2012年礦井建設(shè)處工會女工部在處工會正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井建設(shè)處工會中心工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展各項(xiàng)女工工作，下面就礦井建設(shè)處工會女工部2012年工作做以簡要匯報(bào)：
    一、紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)召開了全處女職工座談會。黨委康書記代表公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)向全體女職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！表彰了我處在女工工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人和先進(jìn)集體。
    二、做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工的合法權(quán)益。年初，簽訂了《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；為全處75名女職工統(tǒng)計(jì)和發(fā)放保健費(fèi)共計(jì)9000.00元，維護(hù)了女工的合法權(quán)益。
    三、加強(qiáng)女職工思想道德教育，努力提高女工隊(duì)伍素質(zhì)。舉辦了“閱讀，讓女性更美”女職工主題讀書活動，引導(dǎo)廣大女職工從自身做起，擺正婚姻與家庭的關(guān)系，處理好工作與家庭之間的關(guān)系。
    四、組織女工參加學(xué)習(xí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，形勢任務(wù)教育等活動，提高了女工的思想道德素質(zhì)，并把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行為。
    五、 為調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，女工委積極組織女工參加處工會舉辦的第七屆職工拔河比賽等文體活動。
    六、組織開展“彩虹杯競賽”活動。由于我處財(cái)務(wù)人員基本上都是女同志，處工會在十一月開展了第六屆女工財(cái)務(wù)知識競賽，來自基層7個單位的財(cái)務(wù)人員，20名參賽人員參加了此次競賽。
    七、端午節(jié)期間，礦井建設(shè)處女工部組織處女工委員、家屬協(xié)管員、工會相關(guān)人員等到處各施工地點(diǎn)并深入井下開展了送溫暖獻(xiàn)愛心慰問活動，為節(jié)日期間堅(jiān)守在工作崗位的員工送去了香甜可口的粽子、雞蛋等慰問品。
    八、組織“巾幗服務(wù)隊(duì)”及家屬協(xié)管員深入到各礦建工區(qū)、食堂為一線工人包安全餃子，到工人宿舍打掃衛(wèi)生，替住宿一線工人義務(wù)縫補(bǔ)衣褲、手套、被褥，為職工理發(fā)等。
    九、帶領(lǐng)工傷家屬到工區(qū)現(xiàn)身說法，與“三違”人員簽訂三違人員安全互保協(xié)議書。家屬協(xié)管委在安全生產(chǎn)月活動期間，認(rèn)真組織女職工積極參加“安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)?rdquo;活動、安全簽名、安全宣誓等活動。
    十、定期組織女職工和家屬協(xié)管員到各工區(qū)開展安全知識有獎問答活動，為工人發(fā)放毛巾、手套、洗浴用品等。受到了基層員工們的熱烈歡迎。
    十一、今年8月份開始組織機(jī)關(guān)全體女職工參與“義務(wù)打水泥枕勞動競賽活動，在長達(dá)4個月的時間中，全處機(jī)關(guān)女職工都能夠積極參加，發(fā)揚(yáng)了巾幗不讓須眉的精神。
    在總結(jié)工作的同時，我們有成績，也存在差距，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

    礦井建設(shè)處工會
    二〇一三年一月十日