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非煤礦山年終安全生產(chǎn)工作總結(jié)

  
評(píng)論: 更新日期:2013年01月22日
??2012年,我公司(礦井)安全生產(chǎn)工作在礦業(yè)公司的高度重視和上級(jí)各主管部門的精心指導(dǎo)下,我公司相關(guān)人員分工負(fù)責(zé),密切配合,上下聯(lián)動(dòng),認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和礦業(yè)公司工作部署,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的主體責(zé)任意識(shí),我公司安全生產(chǎn)形勢(shì)有了明顯提升。實(shí)現(xiàn)了全年礦山安全生產(chǎn)無(wú)死亡及重傷事故發(fā)生的奮斗目標(biāo)。
一、2012年安全生產(chǎn)總結(jié)
(一)緊緊圍繞“安全生產(chǎn)管理提升”活動(dòng)開(kāi)展工作
2012年的安全生產(chǎn)工作,以確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及從業(yè)人員人身安全為主導(dǎo),開(kāi)展“安全生產(chǎn)管理提升”活動(dòng),加大宣傳教育、檢查督促、隱患排查和整改工作。我公司(礦井)制定了工作方案,認(rèn)真查找、整改安全生產(chǎn)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),為了“安全生產(chǎn)管理提升”活動(dòng),制定了礦山安全生產(chǎn)管理工作的各項(xiàng)目標(biāo),開(kāi)展了各項(xiàng)宣傳教育工作,制定了目標(biāo)考核辦法,與全體從業(yè)人員簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),使安全生產(chǎn)管理責(zé)任得到了層層落實(shí),層層有人管,處處有人抓的良好局面,圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。
(二)加強(qiáng)隱患排查,狠抓治理整頓工作
1、狠抓節(jié)后復(fù)工檢查工作
按照礦業(yè)公司要求,我(公司各)礦井在節(jié)后進(jìn)行安全檢查和隱患治理及整改,然后上報(bào)礦業(yè)公司各職能單位進(jìn)行檢查驗(yàn)收,符合安全生產(chǎn)條件的礦井才能復(fù)工,使公司的所有礦井安全生產(chǎn)管理按照正規(guī)化法制化的軌道進(jìn)行。
2、開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理活動(dòng)
根據(jù)礦業(yè)公司要求,我公司積極開(kāi)展了安全生產(chǎn)隱患報(bào)告,全年共上報(bào)隱患246項(xiàng)次。今年,我們共檢查200余次,下達(dá)整改指令及復(fù)查意見(jiàn)書(shū)30余份,對(duì)個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)管理差、整改行動(dòng)延緩的礦井(責(zé)任人),給予了通報(bào)批評(píng),今年隱患按期整改率達(dá)到98%,整改率達(dá)到100%。
(三)提高人員素質(zhì),加強(qiáng)教育培訓(xùn)
為了強(qiáng)化安全管理,時(shí)刻敲響安全警鐘,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神,堅(jiān)持每周四召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì)、黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、觀看影音資料等多種形式,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),增強(qiáng)了從業(yè)人員的安全意識(shí)。并專項(xiàng)組織全體安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理提升知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行了礦山安全法律法規(guī)、安全管理等知識(shí)的考評(píng),優(yōu)良率達(dá)到了96%,使我公司安全生產(chǎn)管理人員的總體素質(zhì)得到提高。
(四)全年生產(chǎn)完成情況
1.礦業(yè)公司計(jì)劃巷道掘進(jìn)xx米,實(shí)際完成xx米,計(jì)劃采礦xx噸,實(shí)際完成xx噸,按時(shí)保質(zhì)完成了生產(chǎn)任務(wù)。
(五)存在的問(wèn)題
1.?????? 安全宣傳及培訓(xùn)精品項(xiàng)目不多,內(nèi)容較為單調(diào)。
2.?????? 部分從業(yè)人員責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)公司管理還有抵觸情緒。
3.?????? 自主管理有待于進(jìn)一步提升。
4.?????? 人員流動(dòng)較大。
(六)整改措施
1.?????? 加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,積極探索出適應(yīng)該公司具體情況的管理方法,加強(qiáng)和改善管理是企業(yè)永恒的主題,管理主要是抓執(zhí)行,就是要將各項(xiàng)管理規(guī)定真正落到實(shí)處,要抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,重點(diǎn)是做好現(xiàn)場(chǎng)的組織指揮、調(diào)度和協(xié)調(diào)。

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