??????? 4、細(xì)化安全管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
??????? 自創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我隊(duì)黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)和管技人員規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)入手，本著全員、全過程的原則，對全隊(duì)所有的管理崗、操作崗進(jìn)行了全面梳理。每個(gè)操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進(jìn)行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關(guān)鍵點(diǎn)。對員工在每個(gè)工序中應(yīng)該做什么，怎么做，做到什么程度，進(jìn)行哪些安全確認(rèn)都進(jìn)行了重點(diǎn)提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，我隊(duì)黨支部整理了12個(gè)工種崗位操作環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，15個(gè)班組管理人員現(xiàn)場規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標(biāo)準(zhǔn)流程體系。同時(shí)，我隊(duì)黨支部還結(jié)合老工人、技術(shù)人員和現(xiàn)場管理人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，針對重點(diǎn)工種、常見故障等和普通工人“結(jié)對子”，結(jié)合操作規(guī)程、安全規(guī)程“以老帶新”的工作方法，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細(xì)化安全管理標(biāo)準(zhǔn)，我隊(duì)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
??????? 5、提高認(rèn)識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來。
??????? 自活動(dòng)開展以來我支部突出抓好干部職工的精細(xì)化管理和安全文化建設(shè)工作，健全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持每天召開干部碰頭會(huì)，研究落實(shí)安全隱患處理情況，堅(jiān)持“逢五”、“逢十”安全學(xué)習(xí)，使黨員干部職工牢固樹立“隱患就是事故，容人不容 ‘三違’”的安全生產(chǎn)理念，通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，健全黨員干部職工人人學(xué)安全，人人懂安全，人人會(huì)安全，強(qiáng)化班前學(xué)習(xí)，班前禮儀和“手指口述”安全確認(rèn)制，積極推廣學(xué)習(xí)“白國周班組管理經(jīng)驗(yàn)”，實(shí)現(xiàn)班組精細(xì)化管理和規(guī)范化管理，不斷提升班組管理水平，充分發(fā)揮班組安全第一道防線作用，推動(dòng)了班組建設(shè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾疾苦，牢記全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持以人為本，以人性化管理和親情管理，了解掌握職工群眾在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到困難，盡力幫助他們解決。
??????? 我們黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中堅(jiān)持“五必談，四必幫”制度，經(jīng)常性的走訪、慰問職工群眾，向他們傳遞黨的聲音，認(rèn)真聽取職工愿望，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。努力營造了親情、溫情、激情并存的社會(huì)氛圍，黨政工團(tuán)活動(dòng)開展正常，區(qū)隊(duì)面貌有了明顯改變，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，增強(qiáng)了職工群眾對黨組織的信任度和滿意度，調(diào)動(dòng)了職工群眾搞好工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的積極性，有力推動(dòng)力我隊(duì)的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
??????? 6、在全體黨員中開展“黨員幫扶活動(dòng)”。
??????? 一是圍繞黨員“三無一結(jié)”活動(dòng)，對安全不放心人采取一名黨員結(jié)一個(gè)對子幫扶，杜絕不安全行為發(fā)生，確保安全生產(chǎn)；二是開展黨員對困難員工的幫扶活動(dòng)，給他們以經(jīng)濟(jì)上、情感上的幫扶，活動(dòng)開展以來為我隊(duì)困難職工李耀斌、張社榮在每年春節(jié)進(jìn)行了慰問；三是開展黨員個(gè)人承諾活動(dòng)。從自身建設(shè)、崗位履職、作風(fēng)建設(shè)、措辦實(shí)事等方面進(jìn)行公開承諾。
??????? 7、開展了無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)和青年、群眾監(jiān)督活動(dòng)
??????? 在開展“青年安全監(jiān)督崗”和“群眾安全監(jiān)督崗”等活動(dòng)的同時(shí)，開展了無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)，劃分黨員責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化了黨員責(zé)任區(qū)管理，使每個(gè)黨員頭上有職責(zé)、肩上有任務(wù)，完善了制度考核，發(fā)揮了無職務(wù)黨員和青年、群眾監(jiān)督崗員的積極性，起到了示范帶動(dòng)作用。緊緊圍繞黨員身邊“零事故”開展工作，確保了安全生產(chǎn)。
??????? 8、突出了黨建管理和黨建優(yōu)勢
??????? 我黨支部通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，先后獲得集團(tuán)“四強(qiáng)黨組織”和礦“四強(qiáng)黨組織”榮譽(yù)稱號，井下中央變電所獲得集團(tuán)“比、學(xué)、趕、幫、超先進(jìn)集體”有10名黨員先后獲得集團(tuán)和礦“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”。堅(jiān)持黨員月度考核，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。
??????? 9、抓員工思想素質(zhì)教育，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提供有力保證。支部采用座談會(huì)方式開展形勢教育，讓廣大員工特別是黨員干部了解目前我隊(duì)面臨的安全生產(chǎn)形勢，剖析我隊(duì)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中存在的不足，為以后開展活動(dòng)提供基礎(chǔ)。
??????? 總之自活動(dòng)開展以來，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我支部廣大黨員和職工的共同努力下，我支部創(chuàng)造性的開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，很好的完成了創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織的工作，為我隊(duì)安全生產(chǎn)和我礦的改革發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我支部將更好的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造安全高效區(qū)隊(duì)，更好的服務(wù)于我礦的發(fā)展。
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