完好率≥96%。
五、2014年下半年物資管理中心工作計劃。
1、物資管理
2014年下半年，物資管理工作仍為我部門重點工作之一。在上半年的工作中，我部門在收發(fā)工作上出現(xiàn)了一些失誤，要吸取這些經(jīng)驗教訓(xùn)，嚴(yán)格按照出入庫管理細則進行作業(yè)，同時實行保管員考核，對于粗心大意、不按制度流程進行作業(yè)的員工給予考核。
與此同時，我部門將加強庫存管理，包括對物料進、存、出臺賬管理，定期向物資供應(yīng)部提供在庫物資數(shù)據(jù)，及時向計劃中心、物資供應(yīng)部等相關(guān)部門反饋超額積壓物資明細，拒收多余物資材料等一系列舉措，促進制造計劃、采購計劃、供應(yīng)計劃同步進行，實現(xiàn)合理化庫存，讓庫房管理向零庫存方向努力。
2、安全管理
??? 下半年我部門計劃將危險源排查活動和員工安全知識培訓(xùn)常態(tài)化，定期組織員工及班組進行自查互檢，加強員工安全知識及安全意識，讓員工認(rèn)識到安全的必要性，遵守企業(yè)的安全管理規(guī)章制度，在工作中逐步培養(yǎng)起每個人的安全意識，達到主動排查隱患，保障自身安全和他人安全的目標(biāo)。
3、質(zhì)量管理：
***所存在的質(zhì)量方面問題主要集中在物資儲存質(zhì)量，標(biāo)識管理，接收發(fā)運貨品質(zhì)量，在上半年的工作中，多多少少都存在這樣的問題。在質(zhì)量辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，我部門進一步細化了相關(guān)規(guī)章制度，明確了物資接收和發(fā)運的標(biāo)準(zhǔn)。下半年的工作重點為貫徹落實這些規(guī)章制度，實行考核制，強化保管員責(zé)任意識，堅決避免再次出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、接收發(fā)放帶有多個標(biāo)識或無標(biāo)識以及帶有缺陷的產(chǎn)品等一系列質(zhì)量問題。
2014年是公司迎接新挑戰(zhàn)，繼續(xù)推進公司內(nèi)部改革，謀求穩(wěn)步發(fā)展關(guān)鍵的一年，***全體員工將同公司各級部門和領(lǐng)導(dǎo)一起，克服種種困難，盡最大努力完成公司下達的各項發(fā)運任務(wù)，為公司發(fā)展貢獻我部門的一份力量。